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取材から受けた会社の印象
前年比売上成長率1000％と急速に拡大し、トップクラスのシェアを誇るグローバルEVベンチャー企業である同社。多くのメディアに取り上げられるなど、日々注目を集めています。こうした華々しい実績から「失敗知らずのエリート集団」と想像されがちですが、実際には多くの試行錯誤を経て、現在の地位を確立しているというので驚きです。
現在リーダーをされている方の中には、数千万円から数億円もの損失を経験した方もいるそうです。社長の徳重さん自身も日々プレゼンの度に反省を重ねるのだとか。こうした謙虚で自己改善を重視する姿勢は、同社の社風そのものです。
同社が業界でインパクトを与え続けるのは「失敗から学ぶ」文化が根付いているからこそ。挑戦することを恐れず、その過程で得た教訓を活かしながら成長する環境は、同社の強みと言えるでしょう。成長中の企業でしか得られない経験や成長の機会を、ぜひ逃さないでいただきたいです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■有名な施設への導入にも貢献できます。
身近な商業施設やよく知っている場所の案件も多く、自分が携わったプロジェクトを目にする機会が増えます。自分の仕事が多くの人々に利用されているのを実感し、「自分が導入に携わった」という誇らしい気持ちや「頑張ってよかった」という充実感が得られるそうです。
さらに、ホテルニューオータニ、アパホテル、コジマ ビックカメラなど、全国の有名施設にも次々と設置されています。こうした手応えの大きさも魅力の一つです。
■自分の仕事の影響力を感じられます。
仕事を通して関わるのは、ラグジュアリーホテルの支配人をはじめ、日本全国の不動産関係者など、仕事だからこそ出会える方々。そういった方々と顔見知りになる機会も増えますし、仕事の規模の大きさを感じられるそうです。また、CMなどのメディア露出も増えるため、自分の仕事がさらに誇らしく感じられるでしょう。
■EVの普及に貢献する実感を得られます。
同社のサービスは、これまでEV充電器の導入が難しかった集合住宅などにもアプローチ可能です。共用部から電源を引く場合、EVを使用しない住人にも費用負担が発生してしまうという課題がありました。一方で同社では「誰がどのくらい充電したか」を記録するシステムを独自に展開しており、システムの導入によって問題を解決できるそう。こうした柔軟な提案ができるため導入率は上がり、担当営業は自分の仕事がEVの普及に貢献しているという大きな達成感を得られます。
身近な商業施設やよく知っている場所の案件も多く、自分が携わったプロジェクトを目にする機会が増えます。自分の仕事が多くの人々に利用されているのを実感し、「自分が導入に携わった」という誇らしい気持ちや「頑張ってよかった」という充実感が得られるそうです。
さらに、ホテルニューオータニ、アパホテル、コジマ ビックカメラなど、全国の有名施設にも次々と設置されています。こうした手応えの大きさも魅力の一つです。
■自分の仕事の影響力を感じられます。
仕事を通して関わるのは、ラグジュアリーホテルの支配人をはじめ、日本全国の不動産関係者など、仕事だからこそ出会える方々。そういった方々と顔見知りになる機会も増えますし、仕事の規模の大きさを感じられるそうです。また、CMなどのメディア露出も増えるため、自分の仕事がさらに誇らしく感じられるでしょう。
■EVの普及に貢献する実感を得られます。
同社のサービスは、これまでEV充電器の導入が難しかった集合住宅などにもアプローチ可能です。共用部から電源を引く場合、EVを使用しない住人にも費用負担が発生してしまうという課題がありました。一方で同社では「誰がどのくらい充電したか」を記録するシステムを独自に展開しており、システムの導入によって問題を解決できるそう。こうした柔軟な提案ができるため導入率は上がり、担当営業は自分の仕事がEVの普及に貢献しているという大きな達成感を得られます。
厳しさ■知識の習得が必要な場面も。
まず、電気設備に関する専門知識が必要となります。さらに施工や設置に際して、設備の名称や配線、電圧など、普段の生活では触れることのない分野の勉強も求められます。単に新しい知識を覚えるだけでなく、常に馴染みのないことを学び続ける必要があるそうです。
■スケジュール管理は工夫が必要。
同時に複数の案件を進行するため、各施設の進捗状況やスケジュール調整を適切に管理しなくてはいけません。たとえば、「A施設は施工スケジュールの調整が必要、B施設は提案中、C施設の提案準備もしないと…」といったように、複雑なスケジュールを把握して対応します。様々な関係者とコミュニケーションを取りながら調整していくため、スケジュール管理は細かい工夫が必要となるでしょう。
まず、電気設備に関する専門知識が必要となります。さらに施工や設置に際して、設備の名称や配線、電圧など、普段の生活では触れることのない分野の勉強も求められます。単に新しい知識を覚えるだけでなく、常に馴染みのないことを学び続ける必要があるそうです。
■スケジュール管理は工夫が必要。
同時に複数の案件を進行するため、各施設の進捗状況やスケジュール調整を適切に管理しなくてはいけません。たとえば、「A施設は施工スケジュールの調整が必要、B施設は提案中、C施設の提案準備もしないと…」といったように、複雑なスケジュールを把握して対応します。様々な関係者とコミュニケーションを取りながら調整していくため、スケジュール管理は細かい工夫が必要となるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎新しい取り組みに前向きな方
「失敗を恐れずにまずは挑戦する」という姿勢が重視され、同時に評価にもつながっていく同社。さらに、事業や組織が変化し続けるという、急成長中の企業ならではの環境となっています。「常に前向きな姿勢で取り組める方」や「新しい挑戦が好きな方」などが活躍できるでしょう。
「失敗を恐れずにまずは挑戦する」という姿勢が重視され、同時に評価にもつながっていく同社。さらに、事業や組織が変化し続けるという、急成長中の企業ならではの環境となっています。「常に前向きな姿勢で取り組める方」や「新しい挑戦が好きな方」などが活躍できるでしょう。
向いていない人△問題を他人事として扱ってしまう方
例えば失敗をした際などに「自分の責任」として受け止められない方は、成長のチャンスを逃すことになります。同社では失敗自体をとがめることはないそうですが「自分には関係ないと考える傾向が強い方」や「周囲の人や環境のせいにしがちな方」などは向いていません。
例えば失敗をした際などに「自分の責任」として受け止められない方は、成長のチャンスを逃すことになります。同社では失敗自体をとがめることはないそうですが「自分には関係ないと考える傾向が強い方」や「周囲の人や環境のせいにしがちな方」などは向いていません。
