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取材から受けた会社の印象
昭和48年に設立し、「公衆衛生や地域医療の推進」「病院医療の向上」を支えてきた同法人。神奈川県内の医療機関に円滑な医療サービスを提供するため、医療・法改正などに関する情報発信や、会議・委員会・イベントなどの企画運営を通じて、地域医療の発展に貢献しているといいます。
広報委員会、地域医療を守るための委員会、研修会のための委員会、病院同士の交流を促進する事業、年1回開催の病院学会など、同法人が運営する会合は多岐にわたります。また、適正な医療提供に直結する病院経営の改善を支えているのも同法人。実際に同法人の調査によって、会員病院の診療報酬アップや補助金受給を実現した例もあるのだとか。
2024年11月時点での会員数は、県内の病院総数の約85％にあたる283病院。だからこそ、同法人の活動による影響力は大きいのだそう。社会貢献性の高さをより一層感じられる環境といえるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎多くの人から感謝されるやりがい
同法人の事務スタッフは、直接患者様とふれあうことはありません。ですがさまざまな方面から、地域医療の推進・向上に貢献できるといいます。たとえばより理解しやすい資料を作れば、会議や委員会もスムーズに進むでしょう。また各病院の状況を詳細に調査したからこそ、制度や補助金の仕組みへと繋がった例もあるのだそう。
これらは、医療サービスの提供で多忙を極める医療従事者には難しい業務。だからこそ、「資料が分かりやすくて会議が進めやすかったよ」「事務局のおかげで病院間の連携が進んだ」といった感謝の言葉をいただけることも。自らの仕事の成果が各病院との信頼関係に直結するため、自身の介在価値や貢献度の高さを日々実感できるでしょう。
同法人の事務スタッフは、直接患者様とふれあうことはありません。ですがさまざまな方面から、地域医療の推進・向上に貢献できるといいます。たとえばより理解しやすい資料を作れば、会議や委員会もスムーズに進むでしょう。また各病院の状況を詳細に調査したからこそ、制度や補助金の仕組みへと繋がった例もあるのだそう。
これらは、医療サービスの提供で多忙を極める医療従事者には難しい業務。だからこそ、「資料が分かりやすくて会議が進めやすかったよ」「事務局のおかげで病院間の連携が進んだ」といった感謝の言葉をいただけることも。自らの仕事の成果が各病院との信頼関係に直結するため、自身の介在価値や貢献度の高さを日々実感できるでしょう。
厳しさ▲さまざまな立場の方と接する仕事です
部会や委員会、イベントのほか、理事会や学会、経営セミナーなども運営します。そのため、医療従事者や医師はもちろん、病院長、理事長といった方々とも多く接することになるそうです。
多業種の医療者ともやり取りができる貴重な機会の中、多くの学びを得られるでしょう。一方で、一般的にはふれあう機会のない方々に対し、「どのように関係性を築いていくべきか？」と戸惑うこともあるかもしれません。
部会や委員会、イベントのほか、理事会や学会、経営セミナーなども運営します。そのため、医療従事者や医師はもちろん、病院長、理事長といった方々とも多く接することになるそうです。
多業種の医療者ともやり取りができる貴重な機会の中、多くの学びを得られるでしょう。一方で、一般的にはふれあう機会のない方々に対し、「どのように関係性を築いていくべきか？」と戸惑うこともあるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎アイデアを実現することが好きな方
さらなる体制強化に向けて、新たな発想を求めている同法人。そのため、あなたには組織に新たな風を吹かせ、業務改善を推し進めてほしいとのことです。アイデアは比較的自由に出すことができ、採用検討にも積極的な体制。意見を発信できる方、アイデアを発揮したい方に向いています。
さらなる体制強化に向けて、新たな発想を求めている同法人。そのため、あなたには組織に新たな風を吹かせ、業務改善を推し進めてほしいとのことです。アイデアは比較的自由に出すことができ、採用検討にも積極的な体制。意見を発信できる方、アイデアを発揮したい方に向いています。
向いていない人▲消極的な方
社内のメンバーはもちろん、協会に加入している病院の医療従事者など、さまざまな方との関係構築が肝となるポジションです。自発的にコミュニケーションを取るのが苦手な方は、活躍が難しそうです。
社内のメンバーはもちろん、協会に加入している病院の医療従事者など、さまざまな方との関係構築が肝となるポジションです。自発的にコミュニケーションを取るのが苦手な方は、活躍が難しそうです。
