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法人営業◆リモート可／家賃補助あり／年休125日／IT企業とエンジニアを繋ぐ／取引先は大手メイン

株式会社GFD

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プロ取材

神奈川県にある本社にいらっしゃる、営業マネージャーの方にお話を伺いました。ITインフラ・セキュリティシステムの受託開発などを手がける同社。日立などの大手企業とも多数取引しており、安定性は抜群です！

エン転職取材担当者

宮島

募集情報
クチコミ情報

株式会社GFDNEW

掲載期間24/11/21～25/01/15

法人営業◆リモート可／家賃補助あり／年休125日／IT企業とエンジニアを繋ぐ／取引先は大手メイン

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

成長の先で、大手企業にも頼られる営業に。

「誰かを支えたい」「もっと影響力をもちたい」――そう思っているなら、大手企業との取引実績が豊富な当社の営業はいかがでしょう。

あなたにお任せするのは、エンジニアとIT企業のマッチング。双方のニーズを引き出しながら、最適な提案を目指します。教育研修事業やSI事業など様々な事業を展開する当社では、顧客ニーズにあった柔軟な提案が可能です。

また、取引先のほとんどは大手企業。元エンジニアの代表のコネクションを活かして、日立との関係は17年以上、ある東証プライム上場企業とは10年の関係が続いています。技術力や組織力も評価されているので、「どうしたらいいでしょうか」と大手企業にも頼られるシーンが増えていきますよ。

もちろん、手厚く研修するので未経験でもご安心を。3ヶ月間のOJT研修に加えて、午前と午後に振り返りや相談の時間を設けています。また、毎日営業全体で30分の質問会があるので、わからないまま放置されることはありません。

あなたも、成長を重ねた先で、大手企業に頼られる存在になってみませんか？

募集要項

仕事内容	法人営業◆リモート可／家賃補助あり／年休125日／IT企業とエンジニアを繋ぐ／取引先は大手メインエンジニアとIT企業のマッチング事業を手がける当社。あなたには、IT人材とIT企業の架け橋となって、双方のニーズを満たすマッチングを行なっていただきます。＜エンジニアに対して＞エンジニアの労働条件やスキルなどを確認し、エンジニアにとって最適な案件にアサインします。また、案件決定後は3ヶ月に1回は現場状況などをヒアリング。エンジニアが望むキャリアを描けるようにフォローします。＜お客様企業に対して＞ 10社ほどを担当。それぞれ1～2週間に1回の打ち合わせを通して、お客様企業が抱える課題やプロジェクトの詳細、求めているスキルや要件などを把握します。8割は既存営業で、飛び込み訪問などはありません。1日あたり2～3件ほどの打ち合わせを実施しますが、オンラインが中心です。【業務の流れ】 ▼クライアント企業へのアプローチメールや電話などで、IT企業にアプローチ。提案・商談のためのアポイントを取得し、「他部署の仕事はありませんか？」「協業しませんか？」などの提案も行ないます。 ▼ヒアリングニーズの詳細をヒアリングします。プロジェクトの具体的な内容、スケジュール、エンジニアに求めるスキルなど、丁寧に確認しましょう。 ▼クライアントと人材とのマッチングヒアリングした内容をもとに、最適なIT人材をご提案します。プロジェクトの内容や規模など、ニーズに合えば契約に繋げます。 ▼アフターフォロープロジェクト開始後は、クライアントやエンジニアと定期的に連絡を取ります。必要に応じてサポートし、新たなニーズがあれば新しい提案も行なっていきます。 ※その他、SI事業や教育研修事業の営業の面談に同席することもあります。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ◎応募に際して必要な資格やスキルはありません。＼こんなあなたにおすすめ／ □将来性のある業界で営業スキルを身につけたい □誰かに頼りにされるのが好き □大手企業など、より影響力のある企業を相手に働きたい □イチから学んで成長していきたい
募集背景	神奈川県横浜市に本社を置き、インフラセキュリティシステムの受託開発事業などを手がけている当社。今後は、SI事業や教育研修事業に注力することによって、さらなる事業拡大を図っていく予定。そのためには、組織体制の強化が不可欠です。そこで、今回は当社を支えてくれる営業メンバーを新たに募集する運びとなりました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	本社／神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14 クアドリフォリオ3階 ◎転勤はありません。＼リモートワークが可能です／入社後1週間は毎日出社していただきますが、2週間目からの出社頻度は2日に1回ほどに。仕事に慣れれば、週4で在宅勤務が可能です。交通本社／JR各線「横浜駅」より徒歩3分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間）＼心身ともにムリの無い日々を／残業時間は月10時間ほどと少なめ。18時には退勤できることがほとんどで、仕事がある日もプライベートの時間を大切にできます。
給与	月給28万円以上＋賞与年2回 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には40時間分・6万7000円以上の固定残業代が含まれています。超過分は別途追加支給します。ただ、基本的に残業は月10時間ほどにおさまっています。年収例 500万円／35歳（入社5年目） 700万円／40歳（入社10年目）
休日休暇	＼年間休日125日／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■振替休日制度あり ■誕生日休暇 ◎5日以上の連続休暇を取得可能です。
福利厚生・待遇	■昇給年2回（6月・12月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■交通費（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■住宅手当・家賃補助（月3万円）※条件あり ■資格取得支援制度 └資格の受験費用、関連書籍購入費用などを、当社が全額補助します。※条件あり ■オフィス内分煙 ■服装自由（私服可） ■在宅勤務、リモートワークOK
入社後の流れ	入社して数日は、業界知識などについての基礎研修を実施。加えて、1日に2時間ほどは質問・相談できる時間を設けています。午前と午後にわからないことはないかを確認するので、不安なく進められます。また、入社後3ヶ月はOJT研修で実際の働き方を学習。先輩のやり方を真似しながら、受注や商談の方法などを学びましょう。営業全体で1日30分ほどの質問会を実施するため、わからないことはその日に解決できます。その後初受注ができれば、入社後3ヶ月ほどを目安に独り立ち。独り立ち後も半年に1回の面談でサポートします。本人の意思を尊重して一緒にキャリアについて考えるため、SI事業や教育研修事業の営業などにも挑戦できます。
一緒に働くメンバー	今回配属されることになる部署のメンバーは5名。平均年齢は30代前半で、全員が男性です。全員が中途入社者で、営業経験者が多数。「代表の人柄に惹かれた」「社員の仲がいい」「IT業界に将来性を感じた」といった点を魅力に感じて入社した社員が多いです。昨年立ち上がったばかりの部署のため、入社歴が近い人が多いのも特徴の一つ。相談しやすい環境があり、お互いにサポートしながらみんなで業績を上げていこうという雰囲気があります。個人のノルマは設定せず、チームノルマを追いかける環境のため、協力体制に居心地の良さを感じる社員は多いです。また、全員がサポートするので、休みが取りやすいのも魅力です。

