動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
29年連続で売上高を伸ばし続けている同社。これまでの賞与支給実績が平均4.2ヶ月分ということからも、安定した経営基盤であることがうかがい知れます。とはいえ、競合が多いスーパー業界。その中で同社が選ばれている理由を探ってきました。
良いモノを安く提供することに同社は特にこだわっているといいます。例えば魚なら、あえて店内でさばいてパック詰めを行ない、鮮度を保っているのだとか。加工工場を設けないことで、コスト削減にもつなげています。
また、スケールメリットを活かしているのも特徴の1つ。大量仕入れで価格を交渉し安くしているのです。兵庫・大阪エリアに集中した店舗展開により、配送費も抑えるなど、「いいモノを安く」するために注力しています。
こうした積み重ねで実現する良質でリーズナブルな商品展開が、地域の方々から支持されています。来年度以降も新規出店を進めていくとのこともあり、今後の成長に期待が持てそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎アイデアを活かせる楽しさ
40店舗以上を展開する同社ですが、店頭に並べる商品をすべて本部が一括で決めることはないそうです。客層をはじめ、近隣の学校行事や地域のイベントなどを踏まえ、店舗独自で作れる売場も設けているのだとか。例えば、「遠足シーズンだから、お弁当のおかずに使える食品の特設コーナーを作ろう」ということも現場の判断で可能です。実際に試みた結果、買い物カゴにたくさん入れるお客様を目にしたり、その日に売り切ったりできると大きな達成感を抱けるといいます。
40店舗以上を展開する同社ですが、店頭に並べる商品をすべて本部が一括で決めることはないそうです。客層をはじめ、近隣の学校行事や地域のイベントなどを踏まえ、店舗独自で作れる売場も設けているのだとか。例えば、「遠足シーズンだから、お弁当のおかずに使える食品の特設コーナーを作ろう」ということも現場の判断で可能です。実際に試みた結果、買い物カゴにたくさん入れるお客様を目にしたり、その日に売り切ったりできると大きな達成感を抱けるといいます。
厳しさ△清潔感を徹底する大変さ
店舗スタッフは「お店の顔」。スタッフの印象がお店のイメージにも直結するからこそ、同社は清潔感を特に重視しているといいます。そのため、細かい規則を設けているとのこと。「白シャツで、男性ならネクタイを着用する」、「黒髪で、耳にかからないようにする」などは、その一例です。前職でもスーパーでの勤務経験がある転職者の方は、「ここまで身だしなみに厳しい環境は初めてでした」と話していました。
店舗スタッフは「お店の顔」。スタッフの印象がお店のイメージにも直結するからこそ、同社は清潔感を特に重視しているといいます。そのため、細かい規則を設けているとのこと。「白シャツで、男性ならネクタイを着用する」、「黒髪で、耳にかからないようにする」などは、その一例です。前職でもスーパーでの勤務経験がある転職者の方は、「ここまで身だしなみに厳しい環境は初めてでした」と話していました。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎ワークライフバランスを大切にしたい方
残業は月20時間ほどで、完全週休2日制の働き方です。夏季休暇と冬季休暇もあるとのこと。ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです。また、好調な業績を続ける同社では賞与の平均支給額が年間4.2ヶ月分なのだそう。安定した経営の会社で働きたい方にもピッタリです。
残業は月20時間ほどで、完全週休2日制の働き方です。夏季休暇と冬季休暇もあるとのこと。ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです。また、好調な業績を続ける同社では賞与の平均支給額が年間4.2ヶ月分なのだそう。安定した経営の会社で働きたい方にもピッタリです。
向いていない人△1人で黙々と働きたい方
お客様と接する機会が多くある仕事です。また、周りのスタッフと協力して1つのチームとなって日々の業務を進めていくことになります。1人で黙々と働きたいという方には向かないでしょう。
お客様と接する機会が多くある仕事です。また、周りのスタッフと協力して1つのチームとなって日々の業務を進めていくことになります。1人で黙々と働きたいという方には向かないでしょう。
