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採用担当の方にお話を伺いました。クライアントの採用活動を支援するポジションのため、縁の下の力持ちとして貢献できるやりがいを感じられるそうです。また、企業プロジェクトへの参画機会を得られるそうです。
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エン転職 取材担当者
芹澤
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| 仕事内容 | 採用代行支援（未経験歓迎）◆リモートワークOK！／福利厚生充実／パーソルホールディングスグループ 当社は、パーソルグループの一員として、BPO業務を専門に提供しています。金融機関での受託業務経験を基に、高い業務精度とセキュリティ、継続的な品質維持を実現し、お客様から高い評価を得ています。【お任せする仕事内容】 あなたには、採用活動にお困りの法人顧客に対する、採用手法の改善・立案や実行支援を通じて、採用成果創出をお任せします。 【具体的には】 ■クライアントの人員計画に基づいた採用企画コンサルティング ◎問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレーション作成 ◎募集手法や選考フローの最適化コンサルティング、採用状況の進捗確認のためのマイルストン、KPI設定など ■採用実務オペレーション ◎選考プロセス全体のオペレーションフロー構築、募集広告や採用ツール製作のディレクション ◎募集媒体選定、 募集情報の言語化・詳細化、種選考イベントの企画設計 ◎求人媒体や人材紹介などのチャネルを通じた母集団形成、応募者データ管理ならびに選考状況管理 ◎データ集計・分析やレポート作成、会社説明会プレゼンテーションや面接などの選考実務代行など 【研修・フォロー体制】 現場配属の前に最低2週間の採用実務研修を計画しており、未経験の方でもスムーズに業務遂行できるよう、体系的なトレーニングを用意しています。 【キャリアパス】 採用課題はどの企業にも共通して内在する人事課題であり、RPOは最も注目されている人材サービスの一つです。業界問わず様々な採用課題を抱えるお客様の支援をする為、採用のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
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| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
正社員としての折衝経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 当社は、パーソルグループの一員として、BPO業務を専門に提供しています。金融機関での受託業務経験を基に、高い業務精度とセキュリティ、継続的な品質維持を実現し、お客様から高い評価を得ています。 今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
ジョブシェアセンター茨木／大阪府茨木市東中条町1-6 あいおいニッセイ同和損保茨木ビル6F
◎リモートワークOK！（週1～5日／入社後1ヶ月程度は研修期間のため出社、その後はフルリモートを想定しています。※状況により不定期で出社いただく可能性あり。） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 条件範囲内の支社、営業所（条件：リモートワークを行なう場所を含む／出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） 交通
■東海道・山陽本線「茨木駅」より徒歩約7分
■阪急京都線「茨木市駅」より徒歩約10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業時間…20時間 |
| 給与 |
月給24万570円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は401万円～542万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■フレックス休日（年3日） ■年次有給休暇(初年度10日～最大20日／平均消化率70％以上) |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給※6ヶ月定期代として） ■退職金制度（確定拠出年金401Ｋ） ■育児・介護短時間勤務制度（育児については小学校入学まで※条件あり） ■パーソル福利厚生（海外国内旅行・レストラン・スクール受講・スポーツ・ショッピング・育児介護などの割引、家事代行など） ■フレックス制度有（コアタイム11：00～16：00／※状況に応じて相談しながらの活用可能） ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） |
| 配属先について | ■メンバー：女性7割・男性3割／管理職：男性5割・女性5割 フラットで風通しの良い風土です。従業員エンゲージメントについて、組織全体で本気で取り組んでいます。 |
| 設立 | 1977年 |
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| 代表者 | 代表取締役社長 市村 和幸 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 1万8253名（2024年7月1日時点／当社所属の全雇用形態の従業員数） |
| 事業内容 | BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト 労働者派遣事業：派13-307540 有料職業紹介事業：13-ユー306443 |
| 事業所 | 本社事務所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F 本店：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 事業拠点：東京・北海道・宮城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・長崎・宮崎（国内31拠点） |
| 関連会社 | ＜グループ会社＞ パーソルテンプスタッフ株式会社 パーソルクロステクノロジー株式会社 パーソルキャリア株式会社 PERSOL Asia Pacific Pte. Ltd. パーソルイノベーション株式会社 ＜子会社＞ パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 Bizer株式会社 ラクラス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.persol-pt.co.jp/ |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
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| 応募受付方法 |
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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