動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
■業界トップクラスのサービス提供。その裏側とは…？
同社は2012年に設立されたまだ若い企業ですが、主力事業である『ジョブハウス』は工場・製造業界トップクラスの規模を誇る求人サイトにまで成長。今後は株式上場・アジアや世界で最も使われるプロダクトを目指し、日々サービス改善を続けているそうです。
また、特筆すべきは挑戦に対する同社の姿勢。年次や役職に関わらず、プロダクト立ち上げの機会が平等に与えられています。「社会の真の課題を解決するプロダクトである」というルールさえ守れば、どんな方にもプロダクト立ち上げのチャンスがあるそうです。
社員の意見をフラットに取り入れ、変化を続ける同社。『ジョブハウス』以外にも、労務管理や採用管理をデジタルで行う『クラウドハウス』など幅広いサービスを開発していて、売上を毎年2～3倍向上させています。総務省に表彰されたこともあるそうです。
急成長中の同社の今後が楽しみです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■仕事が与える影響を実感しやすいです。
会社の規模がコンパクトなこともあり、自分たちの作ったものがどのように発信され、売上につながっているのかが目に見えるとのこと。仕事の意味を見出しやすく、会社に貢献している実感を得やすい点はやりがいとなるでしょう。
■事業部長や代表に頼られることもあります。
社内の方々とは年次や役職問わずコミュニケーションを取りやすく、事業部長や代表からWebデザイナーとしての意見を求められることも多いそう。制作物に対して「これはめちゃめちゃ良いね！」「助かるよ！」など褒められることもあり、日々のモチベーションになると伺いました。
会社の規模がコンパクトなこともあり、自分たちの作ったものがどのように発信され、売上につながっているのかが目に見えるとのこと。仕事の意味を見出しやすく、会社に貢献している実感を得やすい点はやりがいとなるでしょう。
■事業部長や代表に頼られることもあります。
社内の方々とは年次や役職問わずコミュニケーションを取りやすく、事業部長や代表からWebデザイナーとしての意見を求められることも多いそう。制作物に対して「これはめちゃめちゃ良いね！」「助かるよ！」など褒められることもあり、日々のモチベーションになると伺いました。
厳しさ■常に主体性が求められる環境です。
同社で活躍するためには、積極性を見せることが大事とのこと。待っていてもチャンスが回ってくることはないため、普段の雑談や先輩とのミーティングでやりたいことを発信することが求められるそう。常に主体性を発揮しなければならない点は厳しさとなるでしょう。
同社で活躍するためには、積極性を見せることが大事とのこと。待っていてもチャンスが回ってくることはないため、普段の雑談や先輩とのミーティングでやりたいことを発信することが求められるそう。常に主体性を発揮しなければならない点は厳しさとなるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎幅広い経験を積みたい方
会社として急成長していることもあり、幅広い媒体の制作に取り組むチャンスがあるそう。経験はないものの、これまでのスキルを応用して取り組む業務もあるかもしれません。既に体制の出来上がった会社よりも、積める経験の量は何倍もあります。そのため、興味を狭めることなく、幅広い経験を積みたいという方は自身の成長を実感しながら働けるはずです。
会社として急成長していることもあり、幅広い媒体の制作に取り組むチャンスがあるそう。経験はないものの、これまでのスキルを応用して取り組む業務もあるかもしれません。既に体制の出来上がった会社よりも、積める経験の量は何倍もあります。そのため、興味を狭めることなく、幅広い経験を積みたいという方は自身の成長を実感しながら働けるはずです。
向いていない人△周囲との連携を大事にできない方
Webデザイナーとしてこだわりを持って制作することはもちろん大事ですが、それ以上に大切なのは営業やエンジニア、キャリアアドバイザーなど、社内の方とコミュニケーションを取って一緒にプロダクトを作るという意識。周囲との連携を大事にできない方は向いていないでしょう。
Webデザイナーとしてこだわりを持って制作することはもちろん大事ですが、それ以上に大切なのは営業やエンジニア、キャリアアドバイザーなど、社内の方とコミュニケーションを取って一緒にプロダクトを作るという意識。周囲との連携を大事にできない方は向いていないでしょう。
