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「産業振興株式会社/設備導入プランナー(企画から納入・立上げまで担当)◆未経験歓迎/残業月15h/住宅手当・家族手当有」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、設備保全・メンテナンスの転職・求人情報が満載です!

設備導入プランナー(企画から納入・立上げまで担当)◆未経験歓迎/残業月15h/住宅手当・家族手当有
産業振興株式会社
プロ取材
大分事業所にいらっしゃる、採用担当と現場社員の方々に取材しました。現場の課題を洗い出すと共に、予算内で最適な設備を選定する仕事。何度もやり取りを重ねた末の納入で、大きな達成感を得られるそうです。
エン転職 取材担当者
宮島
取材担当者-宮島
産業振興株式会社
掲載期間24/11/1425/01/08

設備導入プランナー(企画から納入・立上げまで担当)◆未経験歓迎/残業月15h/住宅手当・家族手当有

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内
設備導入プランナー(企画から納入・立上げまで担当)◆未経験歓迎/残業月15h/住宅手当・家族手当有イメージ1
「鉄のリサイクル」に関わる事業について、新しい設備の導入を主導します。企画、提案、納入までを担当する、ダイナミックな仕事です。
億円規模の製鉄設備を導入。想像以上に爽快だ。
設備に不備があれば、現場が頑張っても作業効率は上がらない…。しかし、予算には限りがあるため会社も簡単には設備を買えない――。

現場の思いと予算の上限には、たいていせめぎ合いが生じます。この間に入り、予算の獲得から設備の納入までを成功させるのがあなたのミッションです。あなたの仕事は、新設備の導入や老朽設備の入れ替えを行なうこと。予算の多くは千万、億円単位。高額・大規模な設備を導入するだけに、簡単に納入できるわけではありません。

大分事業所にて現場の声に耳を傾け、課題を洗い出し設備を検討。何度も会社に掛け合い予算を獲得し、やっと企画した設備を納入できた瞬間、その爽快感は唯一無二のもの。「古い設備が新しくなり、3K(キツい、汚い、危険)が改善された」「トラブルが減り、安心して扱える」 など、現場から喜びの声を聞けるからこそ、また現場のために頑張れます。

一見、同じように見える設備でも、使用場所や条件により同じものにはなりません。ダイナミックな仕事を完遂する達成感、あなたも当社で味わいませんか。

募集要項

仕事内容
設備導入プランナー(企画から納入・立上げまで担当)◆未経験歓迎/残業月15h/住宅手当・家族手当有
日本製鉄株式会社の九州製鉄所大分地区において、鉄リサイクルの過程を請け負う大分事業所。あなたには、作業が円滑に進むよう新設備の導入や老朽設備の更新などを行なっていただきます。

【仕事の概要】
必要な重機などの設備を現場に合わせてカスタマイズして導入。企画提案から納入・立上げまでを一貫して担当します。予算範囲内で、最適な設備を導入しましょう。

【導入する設備の種類】
<A>新設備の導入
長いものだと数年かけて設備を導入。遠隔操作する重機車両などの新技術の導入予定もあります。

<B>設備の老朽化更新
古い設備を更新します。限られた予算内で、優先順位の高いものから導入します。

【仕事の流れ】
(1)項目の洗い出し
新設備の必要性、既設設備の老朽内容、故障履歴、修繕実績などを調査します。

(2)予算や設備についての交渉
設備仕様、投資目的・概要、課題・対策、投資効果、必要予算、工期等を記載した資料をまとめます。修正を加えながら、計画段階での予算要求書を完成させましょう。それをもとに、社内外の担当者と最終的な折衝を行ないます。

予算承認後は、製作メーカーと折衝。社内ニーズをまとめた上で、新設備の設備仕様や変更点を詰めていきます。現地工事が必要なときは、工事会社と話し合うことも。多方面と協力し合い、ベストな導入ができるよう試行錯誤します。

(3)導入
新設備を導入する前に、現地の事前工事や製造メーカーでの出荷前検査などに対応。導入後も、1年程度は設備機能を発揮できているか等確認を行ない、現場をサポートしましょう。

【仕事のポイント】
★現場を”知る”ことが大事です!
現場状況を自分の目で把握する事や現場スタッフの生の声をヒアリングする事が重要なポジションです。また現場確認の際は製鉄所内が広いため社用車にて移動します。
応募資格
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎

■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方を募集します。

\こんな方を歓迎!/
□自ら学び成長できる向上心がある方
□図面や数字の読み取りなどが苦にならない方
□購買部門に在籍した経験や、企画経験をお持ちの方
□鉄鋼業界や重機車輌メーカーでの勤務経験をお持ちの方

