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取材から受けた会社の印象
業績改善につながるサービスを提供し、有名な大手企業からも多く依頼を受けている同社。取材では、どんなところがお客様から選ばれているか、詳しく伺いました。
【お客様の長期的な利益を考えるコンサルティング】
給与計算・社会保険の手続きのアウトソーシングだけでなく、独自の人材分析を用いた、人事労務のコンサルティングを実施。人材育成や社内の活性化、労働時間削減に向けた取り組み、人事制度の構築などで、クライアントの持続的な成長をサポートしてきたそう。
【最短1日で納品できるスピード感】
柔軟性の高さも同社の強みで、賃金締切日から支払い日までが短期間の依頼も対応可能とのこと。こうした対応ができるのは、チームで業務を共有・分担し、密に連携しているからこそです。
お客様の業務負担を軽減し、長い目で成長に貢献している同社。数々の大企業からも頼りにされる同社であれば、今後も安定して成長を続けていけると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎お客様から感謝してもらえる嬉しさがあります。
給与計算や社会保険手続きの代行だけでなく、人事労務分野でのコンサルティングも手がける同社。経営に直結する分野で課題解決を行なっているそうです。
そのため、「業務を効率化できて、すごく助かっています」などと、感謝してもらえることがあるとのこと。メールやチャット、電話でお客様から声をかけてもらうことが、仕事の励みになると伺いました。
◎新しい知識を身につけていける環境です。
同社のお客様企業は、業種・規模ともに様々。お客様と接する中で身につく知識の幅も広く、成長している実感を得られるのだとか。少数精鋭のチームで、大規模な案件に取り組むこともあるからこそ、自分を高められるやりがいがあるとのことでした。
給与計算や社会保険手続きの代行だけでなく、人事労務分野でのコンサルティングも手がける同社。経営に直結する分野で課題解決を行なっているそうです。
そのため、「業務を効率化できて、すごく助かっています」などと、感謝してもらえることがあるとのこと。メールやチャット、電話でお客様から声をかけてもらうことが、仕事の励みになると伺いました。
◎新しい知識を身につけていける環境です。
同社のお客様企業は、業種・規模ともに様々。お客様と接する中で身につく知識の幅も広く、成長している実感を得られるのだとか。少数精鋭のチームで、大規模な案件に取り組むこともあるからこそ、自分を高められるやりがいがあるとのことでした。
厳しさ△ミスに注意しなければならない、プレッシャーがあります。
少数精鋭の組織である同社では、一人が担当する業務の幅が広いのだそう。ある企業の給与計算に取り組みつつ、別企業と給与改定のやり取りを行なうなど、同時に複数社の案件を進めることもあるとのことです。
給与や社会保険といった、クライアントや社員にとって重要なものを扱うので、ミスは許されません。そのため、仕事中はプレッシャーを感じることが多いとのことでした。
少数精鋭の組織である同社では、一人が担当する業務の幅が広いのだそう。ある企業の給与計算に取り組みつつ、別企業と給与改定のやり取りを行なうなど、同時に複数社の案件を進めることもあるとのことです。
給与や社会保険といった、クライアントや社員にとって重要なものを扱うので、ミスは許されません。そのため、仕事中はプレッシャーを感じることが多いとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎向上心を持って、日々知識を蓄えていける方
クライアントは、あなたをプロフェッショナルと考え、頼りにしています。給与や労務関連の業務では、法改正が頻繁にあり、日々向上心を持って勉強することが重要になるそうです。そのため、新しい知識を身につけることが好きな方にピッタリでしょう。
クライアントは、あなたをプロフェッショナルと考え、頼りにしています。給与や労務関連の業務では、法改正が頻繁にあり、日々向上心を持って勉強することが重要になるそうです。そのため、新しい知識を身につけることが好きな方にピッタリでしょう。
向いていない人△環境の変化を好まない方
現在、事業を拡大している最中である同社。今後新しいサービスを展開する際には、あなたにも新しい業務をお任せする可能性があるとのことです。同じ環境で、同じ業務を続けることを希望する方には、向いていないかもしれません。
現在、事業を拡大している最中である同社。今後新しいサービスを展開する際には、あなたにも新しい業務をお任せする可能性があるとのことです。同じ環境で、同じ業務を続けることを希望する方には、向いていないかもしれません。
