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新卒採用担当（業種未経験歓迎）◆育成・定着に関われる／月給27万円～／土日祝休み／残業月14時間以内

アヴァント株式会社

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プロ取材

東京都新宿区の事業所にいらっしゃる、採用担当の望月さんに取材。年休125日、残業も月14時間以内。希望に応じてリモートワークも可能だそう。同社には、大手グループ企業ならではの働きやすさがありました。

エン転職取材担当者

西村

アヴァント株式会社NEW

掲載期間24/11/07～24/12/18

新卒採用担当（業種未経験歓迎）◆育成・定着に関われる／月給27万円～／土日祝休み／残業月14時間以内

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

「育成・定着をも担う新卒採用担当」vs「成長が止まらない会社」。

プライム上場企業「プロパティエージェント」のグループ会社として、システム開発事業などを手がけている当社。事業成長に伴い、新卒エンジニアの採用人数も20名、40名…と増え続けている状況です。

そんな急成長中の当社を裏から支えているのが、新卒採用担当。実は今2人しかいない状況で…。そこで、採用の経験があるあなたに、組織の即戦力としてご活躍いただきたいのです！

応募者とのやり取りだけではなく、面接や求人ツールの運用、説明会・内定式などの企画から実施まで幅広くお任せ。事業に大きく関わる部門なので、1人ひとりに大きな裁量を与えています。

人材の定着のために、企画などを自由度高く提案できるのも特徴の1つ。「ミスマッチがないように、自社エンジニアを面接に同席させたい！」「懇親会でクイズ大会を開催したら、先輩との交流も深まるかな」といったアイデアも大歓迎です。

