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個人営業の現在掲載中の転職・求人情報

ライフカウンセラー(営業)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/01/26 - 2010/02/22)

ライフカウンセラー(営業)
正社員職種未経験OK転勤なし
損保ジャパングループの新チーム立上げ募集を開始します。
損害保険でお馴染みの損保ジャパングループの中で、生命保険事業の中核会社として事業を展開している当社。損保ジャパングループが抱える数千万名に及ぶ顧客ネットワークを基盤に、お客様のライフプランをサポートする保険商品を扱っています。全国展開を加速させる中で、お客様とご家族の人生をサポートするライフカウンセラーは約300名とまだまだ少数の組織です。お客様の紹介やお問合せも増えており、近畿支社内で新たなチームを発足しようとスターティングメンバーを募集することになりました。

ちなみに、当社のライフカウンセラーはほぼ全員が未経験者。前職も、食品メーカーやコンビニエンスストア、百貨店、ITベンダーなどさまざまです。保険のプロフェッショナルとして活躍できる研修制度が充実しており、チーム体制のもと営業するため、未経験から安心して活躍することができます。しかも、今回は新チームのメンバー募集。組織をつくりあげていく中核メンバーとして、活躍できるチャンスです。チームのメンバー全員で、あなたを保険のプロへと育てます。

募集要項

仕事内容
ライフカウンセラー(営業)
未経験からスタートできる制度と環境があります。

生命保険の提案を通じて、法人・個人のお客様の人生をサポートしていく仕事です。

▼未経験から始められますか?
⇒もちろんです。保険の基礎を学ぶ研修をはじめ、販売スキルや営業スタイルを学べる集合研修を長期にわたり実施。また、国内外の金融機関において約20年のキャリアを持ち新チームを牽引するマネージャーが、あなたを保険のプロへと育てていきます。チーム単位で業務に取り組むため、先輩社員から常に刺激を受けることができます。

▼パッケージ化された商品を売る感じですか?
⇒いいえ、お客様一人ひとりの生活環境や年齢、家族構成、将来設計などを把握し、お客様本位のオーダーメイドの保険を設計させていただきます。お客様の将来を支えていく責任は大きいですが、オリジナルの保険商品を提案していくことができ、やりがいも大きなものです。

▼売ってしまえば終わりの仕事ですか?
⇒いいえ、お客様の不測の事態を経済的に支援するのが生命保険です。だからこそ、10年、20年とパートナーとしてお客様との関係を築いていけます。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

【 転職者のほぼ全員が未経験からスタートしています 】
■高卒以上 <<未経験者・第二新卒者歓迎>>
■社会人経験をお持ちの方
■業種・職種経験は不問です。保険の知識も問いません。
⇒入社研修をはじめ、保険のスペシャリストになれる環境をご用意しています。

◎● メンバーの前職はさまざまです ●◎
・食品メーカーの営業
・百貨店での外商
・コンビニエンスストア
・オフィス飲料の営業
・ITベンダー
・証券会社 等
募集背景 近畿LC支社の新チーム立上げに伴なう募集です。

損保ジャパングループの生命保険事業の中核会社として堅実な経営を続けている当社。2009年には「健康のお守り」の保険商品が「日経優秀製品・サービス賞最優秀賞」を受賞し、現在も多くのお客様から問合せが増えている状況です。今後、関西圏における事業拡大を図りたいと考え、新チームを発足することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
近畿LC支社/大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 NMプラザ御堂筋ビル12階
※Uターン歓迎!転勤はありません。
交通
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」「本町駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~17:00
給与 月給35万円以上
※成果が正当に評価され、報酬につながる環境です。
※入社4ヶ月目以降の給与形態は、【初期研修手当+業績給制 月給】となり、入社後2年間を通じて初期研修手当は徐々に逓減し、業績給の割合が高まります。入社2年目以降、完全フルコミッション制に移行します。
ただし、最低賃金を下回ることはありません。面接時に詳しくご説明します。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■当社指定休日(5日間)
■健康管理休暇(1日)
■年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
福利厚生・待遇 ■賞与年4回(3・6・9・12月) ※業績による
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■保険料補助
配属部署・教育制度 配属先となる近畿LC支社には28名のライフカウンセラーが在籍しています。前述しましたが、ほとんどが未経験から入社して、保険のプロとして活躍中です。現在、4チームに分かれていますが、あなたはマネージャーが統率する新チームの配属となります。マネージャーによる日々の営業同行やフィードバックがあるため、実践スキルも学んでいくことが可能です。

生命保険のプロフェッショナルとして【知識、態度・姿勢、スキル、習慣】をバランス良く身につけられるよう下記の研修をご用意しています。

■入社研修
生命保険の基礎からその周辺知識まで学べます。また、ライフカウンセラーとしての態度・姿勢を身につけます。

■BTP(ベーシック・トレーニング・プログラム)
実務を並行させながら、販売における基礎スキルから応用スキル、そして、効果的な営業スタイルを学んでいきます。さらに、経過月数毎の研修により、成果を振り返ることで、さらなる成長を図ります。

■PTP(プロフェッショナル・トレーニング・プログラム)
資格取得奨励や自己研鑽型の研修を通じて専門性を身につけていきます。

会社概要損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社

会社名 損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社
設立 1981年7月7日
代表者 取締役社長 高橋 薫
資本金 172億5000万円
従業員数 2738名(2014年度末)
保有契約高 21兆431億円(2014年度末)

【保険料等収入】
3807億円(2014年度)
事業内容 生命保険業
関連会社 損害保険ジャパン日本興亜株式会社
そんぽ24損害保険株式会社
セゾン自動車火災保険株式会社
企業ホームページ http://www.himawari-life.co.jp/
個人名の表記について
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