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総務人事◆東証プライム上場グループ／昨年賞与5～6ヶ月分／残業月平均15h／年休125日／手当充実

クロノス株式会社（ピー・シー・エーグループ）

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プロ取材

東京本社にいらっしゃる採用担当の関口さんと野々村さんに取材しました。主要製品の勤怠管理システムに加えて、新たに経費精算システムをリリースした同社。成長の勢いを感じる会社です。

エン転職取材担当者

伊藤

募集情報
クチコミ情報

クロノス株式会社（ピー・シー・エーグループ）NEW

掲載期間24/10/31～24/12/11

総務人事◆東証プライム上場グループ／昨年賞与5～6ヶ月分／残業月平均15h／年休125日／手当充実

正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし

勤怠システムの会社なら、業務上のモヤモヤはゼロです。

「あの書類、どこに置いてあったんだっけ…」
「打刻の集計作業、面倒だな…」
――業務効率化を極めている当社なら、このようなバックオフィス業務での”煩わしさ”を感じさせることはありません。

勤怠管理システム『クロノスPerformance』や申請・承認クラウドサービス『X’sion』『クロノス経費精算』などを開発する当社。世の中の会社の労働環境を、より良くするためのサービスを提供しています。

そんな当社だから、業務効率化の徹底を進めています。『クロノスPerformance』と環境に縛られずにリアルタイムで確認できる『Xision』を使うことで、勤怠管理は手動入力ではなく自動計算で完了。社内への連絡も『Xision』の機能によって完結。あらゆる媒体を使わなくてはいけない面倒さがありません。