◎こんな先輩がいます!
前職では鉄鋼業に携わっていた社員や電気系の仕事をしていた社員がいます。文系の方でもサポートしますのでご安心を!
募集背景 <事業を支えてくださる方を募集します>
創業から100年以上の歴史を誇る当社。「鉄のリサイクル」に関わる、分別、溶融、加工や、物流事業、肥料事業などを幅広く扱っています。環境問題が人々の関心を引く昨今、市場は順調に拡大中です。

長い歴史の中で鉄鋼業を支えてきた当社では、社員の平均年齢も高くなってきています。そのため、業界を牽引してくれる新たなメンバーを募集することになりました。「生産性の向上に一役買えるやりがい」を感じられる仕事に、あなたも挑戦してみませんか。ご応募お待ちしております!
雇用形態
正社員

※試用期間は2ヶ月です。期間中の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
■大分事業所/大分県大分市原新町15-34

※キャリアアップのため、転勤の可能性があります。

※以下のケースで出張が発生する可能性があります。
国内は1泊2日、海外は3泊4日程度。年数回の頻度です。
□製作メーカーや工事会社との打ち合わせ(コロナ禍以降、出張を伴わないWeb形式も増加中)
□新設備の出荷前検査(国内のほか、中国など海外も)
□各種講演会、講習会、セミナーなど
交通
JR日豊本線「高城駅」徒歩14分

◎マイカー通勤OK
◎駐車場完備
勤務時間 8:30~17:00(実働7.75時間)

◎残業月15時間!夕方からの趣味の時間、友人との食事、家族との団らん…すべて守って働けます。18時までの退勤も可能です
給与 月給22万6660円~31万2220円+各種手当+賞与年2回

◎経験・スキルを考慮して金額を決定します。
◎時間外手当は全額支給します。
◎年齢給のほか、査定評価、昇級などで毎年昇給します。
年収例
□424万円/22歳(入社1年)
□527万円/28歳(入社5年)
□590万円/35歳(入社9年)
※いずれも残業月20時間、交通費・住宅手当、業績賞与120%を含んだ金額です。
休日休暇 【年間休日117日】
■週休2日制(土・日/年6回程度の土曜出勤がありますが、有休奨励日としています)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(平均7日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:4~6ヶ月分)
■交通費支給(上限5万1200円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■時間外手当
■出張手当
■報奨金
■家族手当(子ども1人につき:3000円/月)
■出産祝金(1万円)
■住宅手当(月1万2000円~4万円)
■借上社宅制度あり
■資格手当(衛生管理者、法定選任者など)
■資格取得支援制度(会社指示による資格取得時に全額負担)
■ベネフィットステーション全社員利用可
■積立貯蓄制度あり
■社員持株会
■賞与DC(確定拠出年金)制度
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■オフィス内休憩スペース・自販機あり
■マイカー通勤OK
■駐車場完備
■制服貸与
■海外出張あり
入社後の受け入れ体制 【未経験からでも大丈夫!安心の教育体制があります。】
一通りの業務を一気通貫で経験するまでは、上司がその時期にやるべき業務を設定。上司がOJT担当となって、経験を積んでいきます。最初はできないことが多くて当たり前ですので、入社後少しずつ仕事を覚えていただければ大丈夫です。

経験を重ねるごとに、徐々にひとりで進められる仕事が増えていきます。勉強会や講習会、セミナーへの参加も可能なので、外部機関を積極的に利用して実力を伸ばしていきましょう。国家資格、各種専門的な資格取得のためのサポートも充実しているため、市場価値を高めていける環境です。
配属部署 【上司にも話しかけやすい部署です!】
技術部技術課への配属となります。大分事業所の作業が円滑に回るよう、設備の導入を行なう課です。部署には4名が在籍しており、年齢は30代~60代後半までと様々。全員が男性の職場ですが、両隣の部署には女性もおります。

前職では日本製鉄で働いていた社員が3名おり、電気関係の仕事をしていた社員もいます。業界に長くいる社員ばかりなので、わからないことは何でも質問してくださいね。人数が少ないためフランクに相談しやすい環境です。

デスクワークが主になり、他部署の社員と同じフロアで仕事をしています。コーヒーを飲みながら談笑できるリフレッシュスペースもあり、息抜きもできる職場です。
転職・求人情報イメージ1
重機の遠隔操作システムを、他社と共同で開発中です!
https://www.kobelco-kenki.co.jp/dx/kdive.html
転職・求人情報イメージ2
日本製鉄と長年取引を重ねる中で、信頼関係を築いています。依頼も日本製鉄から受けることが多くあります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

不要となった鉄製品の分別、溶融、加工、輸送から、生産工程で発生する副産物の再利用までを幅広く手掛ける同社。鉄のリサイクルを担う同社は、地球環境の改善に大きく貢献しています。

事業エリアは北海道から九州までと日本全国をカバー。社会で役目を終えた鉄を貴重な資源と捉え再利用できるよう変える姿勢は、多くの企業から認められ、必要とされています。

