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モノづくりエンジニア（未経験歓迎）◆年休122日／有休取得率100％／残業月平均13h／住宅手当あり

株式会社テクノジャパン

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プロ取材

オンラインで、東京都港区の本社にいらっしゃる、先輩社員の太城さん、山田さんに取材。同社では83％が未経験スタートなのだそう。その手厚いサポート体制についても、たっぷりとお話を伺いました。

エン転職取材担当者

堅木

株式会社テクノジャパン

掲載期間24/10/31～24/11/27

モノづくりエンジニア（未経験歓迎）◆年休122日／有休取得率100％／残業月平均13h／住宅手当あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間

――「エンジニアって何？」
そんな方も、大手で活躍するプロに。

◆社員の83%は未経験スタート！
自動車やプラント業界などの大手企業でカタチに残るモノづくりに挑戦ができます。多くの方が未経験からスタートし、スキルを身に付け、エンジニアとして活躍しています。

◆最長3ヶ月の研修があるので、安心！
ビジネスマナーから各分野の専門知識まで学べるので、現場デビューも安心。ちなみに、取引先は誰もが知る大手企業や有名企業です！案件は最先端の技術に関わるものばかり。「どんなスキルをつけたか」が収入に直結するエンジニアにとって、”最高の環境”のハズです。

◆ずっと安心して働ける環境！
エンジニア1名に対して、営業と人材開発部のダブルサポート。「派遣先に苦手な人がいる…」「繁忙期で残業が多い…」など、様々な悩みを受け止め、しっかりと対応。さらに、土日祝休み＆基本定時上がりなうえ、有休取得率は100％！年間休日と合わせると、140日以上休んでいる人もいます。

