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「生和コーポレーション株式会社 西日本本社/土地活用の法人営業◆成約1件で約630万円支給/中途入社者平均年収958万円/グッドデザイン賞受賞」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

土地活用の法人営業◆成約1件で約630万円支給/中途入社者平均年収958万円/グッドデザイン賞受賞
生和コーポレーション株式会社 西日本本社
プロ取材
西日本本社にて、採用担当の方に取材しました。業界随一の高品質なマンションを提供する同社。安全性・デザイン性の高い高級マンションを手がけ、高い入居率を誇っていることが、営業としての武器になるそうです。
エン転職 取材担当者
山崎
取材担当者-山崎
生和コーポレーション株式会社 西日本本社NEW
掲載期間24/11/2124/12/18

土地活用の法人営業◆成約1件で約630万円支給/中途入社者平均年収958万円/グッドデザイン賞受賞

正社員業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
土地活用の法人営業◆成約1件で約630万円支給/中途入社者平均年収958万円/グッドデザイン賞受賞イメージ1
訪問の営業活動においても、営業課長がアプローチの仕方や話を聞いてもらえるコツをアドバイスします。業界未経験の方もご安心ください!
2~3年で、3.5億円の案件を獲得する人に。
色んな壁を乗り越えてこそ、大きな案件を獲得する営業が活躍できる――そう考える生和では、あなたを2~3年で3.5億円の成約を決める営業へと導きます。

お任せするのは、土地の有効活用を検討している企業に訪問し、悩みや課題を把握すること。その中で、提案機会がもらえたらOK。提案時には、営業課長・建築・法務・税務のプロとチームを組み、どうしたら企業が賃貸マンションを通じて収益UPできるのか、成約に繋がる作戦を考えます。

正直、厳しい世界です。毎日企業を訪問し、話を聞いてもらえないこともあります。ただ、お客様の些細な悩みや提案タイミングを逃さないためにも、何度も足を運ぶことが重要です。

マンション1棟あたりの平均単価は3.5億。その1.8%が歩合給となるので、1件成約したら歩合給だけで630万円ほど。固定給と合わせて、2~3年で年収900万円も得られます。

1年間で成約1件以上を取れる社員は、半数程度。2~3年で1件が普通です。決して楽ではないですが、成約時にはまだ味わったことのない達成感が待っています。

募集要項

仕事内容
土地活用の法人営業◆成約1件で約630万円支給/中途入社者平均年収958万円/グッドデザイン賞受賞
土地活用に悩んでいる企業に、当社が建設する高品質マンションの提供により、収益を上げる提案を行なう仕事です。入社後、営業に必要な不動産や建築の知識をレクチャーするので、業界未経験の方もご安心ください。

<安心のサポート体制あり!>
★プロとチームを組んで、成約に繋げる。
あなたにお任せするのは、企業から提案機会をもらうこと。訪問リストに対してのアプローチ方法などもアドバイスします。また、商談を設定すれば、営業(課長)・建築・税務、法務の知識に詳しい社員とチームを組み、一緒に提案内容を決めることができるので、一人で不安を抱える心配は不要です。

<仕事の流れ>
▽企業へのアプローチ
訪問リストの企業に毎日コツコツ訪問。提案機会をいただけるようアプローチしましょう。たとえば、「元々社員寮をたてていたけど、建物が古くてなかなか入居に繋がらず、収益化もできていない」など、企業のニーズも様々。当社の強みを伝え、興味を持ってもらえるかがカギです。

▽提案プランを決定
建築・税務・法務のプロとチームを組み、提案内容を考えます。

▽成約
お客様にプランを提案し、OKを頂けたら成約。はじめのうちは課長が提案を担当するケースが多め。もちろん高額歩合は全額あなたに支給されます!

<以下が当社の強み。企業に魅力を伝えましょう!>
★「100年賃貸」がモットー。従来の約2倍の長寿命を実現するなど、基本性能にこだわった建物を提供。建て直しが不要だから、建築コストを抑えられる!

