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『生協』の総合職（配送職・営業職）◆未経験歓迎／昨年賞与実績5ヶ月分／実働7.5h／各種手当充実

生活協同組合パルシステム東京

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プロ取材

狛江センターの吉岡さん、採用担当の福元さんに取材しました。地域の方々との交流を楽しみつつ、家庭を大事に働けているという先輩職員の方々。伺ったお話は【転職者インタビュー】にまとめています！

エン転職取材担当者

大谷

生活協同組合パルシステム東京

掲載期間24/10/31～24/11/27

『生協』の総合職（配送職・営業職）◆未経験歓迎／昨年賞与実績5ヶ月分／実働7.5h／各種手当充実

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

生協で叶った、元気な「ただいま！」が言える働き方。

5年前。結婚を機に、安定した会社に入ろうと生協を選びました。今では2児のパパとして、子どもの「おかえり！」に負けないくらい元気な「ただいま！」が言える日々を送っています。これには、生協だからこその理由がいくつかあって……

まずは収入。家族手当は子ども2人で月3.4万円で、住宅手当や賞与5ヶ月分もあるから、子どもの将来に向けた貯金が捗っていて安心です。

お休みも豊富でうれしいですね。基本的に土日休み。有休も1ヶ月前に申請すれば通るので、運動会や参観日、誕生日といった子どもの行事はずっと皆勤賞です。

あとは、仕事自体のストレスも少ない環境。家族との時間に不安を持ち越すこともありません。担当先の組合員さんとは週に一度お会いしているので、すっかり顔なじみ。先日も「ごはん食べていきなよ」なんてうれしいお誘いをいただいたし、ほくほくした気持ちで一日を終えられる仕事なんです。

