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採用担当の方にお話を伺いました。豊田通商株式会社の100％子会社の同社。大手親会社のバックボーンがありながら、変化を厭わないスピード感のある社風だそうです。
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エン転職 取材担当者
芹澤
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| 仕事内容 | 派遣管理のオペレーション◆豊田通商100％子会社／フレックスタイム／リモートワーク可／賞与実績6ヶ月 当社は豊田通商グループのビジネスパートナーとして、グループの給与計算や海外労務、人事系のコンサルティング業務をサポートしています。あなたには、豊田通商および豊田通商グループ各社における派遣契約管理業務をお任せします。 【業務内容】 豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を行ないます。チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。 【主な業務】 ■派遣管理デスク業務 グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応 ＜例＞ ・新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開 ・事業所訪問の日程調整など ■派遣活用適正化支援 グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼 ＜例＞ ・各社へのアンケート配信 ・教育コンテンツの開発 ・研修実施など ■法令対応支援 労働派遣法等の改定時における対応支援など ■営業活動 グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業 【入社後のキャリア】 ◎入社後まずは上記の派遣契約管理業務からスタートし、希望や適性をもとに豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務をお任せします。グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。 ◎グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティングなど徐々にキャリアを広げられます。 【働く環境】 ★年間休日123日（土・日・祝日休み） ★フレックスタイム制 ★リモートワーク可（40%～50%程度が在宅勤務） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
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| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■普通自動車免許 ■Excel、Word、PowerPointなどのOAスキル └顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベルを想定 ■営業経験もしくはプロジェクトリーダー等数名のメンバーをまとめてプロジェクトを動かしたご経験をお持ちの方 ※業界不問です！ |
| 募集背景 | ＜体制強化に向けた増員募集です！＞ 2004年に豊田通商100％出社にて、グループ企業の人事専門会社として設立した当社。豊田通商や豊田通商グループ各社から給与計算・勤怠管理・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等の人事関連業務全般を受託し、豊田通商や豊田通商グループ各社を人事領域からサポートしています。 この度、更なる事業拡大に向けて体制強化をするため、新しい仲間を迎え入れることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。※試用期間中は勤務時間9:00～17:45（休憩60分／実働7時間45分）となります。時間外労働については試用期間中も変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目9番8号
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ※当面転勤なし 交通
各線「名古屋駅」より徒歩7分
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間45分、コアタイム10：00～15：00） ※試用期間中は勤務時間9:00～17:45（休憩60分／実働7時間45分）となります。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は480万円～680万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休二日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■GW ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回（昨年実績6ヶ月分） ■昇給：年1回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■家族手当 ■通勤手当（上限5万円／月） ■定年：60歳 ■退職金 ■再雇用制度あり（65歳まで） ■自己啓発のための教育補助、資格取得推進制度 ■WELBOX ■豊通グループ従業員持株会 ■グループ共済会 ■保養所利用 ■屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 配属先について | 配属先は約10名で構成されています。（男性8：女性2） |
| このポジションの魅力 | ◎各社人事担当者や部署責任者のみならず、派遣会社や人材紹介会社といった多岐にわたるお客様を相手にすることができます。 ◎各社人事担当者が抱える問題を採用面から解決することで、感謝いただく機会も多く、各種プロジェクトの新規提案や改善提案なども積極的に行なう事ができます。 ◎業務としてはスピードと正確さ、マルチタスクの業務マネジメントや各種法律やグループ方針に則った対応が必要なため、リーダーとして冷静かつ的確な判断力が身につきます。 |
| 設立 | 2004年 |
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| 代表者 | 代表取締役社長 大川 久志 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 105名（2023年4月現在） |
| 事業内容 | ・給与計算業務代行 ・人事コンサルティング ・海外人事関連業務 ・人材開発・組織開発コンサルティング ・企業内研修（講師派遣型研修） ・有料職業紹介事業（23-ユー300027） |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市中村区名駅四丁目9番8号（センチュリー豊田ビル） 東京支店／東京都港区港南二丁目3番13号（品川フロントビル） |
| 企業ホームページ | http://www.thr-net.jp/ |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
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| 応募受付方法 |
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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