★業界内でも珍しい、グッドデザイン賞を継続受賞。デザイン性の高い高級マンションを手がけ、高い入居率を誇るからこそ、安定して収益が発生する。

★賃貸住宅の完工戸数【近畿エリア1位】を獲得するなど、実績が豊富!(※)募集背景欄に詳細記載。
応募資格
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<必須>法人営業の実務経験
└以下に当てはまる方を想定しています。

・アイスブレイク~クロージングまで一貫してできる方
・お客様に何度も提案してきた経験がある方
・PDCAサイクルを回して提案した経験がある方

<全社員の80%以上が業界未経験スタート!>
自動車ディーラーの営業、生命保険営業、金融営業、飲食店店長、アパレルスタッフ、製造工場勤務など、さまざまな業界・職種のメンバーが活躍中。入社時は不動産の専門知識がなかった方ばかりです。

<本部のバックアップ体制が充実!>
たとえば営業同行。配属先の支店長はもちろん、経営役員も積極的に商談に同行します。営業が成果をあげられるよう本部からもサポートを惜しみません。

<活躍している先輩たちの特徴>
「周りよりも稼ぎたい」「家族のために稼ぎたい」など、稼ぐことへの意欲が高い人が活躍しています。コツコツ地道に取り組むことができれば、誰でも高収入を目指せる環境です。
募集背景 <50名以上の積極採用!>
設立から53年にわたり無借金経営を続けている当社。都心部に特化して高品質なマンションを建設することで、土地オーナー様に高収益をもたらす独自の営業戦略が特徴です。

最近では税法の改正、建設資材の高騰などにともない、土地活用のニーズが急増中。そこで今回、法人向けに土地活用を提案する「首都圏営業部」で組織体制を強化します。50名以上の採用を予定。土地資産活用の知識は入社後にお教えしますので、安心してご応募ください。

★2023年6月26日発行「全国賃貸住宅新聞」における「賃貸住宅に強い建設会社 年間完工数ランキング2023」で賃貸住宅の完工戸数【近畿エリア1位】を獲得!
雇用形態
正社員

※試用期間は3ヶ月間です。その間の給与や待遇に差異はありません。

<キャリアアップイメージ>
▼一般職(入社時)
▼主任
▼係長(実務リーダー)
▼課長代理(後輩育成、実務)
▼課長(部下マネジメント)
▼支店長(支店マネジメント)
★最短2年で課長職に昇格可能!

※半年ごとに査定があるため、昇格もスピーディー。一般職から課長代理に飛び級した実績もあります。
勤務地・交通
首都圏営業部/東京都千代田区神田須田町1-1 神田須田町スクエアビル8F

★転勤はありません!
★U・Iターンも歓迎!
交通
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩1分
東武東上線「小川町駅」から徒歩2分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給30万円~50万円+各種手当+高額歩合+報奨金

◎高額歩合は契約1件毎に支給します。1棟あたりの平均単価は3.5億円。そこから1.8%を歩合給として還元するので、固定給+630万円ほどの歩合給となります!
◎報奨金は成績優秀者に半期毎に支給します(50万円~200万円)。

※1年目は一律支給の研修手当を含み3ヶ月単位で変動あり
※月給には一律支給の外勤手当・精励手当を含む
年収例
★中途入社者152人の平均年収:958万4000円

3149万円/月給33.8万円(7年目/契約6件/高額歩合2744万円)
1312万円/月給29.8万円(2年目/契約2件/高額歩合955万円)
休日休暇 <年間休日:120日(当社カレンダーによる)>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW休暇(5日間)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
福利厚生・待遇 ■査定(年2回の昇格チャンス)
■高額歩合(契約1件毎に支給/平均630万円!)
■報奨金(成績優秀者に支給/半年毎に50万円~200万円)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当
■各種報奨金制度(新人賞ほか)
■退職金
■各種研修制度(SEIWA塾/入社時・3ヶ月後・6ヶ月後・9ヶ月後・12ヶ月後 )
■サークル活動(フットサルほか)
先輩社員にインタビュー! 【Q.】入社したきっかけは?
入社3年目の33歳です。きっかけは、建物に興味があったのと、「もっと稼ぎたい」という思いがあったからです。

【Q.】当社で働く魅力は?
歩合給の高さではないでしょうか。1件成約できると、630万円近くの歩合給がお給料に還元されます。年収2000万円を目標に、日々精進しています。

【Q.】厳しいと感じる瞬間は?
結果を出すまでに時間がかかるという点です。僕の場合は入社8ヶ月目で初契約だったのですが、それも上司のサポートあっての契約でした。1年以上かかる人もいるので、覚悟は必要です。しかし、それを乗り越えた先には、自己成長と高収入が待っています。
教育制度 ★未経験から一流のコンサルタントへ
入社直後に担当者がマンツーマンで教育をする『SEIWA塾』を開講。経験豊富な担当者が不動産、建築の知識を基本から指導します。その後、支店長や営業の先輩に同行しながら仕事の流れを学んでいきましょう。1人でお客様先を訪問するようになっても、具体的な提案や商談は各分野の専門家たちとプロジェクトチームを組んで進めていくので安心です。

