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人事（未経験歓迎）◆成長率140％超の成長企業／年間休日123日／月給31万円以上／完全週休2日制

株式会社SANN

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プロ取材

本社にいらっしゃる採用担当の方々に取材。デジタルマーケティングや人材ビジネス、福祉領域まで幅広く事業を展開し、今後も新たなビジネスに着手する予定だそうです！

エン転職取材担当者

森

募集情報
クチコミ情報

株式会社SANNNEW

掲載期間24/10/31～25/01/22

人事（未経験歓迎）◆成長率140％超の成長企業／年間休日123日／月給31万円以上／完全週休2日制

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

今期の成長率140％超え。
攻めの人事が、採用で成長企業を加速させる。

本質的に採用に関わり、さらなる成長を支える当社の攻めの人事。ここで挑戦してみませんか。単なる人事ではありません！戦略まで考える人事です。

デジタルマーケティングから福祉Techまで多角的に事業を展開している当社。年々成長を続けており売上は昨対比126%、今期140％を超える見込みです。今後は新規事業や海外進出を行なう予定。IPOも視野に入れています。

そんな勢いが止まらない当社を支える戦略まで考える人事を、今回募集します。新卒から中途まで幅広くお任せ。入社直後からKPIや採用手法の考案などに挑戦できます。

KPIや採用手法は社長直結で決定。大きな裁量のもと、スピーディーにアイデアを実行できます。

例えば、Web媒体で応募が集まらなかった際には、求人情報を載せたチラシの配布を提案。人事の戦略とアイデアによって、多くの応募を獲得することができました。

――今回の募集は、攻めの人事として、組織の成長の鍵を握る重要な役割を果たすといっても過言ではありません。今以上の飛躍のために、力を貸してくれませんか。

募集要項

仕事内容	人事（未経験歓迎）◆成長率140％超の成長企業／年間休日123日／月給31万円以上／完全週休2日制デジタルマーケティグ、広告、人材ビジネス、福祉、福祉Techなど幅広い事業を展開する当社。あなたには、新卒と中途の採用をお任せします。 ―― 仕事内容 ―― ＞＞新卒 ■採用マーケティング・ブランディング　 ■オウンドメディアを中心とした採用広報の企画運用 ■ターゲット人材の分析 ■新チャネル開拓と検証 ■KPI設定・進捗管理　 ■会社説明会などのイベント企画運営　 ■内定者フォロー ■入社時研修の企画運営　など＞＞中途 ■事業責任者とのコミュニケーション　 ■職種および階層別の採用基準と採用要件定義 ■求人票作成 ■KPI設定・進捗管理　 ■採用手法の選定　など ※将来的には評価制度や研修制度の考案などもお任せ。 ※会社の知名度を向上させるため、SNS運用やnoteの記事作成なども行ないます。 ―― ポイント ―― ◎最初から上流工程に関われる！入社直後から、採用に関するKPIを設定しPDCAを回していきます。重要な業務を行なうため、高いレベルのキャリア形成も可能です！ ◎幅広い事業の採用に携わり腕を磨く！デジタルマーケティングからセールスプロモーション、人材ビジネス、福祉、福祉Techまで多角的に展開する当社。様々な業界・職種の採用に携わります。多くの経験を積み、スキルを磨きましょう！ ◎アイデアは大歓迎！ KPIや採用手法などは、社長直轄で決定。スピード感を持って業務を進められます。積極的にアイデアを提案してください。 ◎頑張りを正当に評価！年次関係なく正当に評価している当社。定性・定量の両方で評価を行ない、半年に1回給与改定のチャンスがあります。チーフやマネージャーにも早期からキャリアアップでき、なかには3年目にマネージャーになった社員も！昇進すれば8万円の役職手当も支給されます。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ◎必要な経験・スキルは一切なし。意欲重視の採用です！ └社会人経験10年以上も歓迎です！ ☆この仕事で活かせる経験・人事採用の経験者（特に新卒採用）・人材系の営業（求人広告の営業など）・採用・制度・育成などの企画～運用までの経験・人材コーディネーター・営業、販売経験＼こんな方を歓迎します！／ ◇採用に関わる仕事に惹かれる方 ◇KPIを追う仕事の経験がある方 ◇人事として、より高いレベルへキャリアアップを目指したい方 ◇IPOや組織作りに挑戦してみたい方 ◇自発的に行動できる方 ※社内の中途入社比率は50％以上です！
募集背景	＼著しく成長を続ける当社の一員に！／デジタルマーケティングからセールスプロモーションなど幅広い事業を展開している当社。企業課題を解決する「Business solution」と、社会課題を解決する「Social solution」の2軸で事業を展開しています。組織のさらなる成長のためには、人事体制強化が必須のため、2～3名の増員を計画しています。単なる採用業務に留まらない「戦略人事」として、成長企業の顔として、20代の若手が多数活躍する環境で組織とともに成長を目指す方を求めています。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。（場合によっては、6ヶ月に延長することもあります）
勤務地・交通	■東京本社東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F ◎転勤はありません。交通＼アクセス抜群！／品川駅港南口より徒歩3分
勤務時間	■フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※コアタイムは【10：30～17：30】です。 ※残業は月10時間程度です。
給与	月給31万円～61万円+賞与+各種手当 ※上記金額には、月40時間分の固定残業代（7万3120円）を含みます。超過分は追加支給します。年収例 ◎初年度の想定年収は400万円～800万円です。
休日休暇	＼年間休日123日！／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（有休奨励日3日） ■GW休暇（カレンダー通り） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ☆5日以上連続休暇の取得も可能！
福利厚生・待遇	■昇給年2回 ■給与改定年2回 ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金 ■住宅手当・家賃補助（月1万5000円） ■会員制リゾートホテル ■スマイルキッズ制度 ■社内表彰制度 ■BBQ、社員旅行(過去実績…軽井沢・沖縄) ■オフィス内分煙
入社後の受け入れ体制	＼あなたが自信を持てるまで、傍にいます！／基本は管理部門の先輩がOJTで業務を教えます。都度業務委託で人事として働いている先輩もレクチャー。採用に関するKPIの設定など上流工程の業務をお任せしますが、先輩にすぐ頼れる環境なので安心です。ひとり立ちの期間は設けておらず、あなたの不安が解消されるまで傍で教えます！

