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取材から受けた会社の印象
エン京都は今、不安定な社会情勢の中でもコツコツと業績を積み重ねており、組織体制をさらに強化・改善していきながら上を目指していくステージ。そのために新しい仲間が必要であり、今回募集を行なうことになりました。先輩たちもほとんどが営業未経験から成長していて、教育体制に余裕のある状況です。
少数精鋭の企業であるため、大手企業のような安定はありません。ただ、かなり自由度の高い環境ではあります。「体調が悪いので業務を抜けて病院に行きたい」「子供が熱を出したので迎えに行きたい」など、個人的な事情も事前に報告・相談していれば快く受け入れてもらえます。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎「三方良し」の仕事です！
業績向上に繋がる人材が採用できた「企業」、より能力を高められる職場に就くことができた「転職者」、仕事を通じて成長できた「自分」。関わった人全員にメリットのある仕事だと言えますので、やりがいは十分です。
◎頑張りが給与に反映されやすい！
少人数の組織だからこそ一人ひとりの意見が大切にされています。実際に、若手の営業部主導でインセンティブ制度の改良などを行ない、頑張りが給与に反映されやすい環境を実現しています。
業績向上に繋がる人材が採用できた「企業」、より能力を高められる職場に就くことができた「転職者」、仕事を通じて成長できた「自分」。関わった人全員にメリットのある仕事だと言えますので、やりがいは十分です。
◎頑張りが給与に反映されやすい！
少人数の組織だからこそ一人ひとりの意見が大切にされています。実際に、若手の営業部主導でインセンティブ制度の改良などを行ない、頑張りが給与に反映されやすい環境を実現しています。
厳しさ▲大切なのは「責任感」
企業にとって重要な「採用」に関わるため、責任感が求められます。新入社員がつまずきやすいポイントとしては「思ったように受注に繋がらない」というところ。営業トークのスクリプトなど各種ツールを活用し、粘り強く取り組みましょう。
企業にとって重要な「採用」に関わるため、責任感が求められます。新入社員がつまずきやすいポイントとしては「思ったように受注に繋がらない」というところ。営業トークのスクリプトなど各種ツールを活用し、粘り強く取り組みましょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎メリハリある働き方がしたい
◎様々な業界・業種の方と接することに興味がある
◎営業の経験がある、またはチャレンジしたい
◎相手に配慮したコミュニケーションができる
には向いています。
また「多趣味な方」にも向いていると言えます。
例えば「趣味でスポーツをしている」という共通点が企業の担当者の方と打ち解けるキッカケになることもあるからです。
◎様々な業界・業種の方と接することに興味がある
◎営業の経験がある、またはチャレンジしたい
◎相手に配慮したコミュニケーションができる
には向いています。
また「多趣味な方」にも向いていると言えます。
例えば「趣味でスポーツをしている」という共通点が企業の担当者の方と打ち解けるキッカケになることもあるからです。
向いていない人▲分からないことを素直に質問できない
▲情報のアウトプットが苦手
▲チャレンジ精神に欠ける
▲仕事とプライベートを完全に分けたい
には向いていません。
上記「向いている人」で挙げた例の通り、プライベートでの経験も活かせるお仕事であるためです。
▲情報のアウトプットが苦手
▲チャレンジ精神に欠ける
▲仕事とプライベートを完全に分けたい
には向いていません。
上記「向いている人」で挙げた例の通り、プライベートでの経験も活かせるお仕事であるためです。
