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取材から受けた会社の印象
「企業はますます人なり」というPurposeを持つ同社。企業の効果的な人事戦略を支援するサービスを展開しています。
同社のミッションは「はたらく」を軸に、独自性あふれる価値を提供すること。同社が手がける『HRBrain』シリーズは、人事課題を可視化および分析するサービスであり、会社と働く人とのつながりを深め、労働生産性の向上を目指すものです。
現在同社では、『HRBrain』シリーズで8つのプロダクトを展開中。今後は人事DXのさらなる促進、人材を資本とした企業成長にさらに貢献できるよう、サービス拡充を進めていくとのこと。新しいプロダクトも毎年のように増やしていく予定なのだとか。
企業のよりよい組織づくりに貢献しつつ、自社の拡大も著しい同社。今回入社する営業アシスタントのサポートが活かされる場面も、さらに多くなりそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆周囲に感謝され、貢献している実感が得られる
セールスもカスタマーサポートも、サポートスタッフの活躍によってより円滑に業務が進みます。特に、先回りをして業務負荷を軽減できるポジションでもあるので、対応しきれていない仕事をフォローすると「ありがとう、本当に助かるよ」と感謝されるのだそう。各部署から感謝を伝えてもらう機会も多くあるので、事業成長に陰ながら一役買っているという実感が得られ、大きなやりがいとなると仰っていました。
セールスもカスタマーサポートも、サポートスタッフの活躍によってより円滑に業務が進みます。特に、先回りをして業務負荷を軽減できるポジションでもあるので、対応しきれていない仕事をフォローすると「ありがとう、本当に助かるよ」と感謝されるのだそう。各部署から感謝を伝えてもらう機会も多くあるので、事業成長に陰ながら一役買っているという実感が得られ、大きなやりがいとなると仰っていました。
厳しさ◆自分で動きながら確認していく工夫が必要
いずれの部門も若手が多く、依頼内容がまとまりきっていないというケースもあります。適切なサポートを実現するためには、自分から必要事項を確認し、情報を集めていくという自主性が求められるでしょう。言われ仕事ではなく、自分で考えて動く場面も多いので、慣れるまでは動き方がわからず戸惑うことが多いかもしれません。
いずれの部門も若手が多く、依頼内容がまとまりきっていないというケースもあります。適切なサポートを実現するためには、自分から必要事項を確認し、情報を集めていくという自主性が求められるでしょう。言われ仕事ではなく、自分で考えて動く場面も多いので、慣れるまでは動き方がわからず戸惑うことが多いかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎細やかな配慮ができる方
セールスやカスタマーサポートなど、他部署のメンバーたちのサポートを行なう仕事です。よりよいサービスを実現するためには、自分がどう動けば他のメンバーたちがそれぞれの仕事に集中できるかを考えることが大切。日頃から人の役に立ちたいという方にピッタリです。
セールスやカスタマーサポートなど、他部署のメンバーたちのサポートを行なう仕事です。よりよいサービスを実現するためには、自分がどう動けば他のメンバーたちがそれぞれの仕事に集中できるかを考えることが大切。日頃から人の役に立ちたいという方にピッタリです。
向いていない人▲ひとりでもくもくとお仕事をしたい方
急遽イレギュラーの仕事が入ることが珍しくありません。その都度柔軟に、周囲とコミュニケーションを取りながら調整して動けるかが問われます。黙々と動きたい方や、マルチタスクが不得意な方には向いていないでしょう。
急遽イレギュラーの仕事が入ることが珍しくありません。その都度柔軟に、周囲とコミュニケーションを取りながら調整して動けるかが問われます。黙々と動きたい方や、マルチタスクが不得意な方には向いていないでしょう。