「エンジニアって何…？」という初心者から、”エンジニアのプロ”を目指すなら。安心がたくさん詰まった当社で。

募集要項

仕事内容	モノづくりエンジニア（未経験歓迎）◆年休122日／有休取得率100％／残業月平均13h／住宅手当あり【未経験から大手企業のモノづくりに挑戦！】活躍の舞台は、自動車業界やプラント業界などの大手企業を中心としたお客様先。自動車やプラント設備などのモノづくりに挑戦できます。実際に、83％の先輩が未経験スタートです！【たとえば、こんな取引先があります！】日産自動車株式会社／本田技研工業株式会社／株式会社SUBARU／株式会社日立製作所など上場・大手企業がズラリ！【一緒にキャリアプランを考えましょう】入社時点で明確なキャリアプランがなくてもOK。面談を通じて、一緒に理想のキャリアを描きましょう。「収入アップに向けてスキルアップしたい」「プライベートを重視したい」「通いやすい勤務地がいい」といった声も歓迎。さまざまな案件の中から、なるべく希望に沿ったプロジェクトを探します。【さまざまな案件をご用意！】一人ひとりの希望やレベルに合わせたプロジェクト先に配属します。未経験の方であれば、「車体測定や検査業務」「図面の軽微な修正」といった簡単な業務からお任せします。【プロジェクト例】＜入社後まずは…＞・自動車開発のアシスタント業務・自動車部品の測定業務、資料作成・プラント建設プロジェクトの各種事務業務、書類作成補助、現場管理など＜慣れてきたら…＞・自動車の運転システム、車載製品の組み込みソフトの開発、設計・自動車部品の機械設計・エンジンなどの振動音を削減する遮音材の評価・試作車両での衝突実験・水処理施設などプラント設備の施工管理・プラント配管設計など ★1人1人の経験、キャリアプラン、希望に応じて、柔軟に任せる案件をアサインします！ ★基本的に5～10名ほどで現場に配属。チーム制で進めるので、すぐ仲間に相談できます！ ★ゆくゆくは業界・職種のジョブチェンジも可能。キャリアの選択肢は無限大です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ★入社時点で経験やスキルはいっさい不要。意欲重視の選考です！～～こんな方にピッタリです～～ □安定企業で将来を見据えて働きたい □正社員のエンジニアとして活躍したい □未経験からモノづくりの仕事に挑戦したい～～先輩たちの入社の決め手は？～～「一生もののスキルを身につけたいと思った」「モノづくりって楽しそうだなと興味をもったから」「休みの多さにびっくり。働きやすさに惹かれました」「未経験からでも安心してスタートできる、研修体制が魅力でした」
募集背景	＜業績好調につき、10名以上を積極採用します！＞自動車・プラント・建築設備業界を中心にモノづくりを支援してきた当社。実績や技術力が高く評価され、大手・有名企業からも厚い信頼を得ています。おかげさまで多くの依頼が寄せられており、創業から54年の現在も業績は好調です。これからも多くの依頼に応え、日本のモノづくりを支えていきたい。そう考え、組織体制の強化を図るべく、今回新たに10名以上のメンバーをお迎えすることになりました。
雇用形態	正社員 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）
勤務地・交通	神奈川県、東京都内を中心とした全国のプロジェクト先 ★勤務地は、希望を考慮して決定します。U＆Iターンも歓迎！ ★ご希望の方は勤務地限定の働き方も可能です。（条件あり） ★採用エリア東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・石川・富山・愛知・北海道・兵庫・三重・宮城・福井・沖縄・滋賀 ★引越し費用全額負担！新生活をサポートするため、転居が必要な際には引越し費用を全額負担します！その他、借り上げ社宅制度や住宅手当もあるので、生活面も安心してスタートできます！交通勤務地により異なります。
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間） ★残業は月平均13時間程度。プライベートも大事にしながら働けます。 ※勤務時間はプロジェクト先により異なる可能性があります。
給与	＼全社員の平均年収：423万円！／月給21万～45万円＋賞与年2回（昨年度支給実績2～4ヶ月分） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※残業は月13時間ほどですが、残業代は全額支給します。年収例 388万円（27歳／入社3年目） 559万円（36歳／入社6年目） 630万円（41歳／入社8年目）
休日休暇	＜年間休日122日＞ ※ほとんどの社員が会社休日と有給休暇取得を合わせて150日近い実績があります ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇　※有休消化率100％ ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） └昨年度は6名が育休を取得しました！ ■生理休暇 ■特別休暇 ★5日以上の連続休暇の取得も可能です。 ★有給休暇平均取得日数は【年間24日】。有給休暇の取得もしやすい環境です。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績：2～4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月5万円）＜各種手当＞ ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■出張手当 ■単身赴任手当 ■住宅手当（月1万5000円～2万5000円）※規定あり ■扶養手当（配偶者：月5000円、子ども1人：月2000円） ■引越し手当　※規定あり＜その他制度＞ ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■退職金制度 ■資格取得支援制度（業務で必要な資格などを、無料で取得可能！） ■確定拠出年金制度 ■借上げ社宅制度 ■社員紹介制度 ■社内サークル（釣り・フットサル・プラモデル・オンラインゲームなど） ■会社イベント（忘年会・地域別懇親会・ウォーキング大会・バーベキュー・永年勤続表彰など） ■保養所 ■社内禁煙 ■海外勤務・出張あり
入社後の流れ	▼入社初日人材開発部による全体研修を実施。会社概要や雇用ルールについて説明します。 ▼2日目以降入社のタイミングによって異なりますが、配属先が決まっている場合は現場に配属となります。配属後は上司がマンツーマンで業務をレクチャー。一人ひとりのレベルに合わせて個別のカリキュラムを組んで研修をしていきます。 ※教育期間は最長3ヶ月 ★eラーニングで、ビジネスマナーやExcelの使い方、機械・電気・プラント・建築の基礎知識を習得することも可能。また、秋葉原の研修センター A-LABOで研修を受けることもできます。当社のエンジニアが作成したマニュアルもご用意しているので、CADを使ったことがない方も安心です。
数字で見る当社（2023年12月時点）	■男女比率｜男性：206名、女性：39名 ■中途新卒比率｜新卒：44％、中途：56％ ■平均年齢｜35歳 ■年齢構成比率｜20代：100名、30代：78名、40代：43名、50代：13名、60代：8名、70 代：3名当社では、若手社員を中心に、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。中途入社のメンバーも多いので、わからないことがあれば気持ちに寄り添って教えてくれるはずです。また、会社行事（バーベキュー大会や忘年会）や社内サークル（ダーツやオンラインゲーム）など、社員同士の交流も活発なので、中途入社の方もきっとなじみやすいと思います。

転職・求人情報イメージ1 — 自分の手がけたものを、普段の生活の中で目にすることも。次世代型の自動車など、これから社会の主流になるものに携わるチャンスもあります！

転職・求人情報イメージ2 — こちらは、当社の研修センター「A-LABO」。ここで、様々な業界でもエンジニアとして活躍できる知識をイチから学ぶことが可能です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

＜手厚いサポートとエンジニア同士の交流が魅力的な会社でした＞

日本を代表する大手自動車メーカーなどとも長年取引を続ける同社。取引先から選ばれ続けるその理由について聞いてみました。

採用担当の方いわく、若手人材の豊富さと質の高さが強みなのだとか。それを実現できているのも、手厚いサポート体制があるからだそうです。

たとえば、エンジニア1名に対して必ず1名の営業と人材開発部が業務上のフォローやプライベートの悩み、営業には話しにくいことまで相談に乗れる体制があるのだといいます。

そんな同社では、社員の声を拾い、会社運営に反映させているのだとか。
たとえば、サークル活動もそのひとつ。サークル活動費として会社から2,000円/人の支援もあり、ボードゲーム、フットサル、釣りなど様々なサークルが活発に運営されております。

働きやすい環境づくりの成果が、大手からも信頼される人材の成長にもつながっているのかもしれません。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■自分の仕事を誇らしく感じられます。
日本を代表する大手・有名企業のモノづくりもサポートしている同社。今回取材した山田さんは、世界的な自動車メーカーの中でも、人気車種のエンジンの開発を担当していたのだそう。

自分が開発に携わった車が世の中にリリースされ、実際に街中を走っている場面を見た際には、自分の仕事が誇らしく感じられたのだとか。
世の中に大きな影響力を与えるようなモノづくりに携われるからこそ、そういったやりがいを感じられる場面も多いのだそうです。