――今日も配達、頑張ってきます。今晩の「おかえり！」にも、笑顔で応えられるように。（入社5年目の先輩より）

募集要項

仕事内容	『生協』の総合職（配送職・営業職）◆未経験歓迎／昨年賞与実績5ヶ月分／実働7.5h／各種手当充実安心・安全な食材を宅配している当組合で、適性に応じて配属先を決定します。安定感抜群の生協で正職員としてお迎えするため、キャリアの選択肢も豊富。まずは、コツコツと仕事を始めていただき、ゆくゆくは管理・監督者など、さまざまなポジションも目指せます。＜配送職＞組合員さんのお宅をまわり、食品や日用品などをお届けする仕事です。 ▼「普通免許」で始められます。配送に使用するのは、1.5トンのトラック。視野が広く運転しやすいAT車。コーナーセンサー・バックモニター・左折・バック警報機なども充実しています。入社後1～2ヶ月の研修で、トラックの運転の技術を学べますのでご安心ください。 ▼「ありがとう」と言われる喜びも。配送時は、リサイクル用品と次回の注文用紙を回収。毎週同じ組合員さんにお届けするので「今週は○○がオススメです」など、商品案内からも交流が深まります。ときには手書きのお便りを配り、オススメ商品や自分の近況を伝えることも。雑談で盛り上がることも多いです。 ▼1日の配送距離は「5～10km」と少なめ。出勤して30～60分で荷積みをしたら出発。担当エリアは狭く、配送距離は1日5～10kmほど。曜日によって配送ルートが決まっており、1日60～70件ほどのお宅を訪問します。お留守のお宅は置配なので、再配送や土日、深夜の配送はありません。＜営業職＞地域の住宅をまわり、興味を持っていただけそうな方に宅配サービスの魅力を伝えます。食材・日用品を手頃な価格で購入できるうえ、手軽に入会できて解約時の不安もないため、話を聞いてもらいやすいです。 ◎パート職員のマネジメント補佐、オリジナルのチラシ作成、商品学習会の企画なども行なって、より働きやすいセンターをみんなで作っていきましょう！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎以下の両方を満たす方の募集です。 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■34歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）＜このような方、ぜひご応募ください！＞ □人と話すことが好きな方 □誰かの役に立つことにやりがいを感じられる方 □自分のアイデアを発信することが好きな方 □あたたかい仲間と楽しく働きたい方 □安定した環境でキャリアを積んでいきたい方
募集背景	■もっとたくさんの方々に、安全・安心な商品を届けていくために。国産・産直・環境にこだわり、安全・安心な食材をお届けしている生協のパルシステム。TVCMなどでもおなじみで高い知名度を誇っているため、業績は好調です。組合員さんの数は52万6461名（2023年3月末時点）で、年々多くの方に加入いただいております。これからもよりたくさんの組合員さんに安全・安心をお届けしていくため、新たに仲間を15名以上お迎えすることになりました！
雇用形態	正社員 ※当組合では、正規職員と呼称しています。 ※6ヶ月の試用期間があります。期間中の雇用形態・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通	各センターへの配属で、居住地を考慮して決定されます。 ◎転居を伴う転勤なし！ ◎勤務地・職種を固定できる制度も新設！詳細はお問合せください。 ■23区内足立センター／足立区中央本町4-3-7 池尻センター／世田谷区池尻2-23-4 世田谷センター／世田谷区北烏山7-21-11 板橋センター／板橋区舟渡3-20-28 江戸川センター／江戸川区松江2-10-18 大田センター／大田区仲池上1-31-1 江東センター／江東区南砂2-36-1 練馬センター／練馬区田柄4-38-5 港センター／港区港南5-5-12 ■23区外青梅センター／青梅市新町3-11-1 狛江センター／狛江市和泉本町4-5-24 昭島センター／昭島市武蔵野2-23-2 多摩センター／多摩市南野1-2-5 八王子センター／八王子市高倉町4-7 東村山センター／東村山市恩多町1-10-1 府中センター／府中市新町2-29-4 三鷹センター／三鷹市下連雀6-15-18 交通勤務地により異なります。 ■各センターへの交通アクセスは、以下の当社HPからご確認ください。 http://www.palsystem-tokyo.coop/contact/contact.html
勤務時間	9：00～17：30（実働7時間30分） ※勤務地により多少異なります。 ◎残業は月20時間～25時間程度！クリスマスシーズンなどの繁忙期は忙しくなりますが、そのほかの期間なら定時退勤できる日も多くあります。スポーツやアニメ鑑賞、ペットとのお散歩や家族との時間など、プライベートを大切にできる環境です。
給与	月給21万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※月給には一律支給のステージ手当・住宅手当の最低額（5000円）を含みます。 ※住宅手当は、条件により追加支給もあります！＜独自の評価＆加給制度あり！＞ステージ（等級）手当は【ステージ数×1万円】を月給に加算。ステージ1からスタートして、業績評価（個人売上など）や行動評価（顧客満足度など）を踏まえて昇格が決まります。年収例 ■420万円月給22万円＋賞与 27歳・3年目／担当職・ステージ1 ■565万円月給26万円＋賞与 33歳・7年目／監督職・ステージ3 ■600万円月給29.5万円＋賞与 43歳・12年目／監督職・ステージ5
休日休暇	■2～11月完全週休2日制（土・日） └営業は土曜出勤有。その際は代休を付与。 ■12～1月（繁忙期の2ヶ月間）週休2日制（月7日～／土・日） └年末年始は年度により異なります。 ■夏季休暇（4日・8/10～13） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇　◎正規職員平均10日以上取得 ■指定休日（年6～8日・年により異なる） ■育児休業（2歳まで） ■介護休業（通算184日・3回以内） ■子の看護休暇・介護休暇（対象者の人数により年5～10日） ■特別休暇 └結婚休暇（本人の結婚：7日以内、子の結婚：3日、二親等までの者の結婚：1日） └配偶者の出産休暇（3日） └忌引休暇 └褒章休暇（勤続年数15年：3日、25年：5日ほか）
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年実績：5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給（規定内で支給）＜各種手当＞ ■時間外手当 ■役職手当 ■ステージ（等級）手当 ■猛暑手当（35℃以上で500円支給）※配送職のみ ■子育て手当 └子1人につき月1万7000円（第2子まで） └第3子以降は月1万円 ■住宅手当 └世帯主・扶養あり：月1万5000円 └世帯主・扶養なし：月1万円 └非世帯主・扶養あり：月1万円 └非世帯主・扶養なし／月5000円＜社員のみなさんの安心・安全もサポート＞ ■退職金制度（対象：勤続2年以上） ■慶弔金支給 ■公的資格取得表彰制度（1万円～5万円） ■財形貯蓄制度 ■日生協企業年金基金 ■スポーツジム法人会員 ■健康相談窓口 ■各種補助制度（例：旅行の補助金など） ■インフルエンザ予防接種費用全額補助 ■室内原則禁煙(喫煙専用室設置) ■制服貸与 ■空調服（夏季のみ）
入社後の流れ	▼配属前研修入社すぐ・配属前のタイミングでの研修では、組織概要や商品知識などのキホンを学びます。その後に各部門へ配属となります。 ▼配属先での研修配属後は、教習所や各センターにて運転の練習を行ないます。センターでは先輩が、荷崩れしない積み込み方から、効率的な台車の使い方まで、コツをレクチャーしてくれます。配送は1～3ヶ月ほど、営業は半年でのひとり立ちを想定しています。あなたのスキルに合ったスピードで研修を進めていく予定です。ペーパードライバーの方や、運転に自信がない方も、ぜひご安心くださいね！
さまざまな教育制度	◎産地研修毎年1回、北海道から鹿児島までの、農産物で有名な地域での宿泊研修を実施。収穫などの農作業の体験を通して、商品がどのようにつくられているのか目の当たりにします。 ◎パルカレッジ座学研修・オンライン講座が利用可能！「組合員さんを安心させる話し方って？」「スケジュール調整のコツは？」など、日々の課題の答えがきっと見つかるはずです。 ◎試食会商品の良さを組合員さんや地域の方にお伝えするために、試食会を実施。配送に伺いながら商品についてお話しすることが多いため、職員同士で情報交換し合い、商品の理解を深めています。

