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IT系総合職（クラウド・インフラ・社内SE等）◆業種未経験歓迎／IT改革で組織変革をリード

本田技研工業株式会社

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プロ取材

本社にいらっしゃる採用担当の方に取材しました。海外売上高比率が8割を超え、世界でも動きが注目されるHonda。四輪・二輪事業に留まらず、多角的な事業展開で可能性を広げているのが同社です。

エン転職取材担当者

上田

募集情報
クチコミ情報

本田技研工業株式会社

掲載期間24/10/31～24/11/27

IT系総合職（クラウド・インフラ・社内SE等）◆業種未経験歓迎／IT改革で組織変革をリード

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日上場企業

世界のモデルとなる組織改革を、ITの力で。

「100年に一度の大変革」を迎えた自動車業界。2030年前後には、電動自動車がガソリン車と同等の販売比率になることが予測されています。人々の生活を豊かにし続ける新たな自動車やサービスを生むためには、世界に先駆けたIT変革で開発スピードを高めていくことが重要です。

挑戦できるのは、製品や社内のセキュリティ施策や、拠点ネットワークの維持運用、全世界の製品とつながるプラットフォームの構築など。業務効率化やセキュリティ対策は従業員3万人を超える組織を動かし、年間2674万台を販売するモビリティの安全利用に欠かせない企画開発を推進します。

業界経験のない方もご安心を。当社では入社後に必要な知識を得て、平等に企画や設計に携わるチャンスがあります。多様なモビリティ創造に挑戦する当社でなら、異業種から転職される方の新たな視点や意見も武器に、活躍の幅を広げられるはずです。

