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企画（未経験歓迎）◆業務改善やDX推進を担当／未経験者の育成に自信あり／在宅中心

エン・ジャパン株式会社（東証プライム上場）

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プロ取材

Web取材にて、本社の上司となる高橋さんにお話を伺いました。東証プライム上場企業の基幹事業にて、影響力の大きな業務改善に取り組める。そういった企画としてのやりがいに魅力を感じた取材でした。

エン転職取材担当者

佐々木

エン・ジャパン株式会社（東証プライム上場）

掲載期間24/11/07～24/12/04

企画（未経験歓迎）◆業務改善やDX推進を担当／未経験者の育成に自信あり／在宅中心

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日上場企業

“片手間”の業務改善はもう卒業。アプリ開発を、仕事に。

営業や総務などの本業と並行して、システム導入等に携わったことがある方へのお誘いです。いっそこれまでの仕事から離れ、「業務改善のためのアプリ開発」を本業にしてみませんか？

東証プライム上場企業であるエン・ジャパンでは、日々業務効率化のためのプロジェクトが進行中。基幹システムを司る情シスと分業しており、事業部内の本企画職のミッションは「現場の業務改善のためのアプリ開発」です。

プログラミング不要の「kintone」をフル活用。エンジニアの経験は必要ありません。大事なのは、現場の苦労が理解できること。現場社員のことを第一に考え、業務フローを正しく捉え、アプリ開発を進めてください。

上場企業だから予算が手厚く、kintone関連の有償サービスを多数購入済み。また「月間312時間の工数削減」のように、システム化による削減効果を数値で算出。こうした成果が評価されて社内表彰を受けた上司・先輩もおり、存在感がある立ち位置です。

