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取材から受けた会社の印象
1960年の設立以来、大手通販会社をはじめとする顧客との取引を続ける同社。幅広い業界から選ばれている秘訣は何なのでしょうか。採用担当の松本さんによると、「柔軟性と将来性があるから」ということでした。
◎色々な段ボールを製造できる、柔軟性。
『コルゲーター』など多くの機械を有する同社には、「段ボールの素材から作れる」「小さいものから自動車のバンパーを入れるくらい大きいものまで製造できる」「小ロットも大ロットも対応可能」といった強みがあります。
◎レンゴーグループとして事業拡大を続ける、将来性。
2017年にレンゴー株式会社の完全子会社になって以来、機械や工場などに積極的に投資しているのだとか。10年前に比べて、段ボールの製造量は約2倍ほどに増加したそうです。3期連続で業績アップを続けるなど、成長傾向にあります。
柔軟性と将来性を兼ね備えた同社であれば、今回入社される方も安心して働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎イチから携わった段ボールがカタチになる、達成感。
お客様が新製品を開発し始める段階で、段ボールの設計をスタートさせることもあるそうです。無事に量産できるようになった際には、お客様から「任せてよかったよ」と言っていただくことも。お客様の製品を安全に運ぶための段ボールづくりにイチから携わるからこそ、完成時には大きな達成感を味わえるでしょう。
◎提案を通じてお客様に喜んでもらえる、やりがい。
たとえば、テープを貼らなくても箱を組み立てられる構造を提案することで、「作業が楽になったよ」と言ってもらったり。箱のサイズを調整することで強度が上がり、「輸送中のトラブルがなくなって、コストも減らせたよ」と感謝されたり。自分の提案を通じてお客様の課題を解決し、喜ばれることに、やりがいを感じられるでしょう。
お客様が新製品を開発し始める段階で、段ボールの設計をスタートさせることもあるそうです。無事に量産できるようになった際には、お客様から「任せてよかったよ」と言っていただくことも。お客様の製品を安全に運ぶための段ボールづくりにイチから携わるからこそ、完成時には大きな達成感を味わえるでしょう。
◎提案を通じてお客様に喜んでもらえる、やりがい。
たとえば、テープを貼らなくても箱を組み立てられる構造を提案することで、「作業が楽になったよ」と言ってもらったり。箱のサイズを調整することで強度が上がり、「輸送中のトラブルがなくなって、コストも減らせたよ」と感謝されたり。自分の提案を通じてお客様の課題を解決し、喜ばれることに、やりがいを感じられるでしょう。
厳しさ△製品に不具合があった場合の対応もあります。
年間6000万平方メートルもの段ボールを製造・販売している同社。その中では、製品に不具合が発生したり、不足が発生するなどの不具合が生じることもあるといいます。そんな時には、事務の方に再生産の手配の指示をしたり、急ぎの対応が必要になるとのことも。受けた受注数をしっかり納品するまでは、他部署と連携して対応していくことになるでしょう。
年間6000万平方メートルもの段ボールを製造・販売している同社。その中では、製品に不具合が発生したり、不足が発生するなどの不具合が生じることもあるといいます。そんな時には、事務の方に再生産の手配の指示をしたり、急ぎの対応が必要になるとのことも。受けた受注数をしっかり納品するまでは、他部署と連携して対応していくことになるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人とコミュニケーションを取ることが得意な方
ルート営業として期待されるのは、お客様との信頼関係を築くこと。お困りごとに寄り添ったり、作業効率化に向けて提案したりするなどの仕事がメインになります。そのため、「人とコミュニケーションを取ることが好き・得意」という方であれば、活躍の可能性が高いでしょう。
ルート営業として期待されるのは、お客様との信頼関係を築くこと。お困りごとに寄り添ったり、作業効率化に向けて提案したりするなどの仕事がメインになります。そのため、「人とコミュニケーションを取ることが好き・得意」という方であれば、活躍の可能性が高いでしょう。
向いていない人△お客様の要望通りにしか進められない方
段ボールシートや箱をお客様に納品するには、設計部門や製造部門の協力が欠かせません。納期などのお客様の希望をそのまま反映した場合、設計部門や製造部門に負担をかけてしまうこともあるのだとか。「お客様の要望に対して調整することが苦手」という方には向いていないでしょう。
段ボールシートや箱をお客様に納品するには、設計部門や製造部門の協力が欠かせません。納期などのお客様の希望をそのまま反映した場合、設計部門や製造部門に負担をかけてしまうこともあるのだとか。「お客様の要望に対して調整することが苦手」という方には向いていないでしょう。