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- 給与 月給25万円以上＋賞与年2回＋残業代 ◎想定年収：…
- 場所 大阪本社：大阪府大阪市北区大深町3番1号◎「梅田駅…
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採用担当の方にお話を伺いました。東証プライム上場企業で人事課長または次長として裁量を持って働けるポジションだそうです。将来性のある業界で安定基盤があり、長期的なキャリア形成が可能とのことです。
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エン転職 取材担当者
油谷
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| 仕事内容 | 人事 ◆年間休日120日／経営基盤安定／業界トップクラスの実績 当社は中核事業の株式会社公益社をはじめとするグループ会社5社の持株会社です。東証プライム上場のホールディングスとしてのスケールメリットを生かすとともに、グループ各社が連携して葬儀前後のトータルサポートを提供しています。また、事業および組織運営に関する情報や成功事例、ノウハウ等を共有することによって、お客様に提供するサービスの価値を高め、価格競争に左右されない葬祭ブラントの確立に取り組んでいます。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、当社の人事部にて人事課長もしくは次長として以下業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ■グループにおける採用（新卒・中途）施策の企画立案・実行 ■グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など） ■グループにおける要員（人件費）管理 ■その他（PPT・Excelによる報告書作成）等 ＜働きがい＞ ■上場した安定基盤のもと、大きな裁量を持って人事実務に携わることができるポジションです。携わる業務は採用のみではなく、制度周りにも従事いただきます。 ■業務の規模感は大小様々で、成果を目にする場面はなかなかありませんが、会社を縁の下で支える隠れた力持ちとして非常に大きな遣り甲斐を持って働くことができます。 ＜配属先について＞ 人事部：12名（部長、次長、課長2名、メンバー5名、派遣3名） ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
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| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
【必須要件】※以下業務のご経験をお持ちの方 ■採用（新卒・中途）計画立案・採用活動経験 ■人事制度企画・設計経験（人事制度改定～導入経験1回以上） ■上場企業もしくは売上200億（又は従業員数500名以上）企業での人事企画経験 |
| 募集背景 | 現在2名の次長・課長がいますが、1名は東京に在籍し業務を行なっている状況です。大阪での実務対応者の強化・マネジメント強化に向けて人事として幅広くご経験を積まれている方を新たな仲間として募集する運びとなりました。 人材教育については別部署メンバーが対応しますので、採用・人事制度周りの業務に携わり、組織を引っ張っていただくことを期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
燦ホールディングスグループ大阪本社ビル：大阪市北区天神橋4-6-39
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ※キャリアアップに伴い転勤の可能性はありますが、定期的な転勤はありません。 交通
■地下鉄御堂筋線「扇町駅」より徒歩約3分
■JR大阪環状線「天満駅」より徒歩約3分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※月の平均残業時間…25～30時間 |
| 給与 |
月給46万5000円以上＋賞与年2回 ※管理監督者としての採用のため、残業代支給対象外です。 ◎想定年収は770万円～960万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■次世代育成手当 保育料補助：月3万円上限（支給条件あり） ■確定拠出年金制度 ■再雇用制度あり（定年60歳） ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■保養所 ■自己啓発援助金など ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| おすすめポイント1 | ■経営基盤が安定している 当社は連結子会社5社で構成されており、グループ会社の不動産の賃貸業務や連結子会社の経営指導、各社から総務、人事、経理、情報システムの事務等を受託しています。東証プライム上場で安定した経営基盤があり、グループ全体で224億円以上の売上規模を誇ります。 ■製品・サービスの優位性が高い 当社子会社の株式会社公益社は関西や首都圏における葬儀サービスにおいてはトップクラスの実績を出しています。 当社ではライフエンディングサポート事業と定義しており、葬儀だけでなく車両運行サービスや葬儀後のサポートなどトータルサポートを行なうことで高い付加価値を生み出しています。 |
| おすすめポイント2 | ■成長性の高いビジネスである 現在、葬儀業界は今後高齢化社会や核家族化を背景とし、取り巻く環境も変化しつつあります。当社は現在グループ5社で葬儀サービスに関わる事業を展開しており、今後も介護事業や景気の波に影響されないような価値提供を行なっていきます。 |
| 設立 | 1944年 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 播島 聡 |
| 資本金 | 25億6815万円 |
| 従業員数 | 単体：47名 連結：709名（2024年3月末現在） |
| 売上高 | 単体：66億8300万円 連結：224億3700万円（2024年3月期） |
| 事業内容 | 持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業 |
| 企業ホームページ | https://www.san-hd.co.jp/index.html |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
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| 応募受付方法 |
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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