★その他の研修制度も充実
税金や賃貸管理といった座学研修、物件のモデル見学など、入社後3ヶ月、6ヶ月、9ヶ月、12ヶ月のタイミングで本部研修を実施。他にも社内資格試験を行なうなど、知識習得のバックアップをしています。
転職・求人情報イメージ1
松岡 修造さんでお馴染みのCMも放映中。知名度の高さや、高いデザイン性による業界随一の入居率が、営業をする上での強力な武器となります!
転職・求人情報イメージ2
やればやった分だけ、収入以外にも反映されます。実際に、営業成績トップを取った社員がベンツをもらったことがあり、収入以外にも魅力が満載です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「同社の魅力が沢山あるからこそ、提案内容に困ることはないだろう」と感じた取材になりました。というのも、土地活用に特化した会社はまだ少ないのだとか。そのなかでも、設立から53年間の実績と強みで選ばれ続けているといいます。

評価されているポイントの一つは、賃貸入居率98%の安定経営を実現していること。アプローチ先の企業は賃貸マンション経営で収益を上げたいというニーズが多いので、空室があると収益には繋がりません。よって、高い入居率を誇る同社なら安心という声も多いそうです。

入居率が高い秘訣は、安全性・デザイン性の高いマンションを提供できるからだそう。2度の大震災でも全半壊0件という高い耐震性を誇ったり、グッドデザイン賞の継続受賞を達成したりと、その実績も確かなものです。

前職でも土地活用の営業を行なっていた社員の方が、「前職で生和が選ばれている理由が分かりました」と納得していた姿が印象的でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■知見が深まること。
一回の提案で決まるという環境ではない分、何度もアプローチの仕方や提案内容を考えるからこそ、日々営業スキルが高まるそうです。また、提案内容は上長となる課長と建築・税務・法務の各種分野のプロとチームを組んで決めるため、幅広い知識を吸収できます。生涯使える知識・ノウハウを手に入れられるため、人として成長できるでしょう。

■頑張りが収入で還元されること。
最初は提案を課長が代理で行なうこともあるそうですが、成約に繋がれば高額歩合は全額あなたに支給されるとのこと。マンション1棟あたりの平均単価は3.5億円。そこから1.8%を歩合給として還元してもらえるそうで、1件成約すると630万円ほどの歩合給が支給されることになります。収入でも大きな達成感を味わえるでしょう。
厳しさ■初成約までに2~3年かかる世界であること。
土地オーナーが代々受け継いできた大切な資産を、これから先の数十年という未来にわたり預かることになります。何度も何度も訪問を重ね、信頼関係を築いていくことができなければ、提案すら聞いてもらえないでしょう。はじめのうちは嫌な顔をされてしまうこともあるそう。それでも諦めず、とにかく通いつづけることで、心を開いてもらう営業活動になります。

また、初契約に至るまでに、長い期間を要するのだそう。入社1年以内で契約できない方のほうが多いようで、成果を上げるまでに粘り強く取り組んでいく必要があるとのお話でした。
この仕事の向き&不向き
向いている人■協調性を大事にしたい方
個人プレーではなく、チームプレーを大事にする会社です。提案内容はプロと決められます。提案に必要な情報は何かを自分でも考えて、チームで一緒に考え、企業が興味を持つ・納得するような提案が必要です。「チームで協力して成果を出したい」「自分のアイデアを活かしたい」という方に向いています。
向いていない人■地道な努力を怠ってしまう方
さまざまなタイプの土地オーナーと信頼関係を築き、大切な土地の活用を任せてもらうことになります。「コツコツ地道に努力するのが苦手」「すぐに諦めてしまう」「複数のプロジェクトを同時進行するのが苦手」という方には向いていません。

会社概要生和コーポレーション株式会社

設立 1971年
代表者 代表取締役 黒田英之
資本金 20億円
※グループ連結/40億円
従業員数 1050名
※グループ連結/2100名
売上高 2021億円(2024年3月期実績)※グループ連結
1718億円(2023年3月期実績)※グループ連結
1543億円(2022年3月期実績)※グループ連結
1450億円(2021年3月期実績)※グループ連結
1404億円(2020年3月期実績)※グループ連結
1356億円(2019年3月期実績)※グループ連結