代表とも距離感が非常に近く、採用計画などの意思決定のスピードも速いです。上流から新卒採用に関わり、どうか一緒に成長企業を支えてください！

募集要項

仕事内容	新卒採用担当（業種未経験歓迎）◆育成・定着に関われる／月給27万円～／土日祝休み／残業月14時間以内プライム上場企業「プロパティエージェントグループ」の一員である当社。システム開発やSES派遣事業などを手がけており、事業も急拡大中。そんな成長企業で、あなたには新卒採用担当をお任せします。現状、新卒採用担当は2名のみ。裁量が大きいのも特徴です！【仕事内容】 ■応募者とのやり取り、面接の日程調整 ■求人会社などとの打ち合わせ ■面接の実施 ■採用説明会や内定式など、各種採用イベントの企画・実施 ■採用から育成・定着まで、長期的な人材開発【企画などの上流から携われます】説明会の中身、懇親会などのイベント、定着に向けた社内勉強会…などの企画・実施に関われます。これまで培ってきた経験を活かし、アイデアを発信してください！意見・提案も受け入れてもらえる環境です。【幅広い採用業務に専念できます】総務や労務などは兼務せず、基本的には採用業務全般を一気通貫で担当します。大切なのは、「選ばれる会社を目指し、社内の魅力や雰囲気を伝えること」「ただの採用ではなく、定着する人材を採用すること」。あなたの経験や希望に合わせ、SNSを活用した採用広報、新人育成、社員イベント、制度設計もお任せしたいと思っております！【現在の採用について】現在、25卒の採用はダイレクトリクルーティングを中心に行っています。社内にDXチームがいますので自動化を行い、学生に向きあっています。一緒に媒体の選定や採用手法のアップデートをしていきましょう。【大まかな採用計画】 4月～5月は、新卒を受け入れます。ビジネスマナー研修、エンジニアとの研修など、採用活動と並行して教育も実施。26卒の採用活動も行ないながら、翌年の10月の内定者研修の企画も考えていきます。入社後は、先輩社員から業務内容をお伝えしますので、一緒に仕事を進めていきましょう！
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎 ■採用の実務経験 └新卒説明会のスピーカー、応募者とのやり取り、日程調整、面接の実施、採用企画立案の経験がある方を想定しています。 ■エンジニア経験があり、採用・育成・定着に高い関心をお持ちの方＼こんな方は是非ご応募ください／ □採用だけにとどまらず、採用後の育成や職場定着・社内イベントと幅広く業務に携わりたい！ □チームで協力しながら、部署間のコミュニケーションも積極的に図っていきたい！ □与えられたミッションに対し、裁量大きく仕事がしたい方！
募集背景	【事業成長に伴う、組織強化による募集です】 2011年の設立以来、システム開発やSES派遣事業などを手がける当社。大手不動産会社をメインに、大小さまざまな開発プロジェクトに参画しています。教育機会の確保と事業基盤の安定化のため、大手SIer直下のプライム案件も一定比率で請負。上場企業のグループという信頼のうえで、ベテランエンジニアの質の高い技術が評価され、現在も多数の依頼をいただいています。事業拡大に伴い、学生の採用人数も増員しており、組織体制の強化が欠かせません。そこで今回、エンジニアの新卒採用担当を担っていただく新メンバーを募集することになりました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通	【事業所】東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング6F ※転勤はありません。 ※基本的には事業所での勤務となりますが、必要に応じて本社で業務をする場合もございます。【本社】東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5F ～リモートワークも相談可～慣れてきたら週に1‐２回はリモートワークも可。最終選考や対面型インターンシップなど直接のコミュニケーションをとる業務が多い業務ですが相談可能です！交通【事業所】東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩1分【本社】東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩1分
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は月平均14時間以内と少なめ。プライベートの時間もしっかり取れます！
給与	月給27万円～38万円＋賞与年2回 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※月々の給与には固定残業代（20時間分・3万6650円以上）を含みます。超過分は別途支給。年収例 350万円（24歳・入社1年） 400万円（25歳・入社2年） 500万円（26歳・入社3年）
休日休暇	【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 2時間ごとに取れる「時間有休」も導入しています。午前だけ・午後だけのお休みも可能。取得率も高いです！ ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（5日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■職能手当 ■資格手当 ■報奨金 ■資格支援制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可）
入社後の流れ	現在新卒採用担当として活躍中のスタッフ2名と一緒に、仕事を進めていきます。26卒の採用活動を引き続き行ないながら、4月にある入社式・新卒研修のための準備をお任せします。また、春先から27卒の採用活動も始まるため、媒体の選定・運用なども行なっていくイメージです。これまでの経験を存分に発揮し、活気ある組織にしていきましょう！【業種未経験の方もご安心ください】代表がエンジニア出身のため、IT研修を全6回ほど実施します。面接にもエンジニアが同席する場合があるため、慣れないうちはIT知識がなくても大丈夫。知識を身に付けると内定者・入社者のフォローにも活かせるため、徐々に身に付けましょう。
先輩からのメッセージ／新卒採用担当・旭谷	わたしはアヴァントに入社をして2年経ちましたが、胸を張って、いい会社だとお伝えできる会社です！当社は、事業拡大には新卒採用が不可欠で、社員想いの代表が常に働きやすい環境づくりに力を入れています。採用計画や説明会の内容も、代表と日頃からコミュニケーションをとりすぐに反映できる柔軟さも魅力です。エンジニアも採用や育成に協力的で、新しいメンバーの成長を支えながら共に働いていく風土が根付いています。ここ数年で採用人数は2倍、3倍と増加しており、裁量を持って採用業務に携われるのは、成長企業ならではのやりがいです。社員の成長を応援しながら、変革を共に楽しみましょう。

転職・求人情報イメージ1 — 当社は、「穏やか」なエンジニアさんばかり。部署を跨いだコミュニケーションも多く、協力的で、皆が新しいメンバーの成長を支える風土があります。

転職・求人情報イメージ2 — 代表直下のポジションのため、意見がすぐに反映されることも。採用・教育・育成には会社として力を入れており、代表自ら研修も実施しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