これまで培ったITスキルを活かして、Hondaで新しい世界をつくりませんか。

募集要項

仕事内容	IT系総合職（クラウド・インフラ・社内SE等）◆業種未経験歓迎／IT改革で組織変革をリードクラウドやインフラ、セキュリティ企画などのIT領域から、Hondaの変革を推進。最新ICTを核とした、安定的なシステム基盤の構築に向けた業務をお任せします。 ◎自動車業界は「100年に一度の大変革」を迎えているため、世界のモデルとなるグローバルなIT革新に挑めます。 ◎IT活用の加速や社内インフラの刷新などをお任せ。“Honda”ブランドを革新する、影響力の大きな仕事に挑戦できます。＜経験や希望／適性に応じて、下記のような業務をお任せ＞ ■クラウドアーキテクト・パブリッククラウドの拡充およびクラウド活用とセキュリティ向上の推進・各種アプリケーションに応じたインフラ企画／設計・パブリッククラウドにおける新サービスの適合性確認／適用設計…など ■インフラアーキテクト・パブリッククラウドにおける新サービスの適合性確認／適用設計・Honda標準のプライベートクラウドの企画／設計／運用管理・各種アプリケーションに応じたインフラ企画／設計…など ■社内セキュリティ推進・社内情報保護のための施策の企画／展開・WAN、Internet接点における環境施策の企画推進…など ■製品サイバーセキュリティレベルの向上・情報システムおよび製品サイバーセキュリティの戦略検討・グローバル展開プロジェクトのリーディングとマネジメント…など ■社内SE業務・拠点ネットワークの維持運用／次世代ネットワークの企画・社内からのデバイス関連に対する問い合わせ対応…など ※担当領域により国内外への出張および海外との英語を使用したWeb会議が発生します。
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎下記いずれかの経験をお持ちの方 ■クラウド環境の設計／開発／運用の経験 ■サーバ／ストレージ環境の設計／開発／運用の経験 ■サイバーセキュリティに関する企画および導入経験 ■セキュリティ関連のシステム開発の経験 ■インフラの設計構築運用の経験 ■ネットワークの設計／構築／運用の経験 ■社内ヘルプデスクの経験 ■アプリ開発の経験 ■DB構築／DB検索経験 ――以下の経験をお持ちの方を優遇―― ・複数のパブリッククラウド環境に携わった経験・仮想サーバ環境に携わった経験・インフラ全般のアーキテクチャ設計の経験・ビジネスレベルの英語力 ※目安：TOEIC（R）600点以上 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。 ◎自動車業界の経験がない方も活躍中です。
募集背景	＜IT領域を担う複数のポジションを募集＞遡ること76年前。創業者である本田宗一郎が、従業員数十名で始めた町工場がHondaの原点です。「世のため人のため、自分たちにできることはないか」というフィロソフィーを掲げ、今では世界トップクラスのユニットメーカーに。四輪・二輪・パワープロダクツの全世界総販売台数は、2674万台にのぼります（2023年度実績）。現在、自動車業界は100年に一度の変革期。当社は「第二の創業期」と銘打ち、EV開発や宇宙開発事業など、多角的に新たなチャレンジを行なっています。世界のモデルとなるグローバルなIT革新を起こすためにも、10名以上の方を積極採用いたします。
雇用形態	正社員 ※試用期間は2ヶ月です。給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通	下記いずれかの事業所に配属になります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※担当領域により勤務地が異なります。 ※将来的に国内・海外事業所への異動の可能性があります。【サイバーセキュリティ】 ■東京都港区南青山2-1-1 ■埼玉県和光市本町8-1 ※2024年年末～2025年5月までは青山本社建て替えのため、和光ビルまたは虎ノ門オフィスでの勤務予定となります。【クラウドアーキテクト・インフラアーキテクト・社内セキュリティ推進】 ■埼玉県和光市本町8-1 【社内SE業務】 ■埼玉県朝霞市泉水3-15-1 ＜住まいをサポート＞現在の住居から通勤が難しい場合や、現在の会社で社宅・寮に入居している場合は社宅をご用意します。また、社宅・独身寮に住んでいない方にも、一定の条件に従い住宅手当・家賃補助を支給します。 ※入居期限3年（最長5年）交通 ■埼玉県和光市勤務／東武東上線・地下鉄有楽町線・副都心線「和光市駅」より徒歩5分 ■埼玉県朝霞市勤務／東武東上線「朝霞台」駅、JR武蔵野線「北朝霞駅」より徒歩12分 ■東京勤務／東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩約1分＜配偶者の転勤時には柔軟に対応＞配偶者の転勤に帯同するため、現在の勤務地への通勤が難しくなる場合、以下の3つの形でHondaでのキャリアを継続できます。 ◎帯同転勤 ◎配偶者転勤時休職 ◎再入社チャレンジ詳細はこちら：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/
勤務時間	【フレックスタイム制】・1日の標準労働時間8時間・コアタイム／なし・フレキシブルタイム／6:30～22:00
給与	月給22万6000円以上＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。年収例管理職：年収1198万円以上（月給63万円以上）係長クラス：年収847万円以上（月給41万円以上）チームリーダー：年収715万円以上（月給35万円以上）メンバー：年収569万円以上（月給27万円以上）
休日休暇	＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇　☆半日単位で取得可 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）☆復職率98.7% ■特別休暇 ■子の看護休暇（年5日／子1人当たり） ■介護休暇（年5日／要介護者1人当たり）＼5日以上の連休取得も推奨中／平均有休取得日数17.9日（2023年度）。1970年代から有休カットゼロ運動に取り組んでおり、国内企業でも高い水準を保っています。入社2ヶ月に該当する日に所定の勤務日数を満たしていれば、一律10日の有給休暇が付与されます。
福利厚生・待遇	■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■時間外手当（全額） ■社宅（当社規定により入居可） ■住宅手当 ■健康診断 ■退職金制度 ■厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生など） ■食堂施設、食事補助 ■語学資格取得支援 ■カフェテリアプラン（サービスの利用・割引に使用できるポイントを毎年付与）＼遊びにも全力／ ■厚生施設（グラウンド、テニスコート、フットサルコート、体育館、武道場、フィットネス施設など） ■レクリエーション（スポーツや文化などさまざまなイベントあり） └家族とも一緒に楽しめます！ ■企業スポーツ（野球・サッカー・ラグビー・ソフトボール・陸上などの社会人チームが所属）＼育児・介護を支援／※利用実績多数 ■育児・介護手当 ■短時間勤務 ■育児費用補助 ■社内託児所（和光／栃木）　など
Hondaの能力開発	「一人ひとりが自らの責任と挑戦によって成長していく」という考え方がベース。そのため、能力開発の基本はOJTが中心となっています。OJTのプログラムは部門ごとに設計されており、業務に必要な知識や専門性は、その内容を通じて身につけていきます。 ――キャリア実現に向けた学習プログラム―― ◎オンライン研修ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメントなど、共通能力を強化するための様々なオンライン研修を受講できます。 ◎Eラーニングマーケティング・会計・英語などビジネススキル全般、統計・数学・コンピュータサイエンスなど専門分野の入門知識、ソフトウェアに関する講座を好きな時間に視聴可能です。
Hondaの社員	＜業種未経験の社員が多数活躍しています＞事業領域が広いHondaでは、自動車に携わった経験がない方でもスキルを活かせる可能性が十分にあります。電機・化学メーカー、通信会社、SIer、コンサルティングファームなど、様々な業界から転職した社員が活躍中です。＜一人ひとりの夢や想いを尊重します＞社員の動機を尊重する会社で、自分の興味関心を大切に働く社員が多く入社しています。モビリティメーカーに求められる技術・能力が多様化している現在、当社ではキャリア採用の比率を50%近くまで高めています。自由度高く企画開発に取り組めるHONDAで、自分の望んだ夢を叶えたいという方をお待ちしています。

転職・求人情報イメージ1 — 車体や周辺情報を通信センターに送信し、緊急通報システムでイチ早く人命救助を助ける「コネクテッドカー」のセキュリティも支えています。

転職・求人情報イメージ2 — リモートでカギをかけたり、車内で音楽や電話をかけたり、ナビで目的地を検索したり。そんな当たり前の日常も陰で守れる仕事です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