また、少人数で和やかな雰囲気の部署なので、コミュニケーションもスムーズ。細かい質問もすぐに聞くことができます。

だからこそ、残業は月平均15時間以下。システム会社ならではの働きやすさ、当社で体験してみませんか？

募集要項

仕事内容	総務人事◆東証プライム上場グループ／昨年賞与5～6ヶ月分／残業月平均15h／年休125日／手当充実勤怠管理システム、申請・承認システムや経費精算システムを開発・販売している当社。あなたには総務人事として、社会保険手続き・勤怠管理・研修などの行事サポート・社内環境整備といった業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ◆社会保険手続き健康保険、年金、労災保険、雇用保険などの加入・脱退手続きを行ないます。 ◆勤怠管理従業員の勤怠管理を行ない、出勤状況、休暇、残業時間などを把握します。打刻漏れや残業時間の計算などはシステムによって自動で処理されるため、細かいデータの不整合などがないかを確認します。 ◆社内環境の整備社内システムを通じて不足している備品の購入申請が届いたら対応します。 ◆社内行事の企画・サポート研修や内定式、入社式など社内行事の企画・運営を行ないます。 ◆社内への連絡研修についてなど連絡事項があれば、社内システムの回覧板機能などを使ってお知らせします。 ――将来的には、下記もお任せ―― ◆採用活動各部署で立てられた採用計画に基づき、求人原稿の確認・応募者対応・面接手配・各日程のスケジューリングなどを行ないます。今後は新卒採用にも携わる機会が発生します。＜ポイント＞ ◎当社こだわりのシステムで、効率的に業務を進められます。当社が開発している『クロノスPerformance』や『Xsion』で勤怠を一元管理しています。一通りの業務はこのシステム内で完結。細かい手動計算や紙媒体での管理も少ないため、「使い勝手がいい」と社内外で好評です。もちろん、より業務効率化を図れそうな気づきがあれば、ぜひご提案ください。
応募資格	高卒以上業種未経験歓迎 ■社会保険の手続きができる方 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎いたします！～～ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください～～ □効率的に業務を進められる環境で働きたい方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 □前職での経験を十分に活かして活躍したい方
募集背景	＜事業成長に伴い、体制を強化します＞東証プライム上場企業であるピー・シー・エー株式会社のグループ企業として、あらゆる業種に、多様な機能で柔軟に対応できる勤怠管理システムを提供している当社。国をあげて取り組んでいる「働き方改革」が追い風となり、システムの導入実績はすでに1万5000社以上を誇ります。現在も年に数百社のペースで取引先も増加しており、業績好調。従業員数も約130名規模になり、さらに今後は採用活動にも力を入れていく予定です。そこで総務人事の体制を強化すべく、新たな方を迎えることになりました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月～最長6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通	■東京本社東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル17F ※転勤はありません。交通 ■東京本社 JR総武線・JR山手線・JR京浜東北線「秋葉原駅」より徒歩2分東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩1分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月に15時間ほど。残業代は1分単位で全額支給。 ※今後はさらに残業時間を削減するため、人員拡大と業務効率化に取り組んでいます。
給与	月給25万円～29万円＋賞与年2回（昨年度実績5～6ヶ月分）＋各種手当 ※経験やスキルなどを考慮して決定します。【嬉しい手当が充実】 1分単位で支給する残業代はもちろん、家族手当なども用意しています！年収例 500万円／27歳（入社2年） 620万円／35歳（入社5年） 700万円／42歳（入社8年）
休日休暇	【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（5日） ■産休・育休（取得・復職実績あり）※男女共に取得・復職しています ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（試用期間3ヶ月～最長6ヶ月終了後付与／初年10日） └有休の取得率は73.9％（対象社員133名）と高めです。※2023年度
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績2回・5～6ヶ月分） ■決算賞与 ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚年） ■時間外手当（全額支給・1分単位） ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当（全員） ■家族手当（扶養する配偶者と子ども1人あたり：月1万円） ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度 ■年次有給休暇積立保存制度（繰越消滅になる有休を傷病用に積み立て） ■資格取得支援（社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー、メンタルヘルスマネジメント2種（ラインケア）、ITパスポート、MSオフィススペシャリスト、日商簿記等） ■オフィス内禁煙 ■保養所（健康保険組合提携） ■ベネフィット・ステーション利用可能！ ■副業OK（申告制） ■社内イベント多数（参加自由） ■部活動（ゴルフ、野球、eスポーツ）
入社後の流れ	＜先輩と一緒にシステムに慣れていきましょう＞入社後は1ヶ月程度を研修期間として設けています。先輩の説明を受けながら、当社が使用しているシステムの使い方を理解していきましょう。最初は社会保険の手続きなど、あなたの経験を活かしやすい業務からお任せ。慣れてきたら、徐々に採用活動など業務範囲を広げていきます。＜会社の成長と共に、ステップアップできます＞会社はまだ13年目なので、今後より組織が拡大していく見込み。そのため、将来的には役職者としてご活躍いただきたいと考えています。経験に応じてお任せする業務範囲を広げていくので、ぜひ意欲的にステップアップへ挑戦してください。

転職・求人情報イメージ1 — eスポーツ部が拠点ごとにリモートでつないでゲームを対戦中。各拠点にPS5を配ったり、希望者にソフトを購入したりと人気の部活です。

転職・求人情報イメージ2 — 社員とその家族で、ウォーキングイベントを開催したことも。メリハリある働き方だからこそ、子育てをしながら働く社員もたくさんいます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

前身の会社から勤怠管理ソフトを手掛け、37年の歴史を持つ同社。設立年数としては13年とまだ新しいですが、既に業界内では高い認知度を誇っているとのこと。年々売上も拡大しているそうです。

事業拡大も順調。今年の10月には、新たに経費精算システムをリリースしたのだとか。勤怠管理システムでの「分かりやすい操作性」「リアルタイムで情報を追える利便性」を活かしたこのシステムで、さらに顧客の需要に応えられるようになったそうです。

現在の主力製品である勤怠管理システムは、既に1万5000社以上に導入されているそう。ここまで伸びている理由は、「働き方改革」をはじめ、昨今の労働環境の変化に応じてニーズが高まっているから。2024年の建築・運送・医療分野での法改正に伴い需要が増加しているからだそうです。