東証プライム上場企業である、「プロパティエージェントグループ」の一員である同社。そのネットワークを強みに、知名度の高い大手企業や上場企業、大手SIerとの取引を実現できているようです。特に、親会社が不動産系の事業を展開しているということもあり、関連したエンジニア案件に強いそう。売上としても、右肩上がりだといいます。また、上場グループならではの待遇の良さも魅力の1つ。年間休日は125日とたっぷり確保。2時間ごとの有給休暇を取得でき、安心感をもって働ける環境だと感じました。さらに、役職についた際、給与を大幅にアップするなど、評価に関しても正当に行なわれている印象を受けました。安定した基盤をもとに、成長を続けている同社。今回入社される方も安心して働き続けられると感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎自分が採用した人材が活躍している様子を見られたとき。
事業拡大に伴い、採用人数も2倍、3倍と増えているなど、成長フェーズに入っている同社。もちろんただ採用するだけでなく、入社後の定着も見据えた採用活動を大切にされているそう。たとえば、これまでエンジニア主導で実施していた社内の勉強会を、採用担当としても企画したり。また、交流を深めるために懇親会を開催したり。自分の工夫が採用に大きく影響し、採用した人材が活躍している姿を見ると、達成感を感じるとのことでした。

◎裁量の大きい仕事に関われます。
新卒採用担当は現状2名のみ。説明会やイベントの企画など、上流から手がけられます。また、代表直下の組織で、意見も通りやすい環境だとのこと。裁量の大きい採用業務ができることは、この会社ならではでしょう。

厳しさ△採用数と質の両立が求められます。
仕事のミッションは、採用目標数の達成を第一に置きながら、しっかりと定着し活躍する人材を入社させること。常に、採用計画に対してどんな進捗か、どのようにリカバリーしていくかを考えなければ、同社の事業成長には繋がりません。また、急拡大中の会社であるため、1日に面接を4-5件対応するといったこともあるのだとか。スピード感も求められるので、ゆったりとしたペースで仕事がしたい方は、入社後のギャップに繋がるかもしれません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎主体的に動ける方
社員の方の新しい挑戦を後押ししてもらえる環境です。また、社内のエンジニアに面接に同席や研修の依頼などをすることも多いため、周りを巻き込んで行動できる方に向いています。

向いていない人△受け身な姿勢の方
同じポジションで活躍されている先輩社員の方は2名となります。しっかりと業務はお伝えしますが、臨機応変な対応が求められるため、受け身な方は向いていないでしょう。

会社概要アヴァント株式会社

設立	2011年
代表者	代表取締役　鈴木将親
資本金	1億円
従業員数	173名（2024年3月時点）
事業内容	■システムコンサルティング ■サービス企画・提供 ■システム開発 ■労働者派遣事業：派13-311297 ■プライバシーマーク：第10824483（03）号 ■ISMS国際規格認証登録番号：IA220373、適用規格：ISO/IEC 27001:2013 および JIS Q 27001:2014
事業所	【本社】〒164-0012 東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5F 【西新宿オフィス】※勤務はこちら〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランド・ウイング6F
関連会社	【親会社】ミガロホールディングス株式会社（東証プライム市場証券コード5535）【グループ会社】 ■プロパティエージェント株式会社 ■DXYZ（ディクシーズ）株式会社 ■バーナーズ株式会社 ■SCSK株式会社 ■株式会社リゾルバ ■株式会社CloudTechPlus ■株式会社シービーラボ【子会社】 ■レガシーフリー株式会社
主要取引先	■三井不動産リアルティ株式会社 ■東京建物不動産販売株式会社 ■SCSK株式会社 ※順不同・敬称略
企業ホームページ	https://avant-sl.com
採用ホームページ	アヴァント株式会社　私たちと一緒に挑戦しませんか？ https://en-gage.net/avant-sl … すべて見るアヴァント株式会社　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/avant-sl_jobs

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 1次面接＋適性テスト STEP3 2次面接 STEP4 内定（おめでとうございます！） ◎応募から内定まで1～2週間以内を予定しています。 ◎1次面接はWebでの実施も可能です。 ◎19時以降の面接も可能です。 ◎面接日や入社日は柔軟に対応します。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	■事業所〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング6F
連絡先	■事業所〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング6F 担当採用担当（旭谷） TEL03-6368-9551

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