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採用担当の方にお話を伺いました。同社は「クルマを通じて人生を豊かにし、永続的に地球や社会とクルマが共存し、どんなことにも独創的な発想で挑戦し続ける」ことをコーポレートビジョンに掲げているそうです。
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エン転職 取材担当者
芹澤
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仕事内容 | AI開発担当◆フルフレックスタイム制/フルリモート可能/年間休日121日/福利厚生充実 コーポ―レートビジョンには「クルマを通じて人生を豊かにし、永続的に地球や社会とクルマが共存し、どんなことにも独創的な発想で挑戦し続ける」ことを掲げている当社。商品戦略としては規模を追うのではなく、ユーザーとの絆の深さで世界一を目指しています。<お任せする仕事内容> あなたには、既存のAIライブラリなどを活用して、AI機能を搭載したシステム開発をお任せします。AIを活用するプロジェクトの企画・構想段階から参加していただきます。 【入社後のイメージ】 配属チームの主な活動領域としては「業務改善」「商品開発効率化」「工場での品質改善と省人化」「新規事業(MaaS)」となっており、ご経験や状況に応じて入社後に担当業務/活動領域をアサインされます。 【ポイント】 AIを活用するプロジェクトの企画・構想段階から参加して積極的に提案をしていただくことにより、同社が将来提供する新しいサービス構築に直接かかわる事ができるポジションです。 【所属部署について】 ◎全社の「生産性倍増」「新価値創造」などが主なミッションのAIチームへの配属を予定、現在約10名のチームです。 ◎大学の研究者やポスドクの方、民間企業出身の方などが広く在籍中です。 ◎ご希望に応じてフルリモート勤務も検討可能ですが、必要に応じて広島出張があり、入社初期は頻度も高くなります。また東京本社はワークショップの実施や、必要に応じた作業スペースとしての活用が中心です。 <将来的に従事する可能性のある仕事内容> 当社業務全般 |
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応募資格 |
高専卒以上業種未経験歓迎
■PythonやPyTorchなどFrameworkを利用したAIを活用したシステムの開発・運用・保守経験 ■機械学習、強化学習、深層学習に関する知識 |
募集背景 | コーポ―レートビジョンには「クルマを通じて人生を豊かにし、永続的に地球や社会とクルマが共存し、どんなことにも独創的な発想で挑戦し続ける」ことを掲げている当社。商品戦略としては規模を追うのではなく、ユーザーとの絆の深さで世界一を目指しています。 100年に一度の大変革期にある自動車業界において、当社はグローバルで全領域のデータが瞬時に共有され、人とAIが協調し、圧倒的短期間で高価値の製品・サービスを提供できる仕組み・体制の構築に取り組んでいます。この一員として、新たなメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
勤務地・交通 |
※ご希望や適性に応じて、勤務地を決定いたします。
広島本社:広島県安芸郡府中町新地3-1 東京本社:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25階 ◎リモートワークOK! └※ご希望に応じて、フルリモートでの就業も検討可能です。必要に応じて広島出張があり、入社初期は頻度も高くなります。また東京本社はワークショップの実施や、必要に応じた作業スペースとしての活用が中心です。 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 交通
※勤務先により異なります。
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勤務時間 | フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間) 時間外労働の有無:あり/月平均20時間 |
給与 |
月給25万円以上+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は600万円~1200万円です。 |
休日休暇 | <年間休日121日> ■週休2日制(土・日) └年に数回、土・祝日出社があります。 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■介護休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■退職金 ■財形貯蓄 ■独身寮(家賃月2万円) ■引越し費用負担(規定あり) ■マツダフレックスベネフィット └選択型の福利厚生制度。定められたポイントの範囲内で、社員個人が選んだ福利厚生メニューの補助が受けられる仕組みです。 └福利厚生会社の法人会員となっており、社員はポイント利用とは別にホテルやレジャー施設などの関連施設を安価に利用可能。 ■マツダわくわくキッズ園 └子育てを行なう社員のための社内保育施設 ■教育制度 └MBLD(マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント)、Leading Mazda 21(幹部社員育成プログラム)、マツダ教育センターほか ■受動喫煙防止対策:あり(屋内に喫煙可能室設置) |
設立 | 1920年 |
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代表者 | 代表取締役社長兼CEO 毛籠 勝弘 |
資本金 | 2840億円 |
従業員数 | 【単体】23144名 【連結】48481名 ※2023年3月31日時点 |
売上高 | 【単体】 3兆6361億1300万円(2024年3月期実績) 3兆3億6000万円(2023年3月期実績) 2兆3392億9000万円(2022年3月期実績) 【連結】 4兆8276億6200万円(2024年3月期実績) 3兆8267億5200万円(2023年3月期実績) 3兆1203億4900万円(2022年3月期実績) |
事業内容 | 乗用車の製造、乗用車・トラックの販売など |
事業所 | 本社/広島県安芸郡府中町新地3-1 東京本社、大阪支社、防府工場、マツダR&Dセンター横浜、マツダミュージアム 【研究開発拠点】 本社、マツダR&Dセンター横浜、マツダノースアメリカンオペレーションズ(米国) マツダモーターヨーロッパ(ドイツ)、中国技術支援センター(中国) 【生産拠点】 国内:本社工場(本社、宇品)、防府工場(西浦、中関)、三次事業所 海外:中国、タイ、メキシコ、ベトナム、マレーシア、ロシア |
企業ホームページ | http://www.mazda.co.jp/ |
入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
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応募受付方法 |
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連絡先 |
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