業務改善やDX推進を学びながら、ユーザーに喜ばれるアプリ、作りませんか？

募集要項

仕事内容	企画（未経験歓迎）◆業務改善やDX推進を担当／未経験者の育成に自信あり／在宅中心転職サイト『エン転職』や採用プラットフォーム『engage』を運営するエン・ジャパン。お任せしたいのは、業務効率化のためのkintoneアプリの新規開発や既存改修などです。 ※使用するkintoneは下欄「利用ツール」をご覧ください。 ■業務改善やDXの推進事業部内で業務改善やDXのプロジェクトが複数動いています。アプリ開発の「依頼部署」は営業部門や営業企画、商品企画、コピーライターが所属する制作部門など。本企画職は「開発担当」としてプロジェクトに参加し、オンライン会議をしながらkintoneアプリを企画します。 ■具体的な開発スタイル kintoneはプログラミング不要で、開発スピードが速いのが特徴です。数日～数週間でデモアプリを作り、リリースを進めていきます。「事業部内のアプリ開発」のためユーザーと距離が近いのが魅力。現場の声を聞きながらPDCAを回していけます。 ■既存システムの安定運用現在『エン転職』や『engage』の事業部内では、800以上のkintoneアプリが稼働中。そのほとんどが問題なく運用できている状況ですが、時には「申請ができない」「データが閲覧できない」といったトラブルが起こることも。そういった際に、迅速に原因を突き止め、対応してください。 ■エンジニア知識・経験などは必要ナシ！プログラミング不要なkintoneでのアプリ開発が中心です。社内外で表彰実績のある上司・先輩が多く、その手法や考え方を学びながら成長できます。正社員をサポートする「kintone開発アシスタント」も複数在籍。アプリの構築やリリース前のテストなどもサポートしてくれます。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■Excel（SUM関数等）が一定理解でき、各種システムを使うのが好きな方 └エンジニアや企画職、人材業界、IT業界の経験は必要ありません！＼下記に当てはまる方歓迎／ ◇DXやシステム企画などに興味がある方 ◇PCやシステムなどが好きで、手に職をつけたい方 ◇学習意欲が高く、知的探求心がある方＼中途入社者が多数活躍！／配属先となる「DX推進グループ」は、元営業、元コピーライターなど全員「非エンジニア」です。未経験者を育てるカリキュラムが整っており、これまで10名近くの中途入社者を採用し、およそ1ヶ月でkintoneアプリ開発をマスターしています。大事なのは、新しいシステムや仕組みに対する好奇心と、自ら勉強する学習意欲です。
募集背景	■組織力強化のための増員募集です。国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、採用プラットフォーム『engage』、1400万件以上のクチコミを閲覧できる『エンゲージ会社の評判』等、様々な人材サービスを提供しているエン・ジャパン。2018年6月にはJASDAQから東証一部に市場変更し、成長を続けています。こうした急成長を支えるため、サイト開発部門も情シス部門もフル稼働。現場側の業務改善やDX推進を「事業部のDX推進グループ」が支えています。今回、kintoneアプリ開発や生成AI活用によって業務効率化を進める企画職としてご活躍できる方を、新たにお迎えいたします。
雇用形態	正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
勤務地・交通	■東京本社／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー33F ★リモートワークが中心です！業務に必要なパソコンとiPhoneを貸与。ネットにつながる環境がご自宅にあればリモートワークが可能。現在はリモートワーク主体で、出社は2週に1回程度。コロナ禍が収束した後も、チーム全体の出社率は3割以下に抑える想定です。 ★すぐにコミュニケーションできて安心！チャットやZoom、バーチャルオフィスで気軽にコミュニケーションが取れます。わからないことや意見もすぐに伝えられます！交通東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00 ※一定の残業は発生します。稼働中のシステムを改修する場合、業務終了後（18:00以降）にシステムを停止。改修作業、テストを行ない、20時頃に作業終了となるケースもあります。
給与	月給31万円以上+賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額には45時間分の固定残業代（7万9200円以上）が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。年収例 460万円（中途入社1年目） 520万円（中途入社3年目） 600万円（中途入社3年目／リーダー）
休日休暇	■完全週休2日制（土・日） ※年4回、全社行事のため出勤となる土曜日あり。こちらは時間外手当として固定残業代より換算。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2023年度までの産休・育休復帰率は98%となっており、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。 ▼称賛の場「キックオフ」があります。 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
福利厚生・待遇	■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（実費支給・上限月3万円） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（900種類以上の研修が受講無料） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■社用PC・スマホ貸与 ■企業型確定拠出年金制度（DC） ■健康支援サービス（無料） └カウンセラーによる妊活や不妊などの悩みの相談、AMH検査（卵巣予備能検査）＜キャリア形成に役立つ制度＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
教育体制	入社後、上司・先輩が詳細な業務の流れやkintoneでのアプリの作り方などについての知識をお教えします。未経験者をゼロから育てる教材（kintoneの学習教材、システム開発の進め方など）も準備しておりますので、ご安心ください。また、問題解決など論理的思考を鍛える研修等もあり、「学びたい人」を応援する環境が整っています。ある程度仕事の流れを理解できたら、難易度の低い業務から少しずつお任せし、半年ほどでひと通りの業務を担当できるイメージです。
利用ツール	これらのツールを入社後に実際に触りながら学習できます！ ▼kintone サイボウズ社の国産ノーコードツールで、累計30,000社以上に導入されています。プログラミング不要で、文系／現場社員が業務改善に利用します。トヨクモ社やメシウス社等の有償プラグイン、関連サービスも多数導入済です。 ▼Microsoft365 米国マイクロソフト社のグループウェア。Excelはもちろん、RPAやBIツールなども利用可能です。 ▼生成AI ChatGPTやMicrosoft社のCopilotに加えて、エン・ジャパン独自の生成AIも稼働中。kintoneと生成AIを組み合わせた業務改善／DXプロジェクトも進行しています。

転職・求人情報イメージ1 — 草なぎ剛さんを起用した大型プロモーションを実施している総合求人サイト『エンゲージ』。急成長中である、当社の注力投資事業を支えてください。

転職・求人情報イメージ2 — 基本的にリモートワークを実施中。ですが、Zoomやバーチャルオフィスで積極的な交流を行なっているため、新たに入社される方も安心です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

ほとんどの社員が「リモートワーク中心」の働き方に移行済みの同社。応募をお考えの方の中には「困った時、すぐそばに先輩がいないのは不安…」と感じる方もいるかもしれません。しかし実際に先輩社員に話を聞いてみると「オフィス出社とそう変わらないコミュニケーション量ですよ」との回答が。