転職・求人情報イメージ1 — 社員同士の仲が良いのも、当社の魅力の一つ。普段は雑談などで盛り上がり、プライベートでも交流があります。あなたのことも温かく迎えますよ！

転職・求人情報イメージ2 — 年間休日125日で完休2日制（土日祝休）と休みが充実している上に、週4でテレワークが可能なので、プライベートとのバランスを保って働けます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

2008年に設立し、ITインフラ・セキュリティシステムの受託開発などを手がけている、株式会社GFD。日立をはじめとした大手企業との取引がほとんどとのことで、大手企業にも選ばれる理由を伺いました。

すると、「おせっかい力」を大切にされているというお言葉が。顧客に求められていることに対して、100で返すのではなく、101で返すということを常に意識しているのだと教えてくださいました。そうすることで、質の高いサービスの提供が可能になっているそうです。

また、代表が元エンジニアで、技術力やノウハウをきちんと共有できている点も強みの一つなのだとか。大きな企業ではないからこそ、そうしたノウハウをもとに幅広いスキルが身につき、社員の成長が会社の成長にも直結していくとのことでした。

今後はSI事業や教育研修事業を拡大していきたいという同社。顧客に信頼されて実績を重ねる同社でなら、安心して成長できるでしょう。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎最適なマッチングで感謝されます。
自分に合う案件を探しているエンジニアと、エンジニアを探している企業とを繋げる仕事です。エンジニア・企業どちらにとってもメリットになることが多いので、提案は受け入れてもらいやすく、提案後は双方から感謝されることもよくあるそう。そのため、誰かに必要とされる喜びを感じられるでしょう。

◎要望に応えると成果に繋がります。
同社の営業の方が大切にしているのは、ニーズの深堀りをすること。本当に企業が欲しい人材を把握するために、様々な角度からのヒアリングを行ない、松竹梅の選択肢などを設けた細かい提案を意識しているのだそうです。エンジニアに対しても複数の提案を意識しているそうで、最適なマッチングに繋がることが多いのだとか。努力の先で成果が得られると、やる気が続くでしょう。

厳しさ△人に合わせたコミュニケーションの大変さがあります。
人によって思いやスキルは様々。その上でうまくマッチングさせるためには、それぞれに合わせたコミュニケーションと調整が必要です。もし、表面上のヒアリングを行なうだけで相手のタイプを理解できなければ、最適な提案はできないため、人に合わせることの難しさを感じるでしょう。

△正しいニーズ理解の難しさがあります。
もし、営業の勘違いで、企業の求める人物像と紹介したエンジニアが合わないと、会社の信用にも関わります。そのため、正しくニーズを理解するための深堀りは欠かせません。少しでもヒアリングで手を抜いてしまうと、ミスマッチを招いてしまうという厳しさがあるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎主体的に学べる方
営業未経験だと、入社当初はわからないことばかり。IT業界の知識をはじめ、自社のサービスやエンジニアについての理解を深めていく必要があります。同社では研修期間中に毎日相談の時間を設けてもらえるので、「不明点は今日中に解決しよう」という意識をもって意欲的に学べる方に向いているでしょう。

向いていない人△協調性がない方
同社には、個人ノルマがないため、チームで数字を追いかけることになります。他の5名と協力して仕事を進めていく必要があるため、自分の成績だけを考えたいというような方には向いていないでしょう。

会社概要株式会社GFD

設立	2008年
代表者	代表取締役社長　横溝芳郎
資本金	3000万円
従業員数	45名（2024年11月時点）
事業内容	ITインフラ・セキュリティシステム受託開発サイバーセキュリティに関するトータルソリューション技術者派遣教育研修サービス開発・販売【許認可】 ISMS IS 608453／ISO 27001:2013 プライバシーマーク　第21000671（06）号労働者派遣事業（派 14-301189）
事業所	【本社】〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14 クアドリフォリオ3階
企業ホームページ	https://gf-design.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接 STEP3 二次面接 STEP4 内定（おめでとうございます！） ----------------------------------------- ◎柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ■ご応募から内定までは2週間以内、1ヶ月以内の入社も可能です。 ■平日19時以降の面接も可能です。ぜひ在職中の方もご応募ください。 ■一次面接はWebで実施します。 ■面接日や入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。 --------------------------------------- ◎面接にはリラックスしてお越しください！ --------------------------------------- 求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は？」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話しましょう。 --------------------------------------- ◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください！ --------------------------------------- 体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	【本社】〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14 クアドリフォリオ3階
連絡先	【本社】〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14 クアドリフォリオ3階担当採用担当 E-MAILsaiyo@gf-design.jp

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