★収益性の高い地域のみに出店を続けてきたことで、簡単に景気に左右されない強固な経営基盤を築きました。広範囲の営業エリアではなく、地域密着型の営業スタイルを貫き、一人ひとりのお客様に対する満足度の高いサービスを徹底。そうした堅実な積み重ねが、設立以来の無借金経営につながっています。
事業内容 ■土地活用に関するコンサルティング
■賃貸マンション等の企画・設計・施工
■賃貸マンションの入居者斡旋等の仲介業務及び経営管理・メンテナンス等
■一般住宅、流通店舗、オフィスビル、公共施設等の企画・設計・リフォーム等のご相談

★「全国賃貸住宅新聞」における「賃貸住宅に強い建設会社 年間完工数ランキング2023」で賃貸住宅の完工戸数【近畿エリア1位】

★グッドデザイン賞、2020年度から4年連続の受賞

【登録許可】
特定建設業 国土交通大臣許可(特-24)第16017号
一級建築士事務所登録(リ)第5155号
宅地建物取引業 国土交通大臣(3)第6860号
貸金業登録番号 近畿財務局長(2)第00787号
事業所 【東日本本社】
東京都千代田区神田淡路町1-3

【西日本本社】
大阪府大阪市福島区福島5-8-1

【事業所】
関東/東京本店、東京新都心、横浜、川崎、藤沢、埼玉、千葉、柏
関西/大阪本店、阿倍野、大阪東、北大阪、高槻、豊中、堺、西宮、神戸、姫路、京都、滋賀
東海/名古屋、岡崎
九州/福岡

【支社】
東京新都心、神奈川、名古屋、神戸、京都、福岡
関連会社 生和不動産保証株式会社、セイワ不動産株式会社、生和アメニティ株式会社、生和ビル管理株式会社、生和ホームズ株式会社、生和都市開発株式会社、エスケイファイナンス株式会社、生和設計研究所ホールディングス、株式会社賃貸不動産ニュース社、株式会社ハッピーライフ、生和コーポレーション一級建築士事務所、生和コム株式会社、エスアイエフ株式会社
加盟団体 (社)大阪建築士事務所協会会員
(社)日本ツーバイフォー建築協会会員
民間賃貸住宅促進協議会会員
(財)大阪府都市整備推進センター賛助会員
企業ホームページ http://www.seiwa-stss.jp
採用ホームページ 生和コーポレーション株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/seiwa-stss
生和コーポレーション株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/seiwa-stss_saiyo2

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考(できるだけ多くの方にお会いします)
STEP2
一次面接(Web面接or訪問面接 どちらでも可能です!)
STEP3
二次面接+適性検査
STEP4
内定(入社日はご相談に応じます)
◆Web面接を実施中です。ご希望の方はお気軽にお伝えください。
◆面接日時・ご入社日はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。
◆ご応募から内定まで2週間を予定、面接から最短1週間での内定も可。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です!

<少しでも興味を持った方は、まずはご応募ください!>
「興味はあるけど、不安や疑問がある」という方は面接の前にざっくばらんにご質問ください!仕事の詳細や適性についてじっくり話を聞いてから、選考に進むかどうかを決めていただいても構いませんのでお気軽にご連絡ください。

<ご応募の前に、Web履歴書の更新を!>
今回の選考では、なるべく多くの方にお会いしたいと考えています!しかし、Web履歴書の内容があまり書かれていないと、「この人を面接にお呼びして大丈夫だろうか…」と不安に感じてしまいます。ご応募の前にぜひWeb履歴書の更新をお願いします。なお、今回の選考ではWeb履歴書の以下の点に注目しています!

・これまでどのような会社で、どのような仕事を経験してきたのか
・これまでの仕事の中で、どのような点を工夫してきたのか
・複数回の転職経験がある場合は、どのような軸で転職先を選んできたのか

★簡単で結構ですので、志望動機(興味を持った点)や自己PRが書かれていると面接にご招待しやすいです!

※当社が閲覧できるのは[応募時点]のWeb履歴書。応募後にWeb履歴書を更新いただいても、当社は最新のものを閲覧できません。Web履歴書を更新いただける場合は[応募前]にご対応をお願いできますと幸いです。
応募受付方法 ◆最後までお読みいただき、ありがとうございます。
※当ページよりエントリーをお願いします。 追ってご連絡いたします。
※お問い合わせもお気軽にお寄せください。
連絡先 【西日本本社】
〒553-0003
大阪府大阪市福島区福島5-8-1
担当採用担当
TEL06-6345-0550
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、山崎の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。