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取材から受けた会社の印象
設立から9期目を迎える同社。求人広告の代理店としてスタートした同社も、いまでは「人材紹介事業」「Webマーケティング事業」「ITシステムの開発・受託営業」など、新たな事業を生み出しています。
「楽しいと思ったならやったほうがいい」「つまらないと思ったらやるべきじゃない」という代表のシンプルな考えがその根底。
お客様に徹底伴走をして寄り添うのも『感謝された人生は絶対に楽しいから』
社員が笑いながら仕事しているのも『笑って仕事ができたほうが楽しいから』
新たな事業をたくさん起こすのも『ワクワクする事業生み出すのが社長の仕事でしょ！』
と話されていました。
・楽しんで仕事したほうが、絶対に生産性が高い
・ネガティブに仕事しても、楽しさはないし幸せな未来は存在しない
会社に張り出されているポスターに「笑って、はたらこう。」と書かれているのを見たとき、この考えが社員全体に根付いているのだなと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■キャリアアップのチャンスが豊富！
事業と拠点を拡大し続ける同社では、ポストも増え続けています。実力次第で早期からリーダー・部長・マネージャーに昇格することも可能。もともと意欲重視の採用を行なっていることもあり、希望のキャリアに関しても要望を柔軟に受け入れてもらえます。
ときには上司が社員の適性を見抜いて「マネジメントに挑戦したら新しい発見があるかもしれないから、やってみようか？」といった形でチャンスが舞い込んでくることも。仕事に前向きに取り組めば、経歴を問わずキャリアアップが目指せる風土です。
事業と拠点を拡大し続ける同社では、ポストも増え続けています。実力次第で早期からリーダー・部長・マネージャーに昇格することも可能。もともと意欲重視の採用を行なっていることもあり、希望のキャリアに関しても要望を柔軟に受け入れてもらえます。
ときには上司が社員の適性を見抜いて「マネジメントに挑戦したら新しい発見があるかもしれないから、やってみようか？」といった形でチャンスが舞い込んでくることも。仕事に前向きに取り組めば、経歴を問わずキャリアアップが目指せる風土です。
厳しさ■諦めずに何度もアタックしていく努力が必要。
同社で仕事のノウハウを積み上げるためには、とにかく経験値を増やすことが重要。アポイントが取れなくても、諦めずに新規開拓をしていく努力が必要です。また、商談の機会を得ても、良い提案ができなければ受注には繋がりません。自ら試行錯誤したり、先輩や上司のアドバイスを聞きながら提案力を磨いていくことも大切です。
電話でのアポイント取得にはかなりの数をかける必要があります。アポイントを取得するまではコツコツ地道に電話をしてもらいます。その地道な作業から100万円単位の受注があり得る仕事なので、それを信じて今の社員は頑張ってくれています。
また、最初はなかなかアポイントが獲得できず、歯がゆい思いをすることも。いかに気持ちを切り替えて、次の行動に繋げていけるかが成長への鍵とのことです。
同社で仕事のノウハウを積み上げるためには、とにかく経験値を増やすことが重要。アポイントが取れなくても、諦めずに新規開拓をしていく努力が必要です。また、商談の機会を得ても、良い提案ができなければ受注には繋がりません。自ら試行錯誤したり、先輩や上司のアドバイスを聞きながら提案力を磨いていくことも大切です。
電話でのアポイント取得にはかなりの数をかける必要があります。アポイントを取得するまではコツコツ地道に電話をしてもらいます。その地道な作業から100万円単位の受注があり得る仕事なので、それを信じて今の社員は頑張ってくれています。
また、最初はなかなかアポイントが獲得できず、歯がゆい思いをすることも。いかに気持ちを切り替えて、次の行動に繋げていけるかが成長への鍵とのことです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎今の自分を変えたい！という方
経験や資格を問わない意欲重視の採用を行なう同社。事業拡大期の会社のため、キャリアアップのチャンスも豊富です。「今よりも成長したい」「変わりたい」という向上心ある方に向いています。
◎お客様との関係を長く大切にできる方
一度担当したお客様は、ずっとあなたの"顧客"となります。長いお付き合いを通して信頼関係を深めていきたいという方に向いています。
経験や資格を問わない意欲重視の採用を行なう同社。事業拡大期の会社のため、キャリアアップのチャンスも豊富です。「今よりも成長したい」「変わりたい」という向上心ある方に向いています。
◎お客様との関係を長く大切にできる方
一度担当したお客様は、ずっとあなたの"顧客"となります。長いお付き合いを通して信頼関係を深めていきたいという方に向いています。
向いていない人▲同じことだけしていたい方
社員の成長を目指し、常に新しいことに挑戦している同社。"会社も社員も、良い方向へ変わっていく”ことを良しとする社風なので、「現状維持が良い」「同じ流れで仕事をしていたい」というタイプの方には向いていないでしょう。
社員の成長を目指し、常に新しいことに挑戦している同社。"会社も社員も、良い方向へ変わっていく”ことを良しとする社風なので、「現状維持が良い」「同じ流れで仕事をしていたい」というタイプの方には向いていないでしょう。
