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取材から受けた会社の印象
── 仕事の介在価値を実感できる環境 ──
取材の中で特に印象的だったのが、自分たちの仕事に誇りを持っている職員の方が非常に多いと感じたこと。背景には、 “扱う商品の安全性の高さ”や“組合の社会貢献性の高さ”などを浸透させている徹底した社員教育がありました。
例えば、産地研修。例年、県内産地や他県の提携産地（山形など）で田植えや収穫など農作業を経験し、商品がどのように作られているのかを体験するそうです。また、パルカレッジという体系的な研修制度もあり、職能に応じた様々な座学研修・通信教育などで必要な科目を受講できるとのこと。さらに、商品の良さを自信を持ってお伝えするために、定期的に試食会も行なっているそうです。
また、職員同士の関係性の良さも取材の要所要所で垣間見れました。この環境であれば、未経験でも周囲のサポートを受け、早期に自分の仕事に誇りを感じながら活躍できそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■地域とのつながりを実感しながら、役に立てる誇らしさ。
基本的に毎週同じお宅を訪問するため、組合員さんに自然と顔を覚えてもらえるのだとか。実際に、1人で買い物に出かけられないご年配の組合員さんから“孫”のように優しく接してもらい、「いつも助かるわ、ありがとう」と感謝の言葉をもらえたり。「パルシステムさんの甘いニンジンのおかげで、息子がニンジンを食べられるようになったんですよ」と声を掛けてもらえたり。こうした体験を通じて、組合員さんとのつながりが深くなっていくことが嬉しいとのことです。地域の方々の役に立てていると実感しながら活躍できるでしょう。
基本的に毎週同じお宅を訪問するため、組合員さんに自然と顔を覚えてもらえるのだとか。実際に、1人で買い物に出かけられないご年配の組合員さんから“孫”のように優しく接してもらい、「いつも助かるわ、ありがとう」と感謝の言葉をもらえたり。「パルシステムさんの甘いニンジンのおかげで、息子がニンジンを食べられるようになったんですよ」と声を掛けてもらえたり。こうした体験を通じて、組合員さんとのつながりが深くなっていくことが嬉しいとのことです。地域の方々の役に立てていると実感しながら活躍できるでしょう。
厳しさ■体力的な負担を感じることも。
お米や飲料といった商品を、組合員さんのお宅まで運ぶ仕事です。配送距離はさほど長くはありませんが、その分こまめに乗り降りしながら、1日に60～70件ほど納品しなければなりません。さらに基本的には屋外での作業が多く、夏は暑く・冬は寒いというように、気候に左右されやすい一面もあります。体力的な負担があることを頭においておかないと、入協後のギャップとなるでしょう。
お米や飲料といった商品を、組合員さんのお宅まで運ぶ仕事です。配送距離はさほど長くはありませんが、その分こまめに乗り降りしながら、1日に60～70件ほど納品しなければなりません。さらに基本的には屋外での作業が多く、夏は暑く・冬は寒いというように、気候に左右されやすい一面もあります。体力的な負担があることを頭においておかないと、入協後のギャップとなるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■人当たりの良い対応ができる方
■人に喜ばれることが好きな方
地域の方々とコミュニケーションを取る機会が多いため、「誠実で感じの良い対応ができる方」に向いています。特に「聞き上手な方」や「会話を自然と盛り上げられる方」だと、地域の方々との距離も縮まりやすく、一層活躍できるでしょう。また「安定して働きたい方」や「地域の方々に貢献することで感謝される仕事に就きたい」という方にもピッタリです。
■人に喜ばれることが好きな方
地域の方々とコミュニケーションを取る機会が多いため、「誠実で感じの良い対応ができる方」に向いています。特に「聞き上手な方」や「会話を自然と盛り上げられる方」だと、地域の方々との距離も縮まりやすく、一層活躍できるでしょう。また「安定して働きたい方」や「地域の方々に貢献することで感謝される仕事に就きたい」という方にもピッタリです。
向いていない人■体を動かすことに抵抗がある方
■人とのコミュニケーションに苦手意識がある方
組合員の方々に、商品をお届けする仕事。注文量にもよりますが、お米やビールが入っていると多少重くなるので体力を使う一面も。こうした納品作業が中心となるため「体を動かす仕事に抵抗のある方」や「人と接するのが苦手な方」は向きません。
■人とのコミュニケーションに苦手意識がある方
組合員の方々に、商品をお届けする仕事。注文量にもよりますが、お米やビールが入っていると多少重くなるので体力を使う一面も。こうした納品作業が中心となるため「体を動かす仕事に抵抗のある方」や「人と接するのが苦手な方」は向きません。