時代のニーズに応じたサービスの提供に定評がある同社。今後の成長も大きく期待できそうだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆社員のキャリアをサポートできていると実感できます。
人事関連の手続きをすべて行うのが総務人事。その中で、育休・産休の対応をしている時に「この仕事で良かった」と感じられるのだとか。同社では男女共に育休・産休の取得を推進しており、子育てをしながら働く社員も多いとのこと。そのため、休暇を取る際の手続きや、復職する際の手続きをした時には、社員一人ひとりのキャリアが続くようなサポートができていると嬉しくなるそうです。

◆感謝の言葉が寄せられやすいです。
チャットでのコミュニケーションが活発な環境です。そのため、手続きや質問回答など、一つひとつに対して「ありがとうございます！」と感謝されることが多いのだとか。連絡ツールがチャットだからこそ、気軽に感謝の言葉を掛けてもらいやすいという点は同社ならではのやりがいでしょう。

厳しさ◆コミュニケーションを取る際の配慮が必要です。
同社ではリモートワークで働いている方が多いため、チャットで連絡を取ることが多いそう。日々、様々な部署から問い合わせがあるそうですが、対応が遅くなってしまったり、配慮に欠けた言葉遣いをしてしまったりした時には、お叱りの声をいただくこともあるのだとか。顔が見えない文字ベースでのコミュニケーションだからこそ、相手を安心させるためには対応スピードや言葉遣いに気をつけているとのこと。コミュニケーションにて、きめ細やかに多くの注意点を払う点が、時折大変だと感じられそうです。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎効率的に業務を進めたい方
ほとんどの業務を同社が開発しているシステムを利用して行なうことが多く、スムーズに作業を完結させることができます。手動作業や紙媒体での管理は少なく、使用するシステムも同社のモノなので、利便性も抜群。業務を進めるうえでの煩わしさが少ないため、「効率的な働き方を望む方」には最適な環境です。

向いていない人▲対応を後回しにしてしまう方
社内の様々な部署から連絡を取り合うポジションです。連絡スピードが遅いとお叱りを受けることもあります。そのため、「スピードと正確さを意識して対応することができない方」には向いていません。

会社概要クロノス株式会社

設立	2011年
代表者	代表取締役社長　大牧充
資本金	6000万円
従業員数	役員3名、社員131名、パート4名
売上高	28億200万円（2024年3月期実績） 25億2800万円（2023年3月期実績） 22億500万円（2022年3月期実績） 21億6300万円（2021年3月期実績） 21億2500万円（2020年3月期実績）
事業内容	1.勤怠管理システム、タイムレコーダーの開発及び販売 2.勤怠管理システム、タイムレコーダーの保守サービス 3.上記製品の関連機器、関連品の販売 4.勤怠管理関連のクラウドサービス 5.経費精算システムの開発及び販売
事業所	【東京本社】東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル17F 【札幌営業所】北海道札幌市北区北7条西4-5-1 伊藤110ビル3F 【仙台営業所】宮城県仙台市青葉区花京院1-1-10 あいおいニッセイ同和損保仙台ビル9F 【名古屋営業所】愛知県名古屋市中区錦2-9-27 NMF名古屋伏見ビル7F 【大阪営業所】大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル13F 【広島営業所】広島県広島市中区鉄砲町7-18 東芝フコク生命ビル10F 【福岡営業所】福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24 大博センタービル9F
主要取引先	■ピー・シー・エー株式会社 ■株式会社ミロク情報サービス ■応研株式会社 ■株式会社オービックビジネスコンサルタント ■三菱電機ITソリューションズ株式会社 ■NDソフトウェア株式会社 ■セコムトラストシステムズ株式会社 ■ニッポー株式会社
企業ホームページ	https://www.xronos-inc.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 Web適性テスト（自宅にて実施） STEP3 面接2回 STEP4 内定 ※応募から内定までは6～8週間程度の予定です。 ※1月1日の入社を予定していますが、柔軟に対応します。 ※平日19時以降の面接も可能です。＜ご希望に応じてカジュアル面談も実施！＞ Webにて、ご希望に応じてカジュアル面談を実施します。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えしますので、遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地	■東京本社〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル17F
連絡先	■東京本社〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル17F 担当採用担当（関口・野々村） TEL03-3525-8018

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