仕事内容 |
経理(課長) 経理業務のレベルアップ・効率化に取り組んでください。
≪お任せするのは経理部門の強化。業務のレベルアップと効率化に取り組んでください≫ 現在堅調に売上を維持してきた当社。今後もさらなる拡大を図るため、経理部門の強化を行なうことになりました。これまでの経験を活かし、プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントを行ないながら、経理部門の再構築を図ってください。
具体的には以下のような業務をお任せします。 ■固定資産管理 ■決算業務 ■税務関連業務 ■経理部メンバーのマネジメント
■今後の会社の成長を支えるため、より磐石な経理部門が必要になりました。よって、さらなる拡大に適した経理の仕組みづくりを行なっていきたいと考えています。積極的に意見を出して改善を図ってください。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 30~40歳位迄 ■経理経験5年以上 ■マネジメント経験 ⇒上記2つの経験をお持ちの方
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募集背景 |
経営基盤を強化するため、経理部門を整えます。
これまで堅調に売上を維持してきた当社。今後もさらなる拡大を考えています。今回、その拡大を支えるため、経理部門の再構築を図ることになりました。そのため基盤強化に取り組める、経理経験豊富な方を即戦力として採用いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都大田区羽田1-1-3 ※転勤はありません。
交通
本社/京浜急行空港線「大鳥居駅」東口より直結
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勤務時間 |
9:15~18:15 (実働8時間・休憩1時間) |
給与 |
月給37万円以上(別途、その他各種手当有り) ※経験や能力により、加給・優遇いたします。
年収例
【29歳・課長】既婚・扶養家族あり(幼稚園児)…約578万円(月給37万円+売上等によるインセンティブ給5万2376円/月+諸手当6万円/月)
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休日休暇 |
■週休2日制(月9日/土日祝) ■有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日107日 |
福利厚生・待遇 |
■交通費全額支給、各種社会保険完備 ■家族手当 (配偶者:月3万5000円、子供一人につき:月1万円、その他家族一人:月5000円) ※扶養家族でない場合は、配偶者:月3万円となります。 ■教育手当 ⇒大学生:月2万円、高校生:月1万3000円、中学生:月1万円、小学生:月8000円、幼稚園:月5000円 ■住宅手当(月1万円)、時間外手当 ■所得補償制度(万一の事故・入院に備えた福利厚生制度をご用意しています) ■持家制度、持株制度、ストックオプション制度
―― キャリアアップを応援する制度! ■FA(フリーエージェント)制度 ⇒入社3年後に、グループ内企業への転籍志願が可能となる制度。 |
あったら嬉しい手当 |
家族手当や教育手当、それから住宅手当など各種手当が充実しているワタミフードサービス。ここではあるご家族を例に手当をご紹介していきます。
Aさん 【妻(扶養家族)と小学生・幼稚園の子供2人】 ⇒月5万5000円の家族手当と月1万3000円の教育手当がもらえます。
Bさん 【妻(扶養家族)と中学生・小学生・幼稚園の子供3人】 ⇒月6万5000円の家族手当と月2万3000円の教育手当がもらえます。 |
配属部署・教育制度 |
■経理部への配属となります。 経理部は正社員7名、パート6名の13名で構成されています。平均年齢は30歳。店舗から本部へ異動してきた社員が中心です。これまでの経験を活かし、入社後すぐに3~5名のマネジメントを担当してください。
■まずは店舗のことを知っていただきます。 入社後は1~2週間店舗にて現場の仕事を経験していただきます。現場である店舗について実際に理解を深めていただくと共に、お店でお客様から“ありがとう”を集める経験をしていただきます。その後、経理部へ配属された後は、基本的にOJTとなります。業務をいち早く覚えていただき、ご活躍ください。 |
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