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「株式会社全教研/教室運営担当者◆個別指導教室の運営・管理/月8~11休/残業月10h以下/転勤なし!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、教室長・スクール運営の転職・求人情報が満載です!

教室運営担当者◆個別指導教室の運営・管理/月8~11休/残業月10h以下/転勤なし!
株式会社全教研
プロ取材
福岡市の本社にて採用担当の方に取材しました。今回募集する教室運営担当者は、教室づくりを行ないながら生徒とも深く関わるポジション。個別指導カリキュラムを検討する、カウンセラーのような役割もあるそうです。
エン転職 取材担当者
池田
取材担当者-池田
株式会社全教研NEW
掲載期間24/11/2125/01/15

教室運営担当者◆個別指導教室の運営・管理/月8~11休/残業月10h以下/転勤なし!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
教室運営担当者◆個別指導教室の運営・管理/月8~11休/残業月10h以下/転勤なし!イメージ1
1962年に福岡の県立学校の教師が集まって立ち上げた塾が『全教研』のはじまり。個別指導も、業界に先駆けてスタートしました。
生徒と同じくらい柔軟な頭で、オンリーワンの教室づくり。
各教室の裁量が大きい当社では、教室運営担当者次第で生徒の成績がグッと上がったり、入塾者が大幅に増えたりすることも珍しくはありません。

───教室全体を動かし、より良い環境をつくり、生徒たちの成長を支えていく。
そんな仕事に挑戦してみませんか?

例えば「定期テスト対策の勉強会に、生徒の学校の友達も一緒に参加してもらう」といった取り組みも、教室の裁量で実施可能。アイデアも活かしつつ、講師と相談したり、生徒の声を反映したりしながら、柔軟に取り組めます。

また、「国語の成績が上がらないと悩んでいる子と話してみると、実は文章を読むのが苦手だった」といったことに気づける場合も。「速読トレーニングを試してみませんか?」と色々な選択肢も示しながら、生徒一人ひとりに寄り添って“学び”を提案できる環境です。

オーダーメイドの指導にこだわった教室づくりができるのは、60年以上にわたって子どもたちの“自ら学ぶ力”を養い続けてきた全教研だからこそ。

子ども一人ひとりにとっての“唯一無二”の教室を、一緒につくっていきましょう。

募集要項

仕事内容
教室運営担当者◆個別指導教室の運営・管理/月8~11休/残業月10h以下/転勤なし!
小学生・中学生・高校生を対象とした『個別指導エコール』の教室運営をお任せします。生徒一人ひとりと近い距離で接しながら、教室全体を見て、より良い環境づくりを行なっていくポジションです。

<具体的な業務内容>
==教室づくり==
■講師の勤怠管理
■社員講師・アルバイト講師の育成
■勤務シフトの作成
■講師との情報共有・連携
■教材等の発注
■講座・検定試験の申し込み手続き 等

==生徒・保護者とのコミュニケーション==
■来訪者の対応(質問対応、教室についてのご案内等)
■入会受付
■三者面談の実施
■個別面談、相談対応
■保護者との連携 等

※講師の急な休み等、状況に応じて授業を担当する可能性もあります。
※1教室あたりの生徒数:30~100名(中高生が多めです)
※1教室あたりの職員数:運営担当者1~2名、講師10~40名

\指導カリキュラムはオーダーメイド!/
生徒一人ひとりに寄り添う指導がエコールの特長。教室運営担当者は生徒の様子をよく見て、話を聞いて、必要に応じて制度や講師とも連携しながら、生徒の苦手分野・目標等に合わせた指導カリキュラムを調整していきます。

<仕事のポイント>
◎教室づくりにアイデアを活かせる!
各教室の持つ裁量が大きいため、教室運営担当者や講師が相談し合って、新しい取り組みを試してみることも可能。あなたならではの教室づくりができます。

◎事務作業はできるだけ簡略化!
時間割やシフト管理はシステム化し、欠席連絡はアプリを使用。勤怠管理等の業務は、かなりシンプルになっています。

◎講師・生徒・保護者との信頼関係が大切!
ときには「今、学校でこんな遊びが流行ってて…」と、生徒と他愛のない話をすることも。普段の何気ないコミュニケーションの中から、オーダーメイドの指導につながるヒントが見つかることもあります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

◎応募にあたって必要な知識や資格はありません。
◎必須ではありませんが、営業や店舗運営の業務経験をお持ちの方は活かせます!