というのも、エン・ジャパンではZoomやTeamsといったアプリを全社的に活用していて、文字や通話でのコミュニケーションが盛ん。システム企画チームでも定期的なミーティングを実施しているほか、困った時に質問しやすい距離感で仕事をしているとのことです。また、バーチャルオフィスの「oVice」を活用する社員も多く、部署の垣根を越えてコミュニケーションを取ることもできるでしょう。「リモートだから」と身構えなくても、想像以上にスムーズに働ける環境がありました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■目に見える成果を、出しやすい仕事です。
細かい業務の中に、大きな無駄が隠れているケースは少なくありません。例えば、目標の達成状況などを日次・週次で集計していた「事業部内レポート」。これは元々誰でも閲覧できる共有Excelのファイルで管理されていましたが、そもそも容量が極めて大きい上に、同時アクセスによって表示までにかなりの時間がかかるという問題を抱えていました。また、レポートごとに7種類の全く異なる表示形式が用いられており、可読性の悪さも課題に。そこで、Excelでの運用を全てkintoneのアプリに移行しました。これによってフォーマットを統一した上で、表示時間も劇的に改善することができました。このシステム化で、なんと月間312時間もの工数を削減。このようなインパクトの大きな活躍は、本企画職にとってそう珍しいことではありません。自分の仕事の影響力を感じられる瞬間は、たくさんあるはずです。

厳しさ■システム化は、一筋縄ではいきません。
業務効率化を求める現場社員は、当然ですがシステム化に精通しているわけではありません。難易度や優先順位、コストなどを度外視して、大小様々な要望を伝えてきます。そのため、業務フローを正しく理解し、課題を洗い出し、その中でもシステム化すべき部分を取捨選択した上で、相手にその意図をわかりやすく伝えて落とし所を見つける必要があります。そうしたコミュニケーションには気苦労もあるはずです。

■「安定稼働」が、当たり前です。
現場社員からしてみると、kintoneのアプリは使える状態が当たり前。正しく使えないとすぐに問い合わせが寄せられ、迅速な復旧が求められます。安定稼働を維持することで評価されることはなくとも、何かが起これば追及される。そういった大変さは、避けられません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎ロジカルに物事を考えられる方
業務改善を進める上で大切なのは、業務フローを正しく理解し、うまく切り分けてシステム化を進めること。思いつきではなく、論理的に考えて物事を整理しながら動くことができる方に向いています。

向いていない人◎黙々とシステムの開発だけをしたい方
社内の情報システム部門は別に存在しており、この仕事はプログラミングをしないアプリ開発などに関わるものです。エンジニアのような活躍をしたいという方には向いていません。また、事業部の各部署との連携が不可欠です。コミュニケーションを取りたくないという方も活躍できません。

会社概要エン・ジャパン株式会社

Careers at en Japan

エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用

設立	2000年
代表者	代表取締役社長　鈴木孝二
資本金	11億9499万円（2024年3月末現在）
従業員数	【連結】3317名【単体】2135名（2024年3月末時点）
売上高	【連結】676億6100万円【単体】479億1800万円（2024年3月期実績）
経常利益	【連結】53億6900万円【単体】33億8700万円（2024年3月期実績）
事業内容	インターネットを活用したサービスの提供・HR Techプロダクト・求人／求職メディア・人材紹介サービス・活躍／定着支援サービス国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
事業所	本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワーオフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社	【国内企業】エンワールド・ジャパン株式会社株式会社インサイトテック株式会社ゼクウエン婚活エージェント株式会社エンSX株式会社【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド）【特例子会社】ベイク・ド・ナチュレ株式会社
エン・ジャパンについて	■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf
企業ホームページ	https://corp.en-japan.com/
採用ホームページ	Careers at en Japan　エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 WEB履歴書による書類選考 STEP2 適性診断　※Web上で30分くらいで終わります。 STEP3 一次面接（人事） STEP4 最終面接（現場責任者） STEP5 内定【選考に関するご連絡は、ご登録いただいているEメールアドレスにお送りします】 ◎応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を想定。スピーディな選考を心がけます。 ◎応募から1ヶ月以内の入社も可能。入社日はご希望を考慮して決定いたします。＜面接について＞ ◎Web面接にて実施しております。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。 ◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。＜面接では何でも聞いてください！＞人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。
応募受付方法	応募フォームよりご応募ください。
面接地	※原則Web面接を予定しています。
連絡先	〒163-1333 東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー33F 担当人財戦略室　中途採用担当 E-MAILjinzai_senryaku@en-japan.com

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