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取材から受けた会社の印象
仕事と私生活をハッキリ分ける方も増えていますが、それじゃちょっとさみしい。そんな方にピッタリな会社だと、今回の取材を通して改めて感じました。
今回お話を伺ったのは、20代後半で入社した元フリーターのSさん。正社員になりたくて同社への入社を決め、いまは収入も増えたそう。「車が好きで、次の狙いは約200万円のハイブリッドカーです」と嬉しそうに話してくれました。
安定収入を求めての転職だったそうですが、今では同社が「自分の居場所」だといいます。なんでも今の上司は、入社当時から支えてくれた元・担当キャリアアドバイザー。Sさんも上司の背中を見ながら「SVになりたい」と思い始めたそうです。
これまで何度も取材させていただいていますが、職種や役職に関係なく、皆さんが「本当に人がいい」と熱く語る同社。休日の多さや残業の少なさだけでなく、こうした「居心地の良さ」も、働きやすさを表す大きな要素ではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■ちょっとした工夫で、店舗が変わっていくこと。
店舗で働くスタッフと一緒に、店づくりを行なう販売アドバイザー。ちょっとした取り組みが、店舗を変えるきっかけになっていくそうです。たとえば、街で見かけた販促ツールを取り入れてみたり、店頭に置くウェルカムボードを作成したり。また、新人スタッフのためにマニュアルを作ったり、一緒に接客の練習をしたりすることもあると言います。
こうした日々の積み重ねで、お客様が増えた店内、スタッフが成果を出す姿を目にできるそうです。実際に「スタッフの成長が一番嬉しい」「売上が大幅にUPして自信が持てた」といったお話もあるなど、仕事のやりがいを感じやすい環境と言えるでしょう。
店舗で働くスタッフと一緒に、店づくりを行なう販売アドバイザー。ちょっとした取り組みが、店舗を変えるきっかけになっていくそうです。たとえば、街で見かけた販促ツールを取り入れてみたり、店頭に置くウェルカムボードを作成したり。また、新人スタッフのためにマニュアルを作ったり、一緒に接客の練習をしたりすることもあると言います。
こうした日々の積み重ねで、お客様が増えた店内、スタッフが成果を出す姿を目にできるそうです。実際に「スタッフの成長が一番嬉しい」「売上が大幅にUPして自信が持てた」といったお話もあるなど、仕事のやりがいを感じやすい環境と言えるでしょう。
厳しさ■人と人の関わりだからこそ、難しさを感じることも。
複数店舗を管理しますが、そのなかで店舗スタッフの管理に難しさを感じる場面もあるのだとか。たとえば、待遇に対してスタッフが不公平に感じないようにしたり、性格に合わせたコミュニケーションを取ったり。のびのび働きつつも成果を意識できるような工夫に、難しさを感じる場面も多いでしょう。
複数店舗を管理しますが、そのなかで店舗スタッフの管理に難しさを感じる場面もあるのだとか。たとえば、待遇に対してスタッフが不公平に感じないようにしたり、性格に合わせたコミュニケーションを取ったり。のびのび働きつつも成果を意識できるような工夫に、難しさを感じる場面も多いでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人★未経験から新しいことに挑戦したい方
ラフに話せる面接、充実の教育制度など、ゼロから安心して始められる環境です。
★アイデアを考えたり、発信したりするのが好きな方
接客に加えお店づくりにも関わっていくため、あなたのアイデアも沢山活かせます♪
★働きやすい環境を求めている方
「毎週2日休み」「残業ほとんどナシ」と長く働き続けられる環境。実際に「入社して、プライベートの時間が増えた！」という声も挙がっています。
ラフに話せる面接、充実の教育制度など、ゼロから安心して始められる環境です。
★アイデアを考えたり、発信したりするのが好きな方
接客に加えお店づくりにも関わっていくため、あなたのアイデアも沢山活かせます♪
★働きやすい環境を求めている方
「毎週2日休み」「残業ほとんどナシ」と長く働き続けられる環境。実際に「入社して、プライベートの時間が増えた！」という声も挙がっています。
向いていない人△…ひとりで仕事を進めたい方
周囲の販売スタッフと連携しながらお店を盛り上げていく仕事のため、チームプレイが苦手な方には厳しいでしょう。
△…ポジティブに考えることが苦手な方
日々の取り組みが結果に繋がらないこともあるため、そうしたときも前を向く姿勢がとても大切です。
周囲の販売スタッフと連携しながらお店を盛り上げていく仕事のため、チームプレイが苦手な方には厳しいでしょう。
△…ポジティブに考えることが苦手な方
日々の取り組みが結果に繋がらないこともあるため、そうしたときも前を向く姿勢がとても大切です。
