1. エン転職TOP
  2. 販売・サービス系(ファッション、フード、小売)
  3. 店長・店長候補(ファッション、流通・小売)
  4. 店長・店長候補(アパレル・ファッション)
  5. 流通・小売
  6. 専門店(その他小売)
  7. ブライトリング・ジャパン株式会社
  8. 求人詳細

「ブライトリング・ジャパン株式会社/『ブライトリング』の販売スタッフ(店長候補)◆月給40万円~/完休2日/年休120日/残業少なめ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、店長・店長候補(アパレル・ファッション)の転職・求人情報が満載です!

『ブライトリング』の販売スタッフ(店長候補)◆月給40万円~/完休2日/年休120日/残業少なめ
ブライトリング・ジャパン株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の方にお話を伺いました。高級腕時計を販売するやりがいはもちろん、年休120日、残業少なめと働きやすさも整う同社。自分の時間も大切にできるため、腰を据えて活躍できそうです。
エン転職 取材担当者
松林
取材担当者-松林
ブライトリング・ジャパン株式会社NEW
掲載期間24/11/2125/01/15

『ブライトリング』の販売スタッフ(店長候補)◆月給40万円~/完休2日/年休120日/残業少なめ

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
『ブライトリング』の販売スタッフ(店長候補)◆月給40万円~/完休2日/年休120日/残業少なめイメージ1
ノルマはありませんが、目標を達成することで売上に応じたインセンティブを支給。平均月10~20万円を支給しており、モチベーション高く働けます。
お客様が一生記憶に残る時間を、作り上げます。
業界最高峰の精密時計として、140年前から世界中で愛される『ブライトリング』。1本100万円を超える高級腕時計ながら、最高水準の精度と耐久性で根強いファンを獲得しています。

お客様が生涯を共にする腕時計選びは、人生でも記憶に残るような時間であってほしい。それには、店舗の雰囲気づくりから販売員の親身に寄り添う接客姿勢など、店長としての店舗運営にかかっていると言っても過言ではありません。

例えば、店舗メンバーの育成マネジメント。店長としての役割は、お客様が最適な1本を見つけられるような接客姿勢をメンバーに伝えていくことです。「お客様に後悔のない選択をしていただくため、お客様が選んだ時計の他に“3つ”選んでご提案しよう」と、お客様や時計への向き合い方を教えていきます。

――2023年には新しく3店舗を新設するなど、当社の勢いは止まりません。さらに2年以内に20店舗の拡大を目標に掲げ、ポジションも増えていく見込みです。

お客様の腕時計選びを素敵な想い出にする、それが店長の醍醐味です。

募集要項

仕事内容
『ブライトリング』の販売スタッフ(店長候補)◆月給40万円~/完休2日/年休120日/残業少なめ
高級腕時計として知られる『ブライトリング』販売店舗にて、店長候補としての業務をお任せします。

――『ブライトリング』とは――
業界最高峰の精密さを誇ることで知られる『ブライトリング』。性能はもちろんアフターサービスにも力を入れ、知る人ぞ知る高級腕時計として多数のファンを獲得しています。

――お客様について――
来店されるのは、富裕層の方や一般的な会社員の方など。ブランドを愛してくださる方が多く、入社すぐはお客様のほうが詳しいこともあるほどです。近年は女性向け商品も販売しており、女性のお客様も増加中。「結婚記念日に」「妻へのプレゼントに」などのニーズで来店される方も多いです。外国人のお客様も来店されるため、英語や中国語などの語学力も活かせます。

【仕事内容】
■接客・販売
お客様の好みやご要望をヒアリングして、時計の特徴を説明したり試着を提案したりします。時計は100万円を超えるものが多く、中には1000万円近い時計も。何度も来店して購入される方が多く、長いお付き合いができます。

■マネジメント・売上管理
店舗のメンバーに対する育成やシフト管理を行ないます。また、店舗の売上管理、本社に送るレポートの作成(売上金額や来客数など)もお任せ。本社やマネジメントレイヤーで開催される会議にも参加します。

◎お客様が最適な時計と出会えるよう、親身に寄り添い続けるためにノルマは設けていません。

◎スポーツ選手や俳優の方などをお呼びしたイベントなど、アイデアを活かして企画できます。

\当社のこだわり/
★3つの時計を提案。
お客様が選ばれた時計の他に、好みやファッションなどを踏まえて最適な時計を「3つ」提案。販売員の提案で、お客様が知らなかった時計の魅力に気づくキッカケにもなります。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK

■販売・接客業でのマネジメント経験をお持ちの方(業界・規模・年数は不問)

――こんな方は歓迎です!――
□時計やラグジュアリー製品の販売経験をお持ちの方
□英語・中国語などの語学スキルを活かしたい方
□時計が好き・興味がある方
募集背景 ――複数名の積極採用です!――
業界最高峰の精密時計との呼び声も高い『ブライトリング』。その歴史は140年前までさかのぼり、当時としては珍しい「スピードの計測」「ナビタイマー機能」を備えた精密機械の役割も果たす時計として、世界にその名を広めてきました。