実際に、国内有数の鉄鋼メーカーである日本製鉄から、協力会社として選ばれているとのこと。明治44年から続く歴史とたしかな実績に、周囲から厚い信頼が寄せられていることがうかがえます。

世界における鉄のリサイクル市場は、年々拡大中。環境意識の高まりから、同社へのニーズも増加傾向にあるのだとか。築き上げられた信頼と確かな強みをもとに、安定的に事業を展開する同社であれば、今後も腰を据えて働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎世の中に貢献できる仕事です。
仕事場は世界トップクラスの大きさを誇る巨大高炉2炉を有する、スケールの大きな製鉄所。鉄の分別や溶融といった工程を通じて鉄のリサイクルに取り組み、環境にやさしい事業に関与できます。世の中や未来に貢献できる仕事の一端を担えることに大きなやりがいを感じられるそうです。

◎ダイナミックな仕事ができます。
あなたの仕事は、必要な設備の調査、予算獲得、仕様についての打ち合わせ、事前工事への対応、納入、試運転対応…。業務の幅が広くイチから物事を動かしていく面白さを存分に味わえるとのことです。

また、設備の規模も大きく高額なものだと数億円を超えることもあるのだとか。案件の予算は数十億円にも及ぶこともあり、巨大な事業に取り組めるワクワク感も非常に大きなものです。

これまでにない新しいものを開発していくには、大きなパワーが必要。自分がその力になれているという貢献性の大きさを感じられるのが、最大の魅力といっても良いでしょう。
厳しさ△安定した設備稼働を保つため、気を配らなければなりません。
新しく導入する設備には、安定稼働により製鉄所の生産性を上げることが求められます。万が一設備に不備が生じた場合は、速やかにリカバリーを行なう必要があるとのこと。

納入できてからも約1年間は社内外の関係者と協力して、設備の稼働が安定するまでサポートしなければなりません。時には緊急の呼び出しにも応じることがあるのだとか。スピード感を求められる点に大変さがあるでしょう。

△現場からのクレームを受けることもあります。
設備の導入後、想定外の不具合や設備の使いづらさがあった場合など、そのことにより苦労する現場からクレームを受けることもあります。お互い真剣に仕事に向き合っているからこそであり、しっかりと話を受け止めて、現場の苦労の解決に向けて設備改善に取り組んでいきます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自分の考えをしっかり持ちつつ、協調性を大切にできる方
現場スタッフ、日本製鉄の社員、メーカーの担当者など、社内外問わず様々な立場の方とコミュニケーションを取る仕事。関係者と連携を取り、長いスパンにわたって業務を調整する力が求められます。そのため「ブレない意志を持ち、意見をしっかり伝えられる方」「関係者の意見や良い点を取り入れる、柔軟性を持つ方」が適しているでしょう。
向いていない人△常に受け身で、自分で工夫することが苦手な方
大まかな業務フローはあるものの、日々の業務内容は自分で計画を立てて実行しながら、状況に応じて適宜修正したりする必要があるとのこと。自己マネジメントが苦手な方や、レベルアップのための+αの努力ができない方は、向いていません。

会社概要産業振興株式会社

設立 1937年
代表者 代表取締役 米田 寛
資本金 3億9000万円
従業員数 1379名(2024年3月時点)
売上高 1043億円(2024年3月期実績)
973億円(2023年3月期実績)
1125億円(2022年3月期実績)
事業内容 ■鉄スクラップ事業
■鋼材事業
■物流事業
■肥料事業
■製鉄所構内請負事業
事業所 ■本社
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町3-9-2 BIZCORE神保町5階
主要取引先 日本製鉄株式会社
山陽特殊製鋼株式会社
合同製鐡株式会社
株式会社伊藤製鐵所
清水鋼鐵株式会社
大阪製鐵株式会社
共英製鋼株式会社
王子製鉄株式会社
伊藤忠メタルズ株式会社
株式会社メッツコーポレーション
企業ホームページ https://www.sangyoshinko.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
Web面接
STEP3
対面面談(大分事業所)
STEP4
最終面接(本社)
STEP5
★内定★
■応募から内定までは1.5ヶ月を予定しています。
■応募から2~3ヶ月後の入社が可能です。
■対面面談(大分事業所)、最終面接(本社)にご来訪される際は交通費を支給いたします。
(領収書のご持参をお願いいたします。)

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◎柔軟な対応を心がけています!
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日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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◎面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「業務についてより詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。

※年末年始休暇(12月28日~1月5日)前後は、通常より選考に時間を要する場合や、各種連絡が休暇明けになる場合がございます。あらかじめご了承ください。
面接地 【対面面談】
■大分事業所
〒870-0912
大分県大分市原新町15-34

【最終面接】
■本社
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町3-9-2 BIZCORE神保町5階
連絡先 ■大分事業所
〒870-0912
大分県大分市原新町15-34
担当技術課長/吉田
TEL097-556-7171
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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