- 【事業内容】
- ■アウトソーシングサービス ■調査・コンサルティングサービス ■システムソリューション ■人材ソリューション ■ブランチソリューション
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| 仕事内容 | 法務（マネジャー候補） 現場を理解しながら法務に携わってきた方に任せたいミッション。創業以来、毎年黒字経営を続けている日本ATM。ATMおよび関連システムの販売・開発・保守やATM監視アウトソーシングを手がける当社にて、法務業務全般を担当していただきます。現場の意見・会社の事業戦略などを理解し尊重した上で、『攻め』と『守り』とが両立する判断をくだしてください。 【具体的な仕事】 ■リスクコントロール 新サービス・事業の立ち上げ、業務提携などの際、ビジネスの企画段階・営業の提案段階から協議に参画。リスクシュミレーションとリスクコントロールに基づき交渉し、その成果を緻密に文書化。時には契約時に営業に同行し客先を訪問します。 ■知的財産プロジェクト参画 他部署と連携し、ソフトウェア（自社開発）の著作権などの知的財産について契約書の検討・作成・管理などを実施。 ■海外進出におけるリスクコントロール 中国・韓国などの新規事業フィールドにおけるリスク回避の提言を行い、契約推進を支援。まずは海外の法務知識を吸収するところから始めてください。 ■損害保険 更新や期限確認、加入の検討。 ※まずは担当マネジャーのもとで本格的なマネジメントを学び、ゆくゆくはマネジャーとしてご活躍ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
大卒以上【以下2つの経験をお持ちの方】 ■企業法務の経験（3年以上） └当社の法務は、営業の提案段階や新規事業の立ち上げ段階から現場に入ってサポートや リスクコントロールを行ないます。そのため、現場と密接に関わってきた法務経験をお持ち の方を求めています。 ■マネジメント経験 ※40代後半のマネジャーと30代前半のメンバーの間に立つ存在としてご活躍いただきます。 ※ビジネスの動向を踏まえた上で法的思考を活かせる方はご活躍いただけます。 ※他部署との関わりや交渉などが多いので、コミュニケーションスキルが求められます。 |
| 募集背景 | ATM（インフラ）を支える企業として 当社は業界トップクラスのシェアのATM監視アウトソーシングサービスの提供を基軸とし、ATM関連のビジネスを展開中。新サービスや業務提携、新たな契約が増加していることに加え、中国や韓国への事業展開も開始。ビジネスが多様化する中、法務業務の質と量を向上していくため、マネジャー候補を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月は契約社員での雇用となります。契約社員と正社員の人事評価制度は同じ基準です。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア
交通
都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩1分
JR各線「浜松町駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間45分／休憩45分） |
| 給与 |
年俸制 600万円以上 ※経験や能力等に応じて、当社規定により決定します。 【評価制度】 年間目標を設定して評価を行なう“個人業績目標評価制度”、仕事の役割をどう行動して発揮したかを評価する“コンピテンシー評価制度”があります。評価の基準は全てオープンにされ、「評価は育成のため」という考えから、フィードバックを重視した制度となっています。 年収例
37歳／年収600万円
|
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■リフレッシュ特別休暇 ■年末年始休暇（12月30日～1月4日） ■初年度有給休暇（入社時最大12日付与） ■誕生日休暇 ■配偶者出産休暇（6日間 ※有給） ■子の看護休暇（小学校入学前まで ※年2日） |
| 福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ■賞与 年2回 ■交通費支給 ■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型） ※正社員のみ適用 ■慶弔・見舞金制度 ■財形制度（一般、住宅、年金） ■社員持株会 ※正社員のみ適用 ■保養所 ■社内クラブ（釣り、ゴルフ、ボウリング、サッカー、野球など） 【諸制度】 ■育児休職・介護休職制度及び休職に対する会社補助制度 ■シニアパートナー制度（60歳～65歳） ■育児短時間勤務制度 ■ノー残業デー（毎週水曜日） ■家族招待制度（バーベキュー大会、花火鑑賞会など） ■ファミリー休暇制度 |
| 転職者から一言 | 以前は建設会社に勤めていました。上場企業で、規模としては2000名が勤務している会社です。担当している仕事は与信管理や債権回収などが多かったですね。リスク回避などを提案してもなかなかやり方を変えてもらえない環境だったので、会社の発展に向けて法務部としてもっと前向きな提案ができる会社で働きたいと転職を決意しました。そこで転職先として選んだのが当社でした。日本ATMでは、営業や新規事業開発メンバーといった他部署をサポートしながら仕事を進めていくため良い意味で刺激を受けます。また、入社したてのメンバーの意見も積極的に聞き、良いものなら実現している風土もあるので働きやすいですね。 |
| 配属部署・教育制度 | 管理本部／法務部への配属となります。 現在、法務部で活躍しているメンバーは3名。中途・新卒で入社したメンバーがそれぞれおり、バランスの良い環境です。上司に対しても“○○さん”と呼び合うほど、フラットな雰囲気。オープンで風通しのよい職場が当社の自慢でもあります。 さまざまなスキルを磨くための研修を、社内・社外問わず多数用意しています。また、能力開発やキャリア形成、円滑な業務遂行のための資格取得を支援する「資格取得援助制度」もあります。身につけたいスキルがあれば、積極的に手を挙げてチャレンジできます。 |
| 会社名 | SocioFuture株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役 兼 社長執行役員 兼 COO 菅原 彰彦 |
| 資本金 | 4億8,000万円 |
| 従業員数 | 2,300名(2024年1月時点) |
| 売上高 | 356億9,800万円（2023年12月期実績） |
| 事業内容 | ■アウトソーシングサービス ■調査・コンサルティングサービス ■システムソリューション ■人材ソリューション ■ブランチソリューション |
| 事業所 | ■本社／東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア8階 ■ソリューション開発センター（飯田橋営業所） ■テクニカルサポートセンター ■大阪営業所 ■福岡営業所 ■さいたまセンター |
| 関連会社 | ■日本ATMビジネスサービス株式会社 ATM運用業務を事業の中核として、金融機関のお客様へ高品質かつ低コストなサービスを提供。また、お客様のサービス向上につながる事業を創造します。 ■安天信息服務（大連）有限公司 先進的な技術と長年培ったノウハウを活用し、常に新しいサービスを創造・提供することにより、中国の金融機関及び、経済の発展に貢献します。 ■ATMJ (Thailand) Co., Ltd. |
| 主要取引先 | 株式会社三井住友銀行、株式会社三菱UFJ銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社セブン銀行、株式会社りそな銀行、株式会社イオン銀行 など多数 |
| イノベーションを起こし続けるDNA | ATMアウトソーシングの基盤を活かし、新たな金融サービスのアウトソーシングを創出しています。 また、グローバル化に向け海外へも進出しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.scft.co.jp/ |
| 採用ホームページ | オープンな社風でこれからのキャリアを描く♪ 各金融機関との固い信頼関係とベンチ… https://en-gage.net/scft_saiyo |
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