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セールスアソシエートの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/03/13 - 2009/04/16)

セールスアソシエート
正社員契約社員職種未経験OK
スタッフにとっても、「温かさのあるラグジュアリーブランド」でありたい。
――1941年、ニューヨークの小さな工房でスタートした『コーチ』。使うほどに馴染む上質な素材、細部まで行き届いたクラフトマンシップ…職人が愛情を持って仕上げる製品は、またたく間に人気を集めるようになりました。その後、1996年には新たなクリエイティブディレクターが参画。「ものづくり」への想いはそのままに、さらなる飛躍を遂げたのです。そして、現在。“手に届く高級品”の意が込められたアクセシブル・ラグジュアリーブランドとして、その地位を確かなものにしています。

――世界的に認知されながらも、身近にあるブランド。これは何もお客様に対してだけではありません。セールスアソシエートにとっても、同様の存在でありたいと考えます。だからこそ、大切にしているのはスタッフのチームワーク。忙しいときは自然と助け合うことができる。疑問があれば、率直に意見を言い合うことができる。風通しのよい雰囲気を形にしています。お客様にとっても、スタッフにとっても、「あこがれと温かさ」を感じるブランドでありたいと思うのです。

募集要項

仕事内容
セールスアソシエート
歴史を誇るブランド『コーチ』の魅力を伝えていく存在

品質へのこだわり、製品の細部に息づく職人の高い技術力と本物の安心感。これは、『コーチ』が創業時から大切にしてきた変わらぬ想いです。そんな想いを受け継ぎ、伝えていくのがセールスアソシエート。ブランドの価値を共に高めていく仲間として、お迎えします。

――『コーチ』が大切にしていること
それは、お客様の声に耳を傾けた接客。お客様のライフスタイルを彩るブランドとして、セールスアソシエートがすべき最初の仕事は、お客様の「ハートをつかむ」ことです。自らお客様と積極的にコミュニケーションをとり、本当に求めていらっしゃることを理解し、お応えしてください。

――『コーチ』が大切にしていること
それは、チームワーク。スタッフ同士はもちろん、本社からのサポート、ストア同士の連携とあらゆる場面で強力に発揮されています。

――セールスアソシエートの先にある活躍の道
◇ストアマネジャー
スタッフのサービススキル向上、目標達成への施策、本社とのコミュニケーションなどストア全体の運営を手掛けるリーダー。
◇セールススペシャリスト
ハイレベルのパフォーマンスを発揮する販売職のエキスパート。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

高卒以上 年齢不問 【未経験者・第二新卒者歓迎】
※特別な経験は問いません。
 『コーチ』ブランドに興味をお持ちの方、ぜひご応募ください。
募集背景 これからも、多くの人から愛されるブランドであり続けるために

1941年、米国ニューヨークのマンハッタンにある小さな工房でスタートした『コーチ』。熟練した職人が作り上げる革製品は、いまや世界各国で愛されるブランドになりました。日米共にアウトレット内ストアも注目を集めています。今後も成長が期待されるアウトレットビジネスを担って頂くべく募集を行ないます。
雇用形態
正社員契約社員

契約社員
※パフォーマンスが良好であれば、契約期間満了後、正社員へ移行機会有。入社6ヶ月後に、ほとんどのスタッフが正社員になっています。

正社員
※経験に応じて、正社員として活躍することが可能です。たとえば、小売業界での店長経験を3年以上お持ちで、入社後すぐにストアマネジャーとして活躍できる方など。
勤務地・交通
御殿場プレミアム・アウトレット『コーチ』/静岡県御殿場市深沢1312
※U・Iターン歓迎です。
※上記以外の店舗での勤務を希望される場合は、ご相談ください。
交通
■御殿場プレミアム・アウトレット『コーチ』
電車/JR御殿場線「御殿場駅」よりバス10分
車/東名高速道路「御殿場出口」より5分
勤務時間 実働7時間40分/シフト制
※営業時間は各店舗により異なります。
給与 固定給制 月給19万円
※正社員登用後は、固定給制 月給20万円以上となります。
休日休暇 ■週休2日制(月8~10日/シフト制)
■有給休暇、慶弔休暇
■傷病休暇

※傷病休暇とは…負傷・疾病時に取得できる有給休暇で年間3日間が付与されます。
福利厚生・待遇 ■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員割引制度、制服貸与
■特別賞与(インセンティブボーナス)
■リロクラブ会員制度
■車通勤可

※正社員の場合、以下の待遇も適用されます。
■昇給年1回、賞与年2回(6月・12月)、業績賞与(9月)
アウトレット店ならでは・・ 成長し続けるコーチの中でも急激なスピードで伸びているアウトレットのストア。お客様の選択肢の一つとしても、会社の戦略的にも重要な位置づけを確立。存在感あるコーチブランドの空間の中で、日々、数多くの幅広い層のお客様に商品を手にしていただく──小売の醍醐味を一層強く感じることができる環境です。
配属部署・教育制度 御殿場のアウトレット内にある『コーチ』での勤務を想定。約20名のスタッフが、数多くのお客様に向き合う日々を送っています。

…『コーチ』が展開する商品ラインナップについて…
ハンドバッグからスタートした『コーチ』ですが、現在はハンドバッグにとどまらず幅広い商品を展開しています。たとえば、アパレル、アクセサリー、時計、シューズ、フレグランス、トラベル&ビジネスグッズ…など。お客様のライフスタイルを支えるブランドとして、支持されているのです。

■『コーチカレッジ』にて、研修を実施しています。
スタッフにより『コーチ』を理解し、自信を持ってサービスを提供してほしいという想いから、私たちは『コーチカレッジ』を開催。入社3ヶ月目~6ヶ月目のスタッフを対象に、研修を実施しています。接客の仕事に慣れてきた時期に研修を行なうことで、より学びのある時間を提供していきたいと考えています。

■ストアマネジャーに昇格した場合にも、研修を実施しています。
店舗マネジメントを行なうストアマネジャーを対象に、サービス、人材育成をメインとした定期的な研修を行なっています。

会社概要タペストリー・ジャパン合同会社

会社名 タペストリー・ジャパン合同会社
設立 1991年
代表者 最高経営責任者兼ブランドプレジデント デビッド・ハワード
資本金 1億円
従業員数 2,400名(※2022.10.1現在)
事業内容 米国コーチ及びケイト・スペードニューヨークブランドの日本における輸入及び販売
事業所 本社/東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19F
ストア/COACH 181店/Kate Spade 85店(※2023年12月時点)
沿革 1988年 横浜三越に日本初の店舗オープン
1991年1月 コーチの前身、ピー・ディー・シー設立
2001年8月 住友商事と米国コーチ社の出資によりコーチ株式会社設立(商号変更)
2002年5月 東京銀座に初の旗艦店オープン
2005年7月 住友商事保有分株式取得で、コーチ株式100%取得
2009年6月 株式会社より合同会社に組織変更
2019年2月 株式会社ケイト・スペードジャパンと合併
2019年8月 タペストリー・ジャパン合同会社へ商号変更
企業ホームページ https://www.tapestry.com/
個人名の表記について
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