転職・求人情報イメージ1 — 職員を対象とした役職員共済に加入できる制度など、福利厚生も充実。家族を持つ職員も将来を見据えて働ける安心感があります。

転職・求人情報イメージ2 — 女性職員が配送するコースは、配送件数を考慮しています。すべての職員にとって働きやすい環境を目指しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

地域に密着したサービスを提供している同組合。先輩職員のみなさんは、多くの方々との交流を大切にしながら仕事をされているそう。そんなみなさんの誠実な姿勢をきちんと後押しできるよう、同組合は多くの取り組みを充実させているといいます。

たとえば、組合員さんから届いた感謝の言葉をまとめた動画を配信したり。積極的に評価できるスタッフの方の行動を、組織全体に共有したり。実際に評価される「誠実さ」について、よりイメージしやすくなるような取り組みと言えます。

なかでも、『パルでよかった賞』──通称『パルよか賞』が盛り上がっているのだそう。「配送中に通行人を助けた」「名指しで感謝の言葉が届いた」など、毎月とりわけ素敵な行動をした方を賞賛しているのだとか。

こうした多様な取り組みがあるからこそ、スタッフの方々は仕事に前向きでいられるのでしょう。よいところは積極的に認める。そんな同社の環境にワクワクできた取材でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎地域の人の力になれる喜び。
基本的に毎週同じお宅を訪問するため、組合員さんに自然と顔を覚えてもらえるとのこと。配送担当者からのお便りのメッセージ欄などを利用してオススメの食材を紹介すると、「パルシステムさんの甘いニンジンのおかげで、息子がニンジンを食べられるようになったんですよ」とお礼をいただけたのだとか。このように組合員さんとのつながりを深められる点が大きな魅力なのだといいます。