グローバルに展開する時計メーカーの多くは自社で複数ブランドを有することも多いですが、当社はワンブランドに注力。根強いファンを獲得し続けています。

2023年には新店舗を3店舗オープンし、今後も東京の中心部に店舗のオープン予定があるなど、積極的に拡大中。それに伴い、組織体制の強化が必須となっているため、今回新たに複数名をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
※入社後は東京にある本社にて数日間の研修を実施するため、遠方にお住いの方は、その間の宿泊費用を会社が負担します。
勤務地・交通
東京・大阪・静岡・三重にある各店舗
※希望を考慮のうえ、決定します。
★2023年にブティックが急拡大するなど、続々と新オープンの店舗が増えています。
★店舗により、マイカー通勤も可能です。

【東京】
■ブライトリングブティック表参道(東京都渋谷区神宮前6-2-9)
■ブライトリングブティック伊勢丹新宿店(東京都新宿区新宿3-14-1 伊勢丹新宿店本館5F)
■ブライトリングブティック大丸東京店(東京都千代田区丸の内1-9-1)
└12月NEWOPEN!オープニングメンバー募集!※オープンまで既存店舗にて勤務

【大阪】
■阪急うめだ本店(大阪府大阪市北区角田町8-7 阪急百貨店6F)

【静岡】
■御殿場プレミアム・アウトレット(静岡県御殿場市深沢1312 御殿場プレミアム・アウトレット・HILL SIDE 1F)

【三重】
■ブライトリング長島アウトレット(三重県桑名市長島町浦安368 三井アウトレットパーク)
交通
■ブライトリングブティック表参道
・東京メトロ各線「明治神宮前駅」より徒歩3分
・東京メトロ各線「表参道駅」より徒歩5分

■ブライトリングブティック大丸東京店
・東京メトロ各線「東京駅」より徒歩5分

■ブライトリングブティック伊勢丹新宿店
・各線「新宿三丁目駅」より徒歩1分
・各線「新宿駅」より徒歩6分

■阪急うめだ本店
・各線「梅田駅」「大阪駅」より徒歩1分
・各線「大阪梅田駅」より徒歩2分

■御殿場プレミアム・アウトレット
・「御殿場駅」より車で10分

■ブライトリング長島アウトレット
・「桑名駅」より三重交通バスに約20分乗車、「長島温泉」バス停で下車後すぐ

※本社(東京都港区芝公園2-2-22 芝公園ビル)
・都営地下鉄各線「大門駅」より徒歩5分
・都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩6分
└数日間の研修を行ないます。宿泊費用は会社が負担。
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均実働160時間)

<シフト例>
・9:30~19:00(休憩90分)
・10:00~19:30(休憩90分)など

※残業は月平均20時間以下と少なめ。自分の時間も大切にできます。
※シフトは店舗ごとに変動する場合があります。
給与 月給40万円以上+賞与年1回+インセンティブ

※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。
※時間外手当は全額支給します。

――インセンティブについて――
個人ノルマはありませんが、店舗や個人の売上目標を達成することで、売上の数%をインセンティブとして支給。社員によって異なりますが、平均して月10万円~20万円、少なくても月4万円~5万円を支給しています。
年収例
<想定年収例>
・初年度:年収520~600万円
・マネージャー:年収600~800万円
休日休暇 <年間休日120日!>
■完全週休2日制(シフト制)
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇 ★取得実績あり
■育児休暇 ★取得実績あり
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定 年1回(4月)
■賞与 年1回(7月)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■退職金
■インセンティブ
■制服貸与
■ホリデーB(社員が旅を通じて貴重な見識を得られるように手当を支給)
■社員割引販売
■研修制度
■会員制リゾートホテル・エクシブ会員
■定期健康診断
■提携保養所あり
■マイカー通勤可(店舗による)
将来的にマネージャーも目指せます! ――時計の基礎から学べます!――
まずは本社にて、数日間の研修からスタート。会社や取り扱う商品、時計の修理方法などについて学びます。その後は店舗へ配属。当社ならではの接客の特徴などもあると思いますので、既存店長のもとで徐々に慣れていってください。3ヶ月程度で一通りの業務を習得して、その後店長としてご活躍いただけます。

――キャリアポストも増加予定です!――
2年以内に20店舗の新規拡大を目標に掲げているため、さらにキャリアポストも増えていく見込みです。将来的には、希望に応じてマネージャーを目指すことも可能。中には入社1年でマネージャーになった先輩もいるほど、早期キャリアアップが叶います。
親しみやすい社員ばかりです! ――気軽にコミュニケーションを取れます!――
各店舗には平均5~6名の販売員が在籍しています。全員正社員で、平均年齢は38歳。近年は女性向けの時計も増えてきており、男女問わず活躍中です。若手社員も多いため、店舗は固い雰囲気ではなく談笑もあります。またワンチーム感が強く、社員同士が気軽にコミュニケーションを取れる雰囲気です。
転職・求人情報イメージ1
ブライトリングの時計は、独自の厳しい基準により品質管理され、最高水準の精度と耐久性を誇ります。そんな時計に携わる誇りある仕事です。
転職・求人情報イメージ2
年間休日120日・完全週休2日制・残業少なめと、働きやすさもバッチリです。ムリなく安心して働き続けられる環境が整っています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