\こんな方にピッタリ/
□未経験から教育業界で活躍したい方
□子どもが好きで、子どもたちの将来に貢献したい方
□生徒一人ひとりに寄り添いたい方
□裁量をもって教室運営に取り組みたい方
募集背景 <教室拡大に向けて5名以上の積極採用!>
当社の前身は、1962年に現職の高校教師が集まって結成した『全教科研究会』。まだ学習塾がなかった時代にボランティア活動として学習指導をスタートし、それが現在の全教研へとつながっています。創業時から貫いてきたのは、子どもの自ら学ぶ力を養う姿勢。教科学習だけにとどまらず、速読トレーニング等の才能開発や農業体験等、講座の幅を柔軟に広げています。

個別指導も業界に先駆けて実施し、現在は福岡・佐賀・長崎・大分にて多くの教室を展開。個別指導のニーズは非常に多く、今後もコンスタントに教室を増やしていく方針です。そこで今回、教室運営担当者の増員募集を行なうことにしました。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
福岡県内にある『個別指導エコール』での勤務となります。
◎勤務地は希望を考慮して決定します。
◎転勤はありません。

<北九州地区>
■門司教室/北九州市門司区柳町
■堅町教室/北九州市小倉区堅町
■曽根教室/北九州市小倉区田原新町
■守恒教室/北九州市小倉区守恒本町
■折尾教室/北九州市八幡西区折尾
■行橋教室/行橋市西宮市
■飯塚教室/飯塚市新立岩

<福岡地区>
■赤間教室/宗像市栄町
■香椎教室/福岡市東区香椎駅前
■赤坂教室/福岡市中央区赤坂
■姪浜教室/福岡市西区姪浜駅南
■高宮教室/福岡市南区高宮
■春日原教室/春日市春日原北町
■二日市教室/筑紫野市二日市北
■伊都教室/福岡市西区徳永北
■西新教室/福岡市早良区高取

<筑後地区>
■甘木教室/朝倉市甘木
■久留米教室/久留米市東町
■筑後教室/筑後市山ノ井
■八女教室/八女市本村
■大牟田教室/大牟田市不知火町
交通
勤務地により異なります。詳細は教室HPをご参照ください。

『個別指導エコール』教室一覧
⇒https://ecole.zenkyoken.com/school/
勤務時間 変形労働時間制/月平均実働157.25時間
※学校の夏・冬休み以外は、基本的に午後から出社となります。

\残業は月平均10時間以下です!/
積極的に業務のシステム化を図っており、事務作業の手間が大幅に軽減されています。その分、教室づくりや生徒・保護者対応に時間を費やすことができ、残業もほとんどありません。
給与 月給23万419円~29万1639円+賞与年2回
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※上記の月給には10.625時間分・2万1219円~2万6839円以上の固定残業代を含み、超過分は追加支給いたします。

\インセンティブ制度あり!/
入会者1名につき、入会金の50%がインセンティブとして支給されます。
休日休暇 ■週休2日制(月8~11日/日曜・月曜)
┗基本的には完全週休2日制で、毎週日・月が休みとなります。
┗生徒の夏休み・冬休み期間中は、一部の日曜・月曜が出勤となります。

<その他>
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

※年間休日110日
※年2回、リフレッシュ休暇として3日連続の有給休暇を取得できる制度があります。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
■交通費(上限月5万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■役職手当
■報奨金(インセンティブ)
■家族手当(子1人あたり:月1万円)
■住宅手当(世帯主の場合:月1万円)
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』加入
こんな職場です! 各教室には、教室運営を担う社員が1~2名在籍しています。年齢は20代~40代と幅広く、そのほとんどが中途入社者。元営業職、学校教員など経歴はさまざまですが、「子どもたちの将来をサポートできるような仕事がしたい」という想いをもって、未経験から教室運営にチャレンジした社員も多いです。関係各所との調整・連携も多いため、営業や店舗運営などの経験がある方は、当社でも活かしていただけるでしょう。

また、社会人講師が多く在籍していることも当社の特徴。実際に授業を行なう講師陣とも協力して、オーダーメイドの個別指導を実践できます!
入社後の流れ <入社後は…>
既存教室にてOJT形式で仕事の進め方をレクチャーしていきます。各教室の教室運営担当者同士は何かと連絡を取り合って協力しているので、他の教室で働く社員と話せる機械も多いです。Zoomでのミーティングも定期的に実施。ぜひ色々な社員と話をして、ノウハウを吸収してください!