また、組合員さんからの喜びの声はセンターに蓄積されており、全事業所に展開されたり表彰されたりすることも。組織の代表として賞賛されるような行動ができたときには、「地域の方々の役に立てている」と強く実感できそうです。

◎意見を発信し、改善を行なうやりがい。
日々の業務はもちろん、各種制度や働き方について改善の提案を意見しやすい風土があるそうです。実際に、営業職のアポイント取得の仕組みや、夏場暑い時期に着る空調つきの服を全従業員に配布という取り組みなどは、従業員の方の意見から生まれたのだそう。「どうすればより良くなるか」を考え、改善できるやりがいもあると伺いました。

厳しさ▲体力的なハードさを感じることも。
お米やビールといった重い商品を、組合員さんのお宅まで運ぶ苦労があるそうです。配送距離は1日5～10km程度と長くはありませんが、その分こまめに乗り降りして、1日に数十件ほどのお宅に商品を届けなければならないのだとか。ときには、エレベーターのない集合住宅の上層階まで、荷物を持って階段を駆け上がることも。慣れないあいだは、足腰の筋肉痛に悩むことが多いかもしれません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎人と話すのが好きな方
地域の組合員さんとコミュニケーションをとる機会が多いため、誠実な対応ができる方にはピッタリの仕事でしょう。特に、聞き上手な方や会話を盛り上げられる方であれば、組合員さんとの距離も縮まりやすく、生き生きと働くことができそうです。

向いていない人▲身体を動かす仕事に抵抗がある方
注文された商品を運んで組合員の方に届ける仕事。台車も使用可能ですが、商品の持ち運びにおいては体力を使う場面が多くなります。そのため、積極的に体を動かす仕事に対して抵抗のある方には、向いていない環境かもしれません。

インタビュー記事掲載中！

転職者インタビュー

プロポーズに踏み切れたのは、
転職したおかげ。

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吉岡大樹

会社概要生活協同組合パルシステム東京

「食べもの」「地球環境」「人」を
大切にした「社会」をつくります。

～生活協同組合パルシステム東京　採用情報～

設立	1970年
代表者	理事長　松野玲子
出資金	217億1000万円
従業員数	1793名（正規：465名　専門:156名　定時職員：1172名）
売上高	864億8382万円（2023年3月期実績）
事業内容	■パルシステム事業（国産・産直・環境にこだわり、安全・安心な食材をお届けします） ■福祉サービス（介護福祉サービス「陽だまり」、保育園「ぱる★キッズ」、介護相談ダイヤル）【組合員数】52万6461名（2023年3月末時点）
事業所	本部所在地／東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿
企業ホームページ	https://www.palsystem-tokyo.coop/
採用ホームページ	「食べもの」「地球環境」「人」を大切にした「社会」をつくります。　～生活協同組… https://en-gage.net/en-japan_saiyo105

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 選考＋適性検査（面接1回） STEP3 内定＝＝【選考スケジュールについて】＝＝ ■面接日はご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。 ■面接曜日は平日（祝日含む）を予定しています。 ■応募から内定までは1週間～2週間以内を予定しており、応募から1ヶ月以内に仕事をスタートすることが可能です。入協日（入社日）についてはお気軽にご相談ください！＝＝【面接について】＝＝ ▼適性検査（約15分） 4択の選択式の適性検査を実施します。ご自身のお考えで回答いただく検査のため準備は不要です。 ▼質疑応答（約15分）ご不明な点や気になる点にお答えします。人事から、役員面接に向けてのアドバイスもさせていただきます！ ▼面接（約30分）お人柄重視の採用のため、お互いの理解を深める場にできればと思います。身構えず、ありのままのあなたでお話しください！～お話する内容について～・ご経歴について・志望動機　　　　など応募後、ご案内させていただく仕事内容の説明動画を見ていただくとスムーズかと思いますので、ご確認ください！ ------------ ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地	【新宿本部】〒169-8526 新宿区大久保2-2-6ラクアス東新宿
連絡先	【新宿本部】〒169-8526 東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿担当採用担当 TEL03-6233-7618

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