140年前のスイスの精密機器工房から歴史が始まり、今では業界最高峰の精密さを誇ることでも知られる『ブライトリング』。時計の性能の高さはもちろん、購入後も手厚いフォローを行なうことでリピーターを増やし続けています。

同社の腕時計は1本100万円を超えるものも多く、中には1000万円近い腕時計も。その機密性に優れた性能の高さやデザインが人気を博し、知る人ぞ知る高級腕時計として、多くのファンを獲得しています。

確固たるブランド力を基に事業拡大を続け、近年は新店舗のオープンやリニューアルも多数行なっているとのこと。特に2023年は6店舗のリニューアルと3店舗のオープンを行なうなど、急拡大を遂げており、どんどん店舗展開を進めているそうです。

女性向け商品の販売の増加に伴い、女性の愛用者も増えるなど、ファンを獲得し続けている同社。根強いファンが多数いる同社のさらなる成長が、ますます楽しみになる取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎お客様に信頼され、頼られる喜び
『ブライトリング』は、知る人ぞ知る高級時計。1本100万円を超える時計も多く、何度も来店されてから購入を決める方がほとんどです。だからこそ「この商品気になってるんですけど、魅力を教えてもらえますか?」「プレゼントするための時計を選んでいて、オススメの時計を聞きたい」と、お客様から頼っていただけることも。時計の魅力を説明することで、「他の時計とも迷ったけど、○○さんがオススメしてくれた時計にするよ」といった嬉しい言葉を頂けたときには、お客様に貢献できた喜びを感じられるとのことでした。

◎自分でイベントを企画できる楽しさ
本社主導だけでなく、店舗発信で企画するイベントもあるのだとか。例えば近隣のケーキショップとコラボして、来店されたお客様にケーキショップで使用できるクーポンを配布したり。有名スポーツ選手を招いて、店舗でトークセッションを開いたり。ハロウィンやクリスマスなど店舗ごとにシーズンイベントも開催され、店舗運営に関して企画できる楽しさがあるそうです。
厳しさ▲時計に関する知識を覚える大変さ
商品知識はもちろん、時計のディティールやブランドの歴史、新商品の特徴など、覚えることは多数あります。特に時計業界未経験の方の場合、最初はお客様のほうが同社の時計について詳しいこともあるほど。入社後の研修やトレーニングでイチから学ぶことはできますが、知識を吸収し続ける必要があるため、理解を深める難しさを感じることもあるかもしれません。

▲メンバーの個性に合ったマネジメントをする難しさ
店舗売上を上げていくには、店舗のメンバーを育成・マネジメントすることが必要不可欠です。メンバーの性格や価値観などはそれぞれ異なる中、一人ひとりに合った関わり方や指導方法を考えなければいけません。一人ひとりの考えを聞けるよう普段から密にコミュニケーションを取りながら、メンバーの個性に柔軟に合わせてマネジメントする難しさがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
何度も来店してからご購入を決断されるお客様が多いため、信頼関係を構築することが大切です。また、店長として店舗のメンバーとコミュニケーションを取り、密に連携していくことも欠かせません。「コミュニケーションを大切にできる方」「じっくり寄り添う接客がしたい方」に向いています。
向いていない人▲向上心を持って取り組めない方
お客様に最適な時計を提案するためには、積極的に商品の知識を深めていくなど、自ら学んでいくことが大切です。また、店舗売上をアップさせるため、運営や育成を日々考えて行動しなければいけません。向上心を持って取り組めない方には向かないでしょう。

会社概要ブライトリング・ジャパン株式会社

設立 1995年
代表者 代表取締役 ジェローム・シュムッツ
資本金 4000万円
従業員数 99名(2024年3月時点)
事業内容 【時計ブランド・ブライトリングの日本法人】
■ブライトリング製品の輸入、卸売、小売
■ブライトリング製品(腕時計)の保守メンテナンス
事業所 ■本社/東京都港区芝公園2-2-22 芝公園ビル
企業ホームページ https://www.breitling.com/jp-ja/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接 ★Webで行ないます!
STEP3
2次面接
STEP4
内定!
【面接日、入社日はお気軽にご相談ください】
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。それ以降の入社も歓迎します。
※一次面接はWebで実施します。土日祝や19時以降の面接も可能です。

――意欲・人柄重視の採用です!――
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。肩の力を抜いて、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 【最後までお読みいただきありがとうございます】
当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 ▼1次面接はWeb、2次面接は本社で実施します。

■本社
〒105-0011
東京都港区芝公園2-2-22 芝公園ビル
連絡先 ■本社
〒105-0011
東京都港区芝公園2-2-22 芝公園ビル
担当採用担当
TEL03-6800-8781
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、松林の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。