<キャリアアップ・キャリアチェンジが可能!>
個別指導事業においては、教室責任者⇒複数教室のマネージャー⇒5~6教室をまとめるブロック長⇒事業部長とポジションアップを目指せる環境。また将来的には、集団指導塾や幼児講座、オンライン講座、本部の人事・広報など、あらゆる方面へのキャリアチェンジも可能です。
転職・求人情報イメージ1
授業の合間の雑談も、実は大切な仕事の一部。生徒一人ひとりの小さな変化を見逃さないよう、日頃からしっかりコミュニケーションを取っています。
転職・求人情報イメージ2
学研グループの一員として、九州で安定した事業基盤を築いている当社。本人希望以外での転勤はありませんので、腰を据えて末永くご活躍ください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「生徒の3割しか学習についてこれない」そんなショッキングな実情報告を聞き、なんとかしようと立ち上がった高校教師たちがカリキュラムの見直しに取り組んだことが、全教研のはじまり。それから60年以上、子どもの可能性を信じ、“自分を活かすための学び”を提供し続けておられます。

現在は幼児・小中高生向けの塾をはじめ、個別指導教室からオンライン講座まで幅広い事業を展開。どの事業でも共通しているのは、一人ひとりの生徒に寄り添う姿勢です。

たとえば個別指導では、生徒1名に対して担当講師1~2名の体制を徹底。常に、生徒をよく知る講師が指導にあたるようにしているそうです。また社員講師の人数が多く、アルバイト講師の育成にも注力。生徒が本当に必要としている学びを提供できる環境が整えられています。

同社には、教育業界で長年かけて培ってきたノウハウも。この環境なら、本当にやりたい教室づくりに挑戦できるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■生徒に良い変化が見られたときの嬉しさ
同社の教室運営担当者は、生徒とも深く関わっていくポジション。子どもたち一人ひとりに寄り添えるため、ちょっとした変化にも気づくことができます。ときには自分の何気ない一言が、子どもにとっての変わるキッカケになることも。教室に通いはじめてから苦手教科が得意教科に変わるなど、子どもに嬉しい変化が起きることは少なくありません。「見て、点数が上がった!」と嬉しそうにテストを見せてくれたときなどは、この仕事をしていて良かったと心から思うと仰っていました。

■親御さんの力になれること
オーダーメイドの個別指導を行なっている同社。だからこそ、保護者の方から「この教室に来て成績が上がりました」「ウチの子に合ったカリキュラムを考えてくださってありがとうございます」といった嬉しい言葉をもらえることも多いそうです。保護者の方とも一緒に、子どもたちの成長を支えていけるやりがいがあります。
厳しさ■教室運営を担う難しさも
教室を運営していく以上、やはり売上や生徒数、生徒の成績といった“数字”を求められる側面があります。生徒との信頼関係は大切ですが、ただ毎日子どもたちだけに向き合っていれば良いというわけではありません。教室として改善できる点はないか?講師の指導はちゃんと行き届いているか?など、教室全体を見渡しながら対策を打っていくことも大切。組織経営の視点が、求められる仕事です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎「個」と「全体」をよく見られる方
より良い教室づくりを目指し、生徒一人ひとりの様子や、講師一人ひとりの指導ぶりをしっかりと見て、改善点があれば提案やアドバイスを行なうのが教室運営担当者の役目。ときには目の前の一人に集中して、ときには視野を全体に広げて…と、柔軟な視点で物事を“よく見られる方”に向いています。
向いていない人▲主体的に行動できない方
教室運営担当者として、生徒への指導や教室運営をより良くするためには何が必要かを、自分で考えながら動く姿勢が求められます。ルーティンワークを好む方や、指示された仕事に黙々と取り組みたい方には不向きでしょう。

会社概要株式会社全教研

創業 1962年
代表者 代表取締役社長 堀口 宏吉
資本金 1億円
従業員数 221名(2023年9月時点)
売上高 35億7497万円(2023年9月期実績)
事業内容 学習塾の経営(幼児・小学生・中学生・高校生を対象とした学習・受験指導)
事業所 <本社>
福岡市中央区赤坂1丁目15番9号

<学習塾>
福岡都市圏、北九州、飯塚、下関、行橋、久留米、柳川、長崎、佐世保、佐賀、中津、大分 ほか
企業ホームページ https://welcome.zenkyoken.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接+適性テスト
STEP3
二次面接
STEP4
内定
◎ご応募から内定までは2~4週間を予定しています。
◎ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
◎平日19時以降の面接にも対応いたします。
◎面接日時・入社時期は柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 <本社>
〒810-0042
福岡市中央区赤坂1丁目15番9号

※一次面接は上記の本社3階にある、『個別指導エコール赤坂』にて実施します。
※二次面接は本社オフィスでの役員面接となります。
連絡先 <本社>
〒810-0042
福岡市中央区赤坂1丁目15番9号
担当管理本部・岡、個別事業部・吉富
TEL092-400-0137 ※管理本部・総務人事グル-プ
個人名の表記について
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