転職・求人情報イメージ1 — 「企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する」ことをミッションに掲げる当社。活躍のフィールドは国内外にわたります。

転職・求人情報イメージ2 — 働きやすい環境が整っていることもポイント。【年間休日123日×フレックスタイム制】と柔軟な働き方が叶います。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

デジタルマーケティングやセールスプロモーション、人材派遣、福祉Techなど多種多様な事業を展開している同社。クライアントも名だたる企業が多く、アミューズメント業界から航空業界、不動産業界、官公庁まで幅広く取引しています。そんな同社の強みをお聞きしました。

強みは、【柔軟な対応×スピーディーさ】があること。クライアント1社1社に合わせ、スピーディーに対応しているのだとか、だからこそ、大手企業からも信頼されているそうです。

こうしてクライアントから選ばれ続けており、売上は昨対比126％で今期は140%を超える見込みだそう。今後は、新規事業にも積極的に挑戦する予定だとか。福祉分野で新しいビジネスモデルを作ろうとしているそうです。さらに、海外事業も展開予定。加えて上場も視野に入れているとのことでした。

独自の強みを持ち、著しい成長を叶えている同社。今後の展開が楽しみな取材となりました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■影響力の大きい仕事ができる手ごたえ
今期の成長率は140％と成長を続ける同社。海外展開も予定しているだけでなく、上場も視野に入れているとのこと。そんな同社がさらなる成長を続けるには、活躍できるような人材を獲得する必要があります。だからこそ、人事の存在は非常に重要。会社を人の力で支えているという手ごたえを感じながら働けるとのことでした。

■会社の成長を支えながら自身も成長できる喜び
同社の人事は最初からKPIの設定などに携わることが特徴。さらに、デジタルマーケティングから福祉Techなど幅広い事業の採用を担うため、色々なケースの採用の経験を積むことができ、人事としてもレベルアップできます。決して簡単な業務ばかりではないものの、その分人事としての力もつく環境。会社の成長を支えながら、自分も成長できる嬉しさがあるとのことでした。

厳しさ■責任感を持って仕事を進める大変さ
今回は、採用業務全般を担っていた方の後任の募集。いわば、同社の成長の鍵を握るポジションといっても過言ではありません。例えば、新規事業に関わる人材を採用するとなれば、「事業の成功に大きく関わる人材を採用しなければ」という責任感を持って業務を行なう必要があります。このように、採用業務全般を担う重要なポジションだからこそのプレッシャーがあることは理解しておくべきでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎向上心がある方
幅広い業務を担当するため、多種多様なスキルが身につきます、さらに、最初から上流工程な業務にも携わるため、レベルの高い人事へと成長できることもポイント。自分のスキルを高めたいと言った向上心がある方は向いています。

向いていない人△協調性がない方
管理部門をはじめ、社内の様々な部署と協力しながら進める場面も多くあるそう。協調性を大切にできない方は向いていないでしょう。

会社概要株式会社SANN

設立	2005年
代表者	代表取締役　馬男木由規
資本金	3000万円
従業員数	90名（2024年10月時点）
売上高	2455万円（2024年6月期実績） 1948万円（2023年6月期実績） 1817万円（2022年6月期実績）
事業内容	■デジタルマーケティング事業 ■セールスプロモーション事業 ■人材サービス事業 ■福祉事業（就労移行支援・定着支援・自立訓練・共同生活援助、障がい者雇用支援など） ■福祉Tech事業（Saas型一括管理システム　ケア・オール）
事業所	東京本社／東京都港区港南2丁目5番7号　港南ビル6F 名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅5-38-5　名駅D-1ビル7F 大阪支社／大阪府大阪市北区梅田3-4-5　毎日インテシオ4階立川支社（福祉サービス）／東京都立川市曙町2丁目22番20号　立川センタービル9F 所沢支社（福祉サービス）／埼玉県所沢市くすのき台3-18-10　新明ビル南館4階・5階にじいろアパートメントあきる野（グループホーム）／東京都あきる野市原小宮1-16-5 にじいろアパートメント立川（グループホーム）／東京都立川市一番町3丁目9-1
企業ホームページ	https://www.sann.co.jp/company/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接（Web）＋適性診断 STEP3 最終面接 STEP4 内定 ----------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ・ご応募から内定までは2週間の予定。ご応募から1ヶ月～3ヶ月以内のご入社が可能です。・19時以降・土日祝日の面接も可能。お気軽にご相談ください！・一次面接はWebで行ないます。・入社日の相談が可能です！お気軽にお問い合わせください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地	■東京本社〒108-0075 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F
連絡先	■東京本社〒108-0075 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F 担当採用担当 TEL03-6712-8345

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