印象的だったのは、社員同士の意見交換の活発さ。役職や肩書に関係なく相談しやすい社風の根付いた同社では、社員が自然と集まり本音で意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という取り組みも推進しているのだとか。

年齢や社歴に関係なく、若手も意見をあげて正当な評価を得られる環境があるからこそ、全社員が積極的にチャレンジを続けられるそう。チーム内で相談や決断をする際にも肯定的な視点でサポートしあっているといいます。

こうした風土や社員の積極性を武器に、多角的な事業展開に力を入れて可能性を広げているのが同社です。四輪・二輪の開発領域を広げることはもちろん。空、海洋、宇宙、ロボット分野での新たな価値創造も続けています。

そんな同社だからこそ、全く別業種から転職した方でも、新たな視点での考えを強みに変えた活躍が可能だそう。自動車領域にこれから興味を持つ方も、自分の叶えたい夢を大切に働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎これまでにない経験を積めるチャンスが豊富です。
社内が変革期にありIT投資が盛んな現在、最新技術の活用や大規模な業務改革に携われる機会が豊富です。従業員3万人を超える組織を動かす大規模な社内インフラの整備・刷新や、年間2674万台のモビリティを生産する事業に欠かせない技術研究に携われます。年次や社歴に関係なくチャンスが与えられる環境で、上流での方針や要件の検討から参加できるため、異業種などで培った経験や技術を存分に活かして新しいチャレンジができます。

厳しさ△チャンスを掴むためには、自ら考えて動く必要があります。
組織改革を目指す同社では、常に自分の考えを問われます。誰かの指示を待つのではなく、入社後すぐから積極的に周りを巻き込んで仕事を推進することが重要です。業界知識や社内用語を身に付けるだけでなく、早期に責任をもって自発的に動くことを求められる大変さはあるかもしれません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎影響力の大きな仕事に、裁量をもって挑戦したい方
時間や職位や形にとらわれることなく、重要なプロジェクトに挑戦できる環境です。年間2674万台のモビリティを生産する同社にて、ITの力でグローバルな組織改革を推進できます。世界的にも影響力の大きい仕事に挑戦したい方にピッタリです。

向いていない人△受け身な方
一つひとつの仕事に議論を尽くして、チーム内で徹底的に検討して進めているという同社。年次に関わらず「自ら考えて判断する」ことを求められる環境で、ボトムアップの文化が強いといいます。誰かの指示に従いたいという方には向きません。

会社概要本田技研工業株式会社

設立	1948年
代表者	取締役代表執行役社長　三部　敏宏
資本金	860億円
従業員数	連結194,993名／単独32,443名（※2024年3月末現在）
売上高	【単体】 4兆5446億6900万円（2024年3月期実績） 3兆5864億4800万円（2023年3月期実績） 3兆4542億6300万円（2022年3月期実績）【連結】 20兆4288億200万円（2024年3月期実績） 16兆9077億2500万円（2023年3月期実績） 14兆5526億9600万円（2022年3月期実績）
事業内容	モビリティ（二輪、四輪、パワープロダクツ、ロボット、航空技術等）の研究・開発・製造・販売
事業所	■本社／東京都港区南青山2-1-1 ■国内事業所／栃木県、埼玉県、静岡県、三重県、熊本県 ■海外事業所／北米、中南米、欧州、中近東、アフリカ、アジア、大洋州、中国 ※2024年年末～2025年5月までは青山本社建て替えのため、和光ビルまたは虎ノ門オフィスに移転予定です。
関連会社	本田技術研究所、ホンダ・レーシング、ホンダアクセス
企業ホームページ	https://www.honda-jobs.com/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 人事書類選考 STEP2 部門書類選考 STEP3 1次面接 ※選考ポジションは個別連絡 STEP4 2次面接 ※3次面接の実施可能性も有 STEP5 内定 ◎Web履歴書を最新の状態に更新し、ご応募ください！ Web履歴書の内容をもとに書類選考を行なっています。スキル、職歴概要（どんな仕事をしてきたかの詳細）の入力ができているか、今一度ご確認ください。記載をしてくださっているほうが、選考もスムーズに進められます。 ※別途、正式応募書類の提出のご依頼をご連絡いたします ※選考スケジュールは変更になる場合もございます ※原則、Web面接となります ※当社と(株)本田技術研究所・(株)ホンダアクセス・学校法人ホンダ学園・(株)ホンダ・レーシングは同一の労働協約を適用し、労働条件は同じです。将来的にはこの4社へ異動の可能性もあります。
応募受付方法	＜最後までご覧いただきありがとうございます！＞当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	原則、Web面接となります
連絡先	■本社〒107-8556　東京都港区南青山2-1-1 担当本田技研工業キャリア採用事務局 E-MAILhonda-saiyo@rs-career.com

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