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取材から受けた会社の印象
同社は、2019年に設立されたばかりのベンチャー企業です。人材系の会社で専務を務めていた代表の杉下さんが、独立して誕生しました。美容業界に特化した転職支援サービスを始めたきっかけは、マーケットの成長性や将来性、競合の有無などを考慮の上、業界が抱える問題を何とかしたいという想いがあったからだそうです。美容業界は、人手不足や離職率の高さといった複数の問題を抱えており、採用支援と業界との親和性が高いSNS（Instagramなど）を組み合わせたサービスを始めたと言います。
今回は代表自ら取材に応じてくれたのですが、物腰柔らかく、気さくな性格に、リラックスしながらお話を伺えました。これから採用される方に対しては、期待と同時に安心して入社してきてほしいという想いも述べていました。代表の人柄に惹かれて入社した方が多いという事実にも納得です。「ベンチャー企業が初めて」という方も安心して働ける環境でしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■求職者に喜んでもらえる仕事です。
美容業界特化型の転職支援サービス「Mjob美容師」などを展開している同社。美容師は離職率が高い職業としても知られており、マッチングを図ることで喜ばれる仕事です。実際に、支援をした求職者から直接感謝されることも多く、モチベーションを維持しながら働けると仰っていました。
■会社の成長に貢献しながら、自身も成長できます。
同社は、今年で設立4年を迎えたベンチャー企業です。自身の成果や頑張りが、直接的に会社の成長につながっていることを肌で感じられる環境でしょう。また、急成長中の会社だからこそポストが豊富。中には、入社3ヶ月で執行役員に就任するなど、早期のキャリアアップも実現できるそうです。
美容業界特化型の転職支援サービス「Mjob美容師」などを展開している同社。美容師は離職率が高い職業としても知られており、マッチングを図ることで喜ばれる仕事です。実際に、支援をした求職者から直接感謝されることも多く、モチベーションを維持しながら働けると仰っていました。
■会社の成長に貢献しながら、自身も成長できます。
同社は、今年で設立4年を迎えたベンチャー企業です。自身の成果や頑張りが、直接的に会社の成長につながっていることを肌で感じられる環境でしょう。また、急成長中の会社だからこそポストが豊富。中には、入社3ヶ月で執行役員に就任するなど、早期のキャリアアップも実現できるそうです。
厳しさ■いろいろな人とコミュニケーションを取る難しさ。
人手不足に悩む企業や仕事を探している人、社内のメンバーなど、さまざまな人とのコミュニケーションが求められる仕事です。ときには、これまで関わったことがないような人や、苦手としてきた人に対しても、相手に合わせた対応が求められます。多様な視点や価値観を取り入れ、誰に対しても適切な対応ができるようになるまでは、難しさや負担を感じるかもしれません。
人手不足に悩む企業や仕事を探している人、社内のメンバーなど、さまざまな人とのコミュニケーションが求められる仕事です。ときには、これまで関わったことがないような人や、苦手としてきた人に対しても、相手に合わせた対応が求められます。多様な視点や価値観を取り入れ、誰に対しても適切な対応ができるようになるまでは、難しさや負担を感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎仕事に集中できる方
もちろん、プライベートを楽しむことも大切ですが、「仲間と一緒に会社の成長に貢献する」「自身が思い描くキャリアを追い求める」といった、仕事に集中することも大切だとお考えです。高い意欲を持って、仕事に集中できる方に向いています。
もちろん、プライベートを楽しむことも大切ですが、「仲間と一緒に会社の成長に貢献する」「自身が思い描くキャリアを追い求める」といった、仕事に集中することも大切だとお考えです。高い意欲を持って、仕事に集中できる方に向いています。
向いていない人△安定を求めすぎてしまう方
同社は、「単に会社に所属していればいい」という考えを良しとはしません。積極的に改善提案をしたり、主体的にスキル・キャリアアップを目指したりする姿勢が大切です。安定を求めすぎてしまう方には向いていません。
同社は、「単に会社に所属していればいい」という考えを良しとはしません。積極的に改善提案をしたり、主体的にスキル・キャリアアップを目指したりする姿勢が大切です。安定を求めすぎてしまう方には向いていません。