また、お客様と一緒に議論していきながら、図面に起こしたものが実際にカタチになった瞬間のよろこびはひとしおなのだとか。

時間と共にお客様とのつながりも深まっていき、「山田さんが言うなら間違いないと思います」といったように、信頼を寄せてくれるようになるのだと話してくれました。

厳しさ■主体的に学び続ける姿勢が求められます。
研修やサポート体制は整っていますが、知識や経験がないからこそ自ら学び、習得する姿勢や行動が成長のカギとなります。そのため、実務で使う専門用語やスキルなどを日常的にインプットしていくことが求められます。成長しようという積極的な姿勢が大切です。

また、配属先によって異なりますが、自動車の検査に関するプロジェクトなど、基本的には工場内での仕事となります。ときには5キロ以上ある重いパーツを持ったりするなど、力作業が発生することも少なくないのだそう。そのため、「デスクワークだけ」と思って入社すると、ギャップになってしまうとのことでした。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎将来を見据えてスキルアップしたい方
同社では、希望に合わせた案件へのアサインなど、理想のキャリアを叶えるためのサポート体制が整っています。漠然と「モノづくりがしたい」といった方でもOKとのことなので、「将来を見据えて、一生モノのスキルを身につけたい」という方にピッタリです。

向いていない人▲黙々と進める仕事がしたい方
プロジェクト先では、お客様先企業の担当者、チームメンバーなど、さまざまな方と協力しながら進めます。「こまめな報告や相談ができない」「ただ設計業務だけをしていたい」といった方は、向いていません。

会社概要株式会社テクノジャパン

家族に誇れる会社であれ

ー株式会社テクノジャパンー

設立	1970年
代表者	代表取締役社長　甲賀和生
資本金	1000万円
従業員数	245名(2023年12月時点)
売上高	14億2000万円（2023年7月期実績） 12億7000万円（2022年7月期実績） 11億4000万円（2021年7月期実績）
事業内容	＜自動車業界＞・先行技術開発、製品開発設計パワートレイン、ドライブトレイン、ボディ、シャシ、内外装、電装品、機能部品、HV・EV関連・CAE解析構造解析、音振解析、熱解析、流体解析・実験衝突実験、強度実験、耐久実験、加振実験、音振実験・生産技術組立ラインの計画・導入・立ち上げ、工場設備のシミュレーション・品質管理試作車の測定／解析、部品検査＜プラント業界＞・水処理公共設備の水処理設備、超純水製造装置・電力大規模太陽光発電（メガソーラー）、風力発電、火力発電、バイオマス発電、原子力発電・石油化学石油、ガス、資源開発に係る設計業務・各分野、機械設計、電気・計装設計、施工管理、品質管理
事業所	■本社東京都港区浜松町1-10-17 KOYOビル 6F ■名古屋オフィス愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル2F ■九州オフィス福岡県福岡市中央区渡辺通5-14-12 南天神ビル3F ■研修センターA-LABO 東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル6F
関連会社	セントラルホールディングス株式会社セントラルエンジニアリンググループセントラルエンジニアリング株式会社株式会社テクノアーク大成技研株式会社株式会社ショーエイ株式会社ヴォイス
主要取引先	【自動車関係】日産自動車株式会社株式会社日産クリエイティブサービス株式会社日産オートモーティブテクノロジー株式会社ＳＵＢＡＲＵいすゞ自動車株式会社株式会社AESCジャパン株式会社本田技術研究所【プラント関係】月島環境エンジニアリング株式会社株式会社日立製作所日揮株式会社千代田化工建設株式会社東芝プラントシステム株式会社栗田工業株式会社【その他】 HOYA株式会社株式会社タマディック株式会社トッパン・テクニカル・デザインセンター株式会社エンプラス半導体機器アポロ技研株式会社ほか
事業内容（続き）	＜建築設備業界＞・土木建築大型橋梁の建設・ビル及び工場の空調衛生設備・各分野、土木建築設計、施工管理、空調衛生設備設計＜IT業界＞・システム開発エネルギー制御システム、社内システムの開発、保守サポート・自動化プログラム RPA制作、保守サポート ≪許可番号≫ 派遣：厚生労働大臣許可番号　派13-310593 紹介：厚生労働大臣許可番号　13-ユ-306003
企業ホームページ	https://www.techno-japan.co.jp/
採用ホームページ	家族に誇れる会社であれ　ー株式会社テクノジャパンー https://en-gage.net/techno-japan_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1～２回（Webで実施いたします） STEP3 内定！ ----------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ・ご応募から内定までは1～2週間以内の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。・夕方以降の面接も可能。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。 ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	面接は、基本的にオンライン（Google Meet）での対応とさせていただきます。もし対面をご希望の場合は、下記事業所でも実施可能ですのでご相談ください。＜本社＞〒105-0013 東京都港区浜松町1-10-17 KOYOビル 6F
連絡先	＜本社＞〒105-0013 東京都港区浜松町1-10-17 KOYOビル 6F 担当採用課　一瀬 TEL0120-006-884

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