仕事内容 |
営業(プレーイングマネージャー候補) ■民間トップクラスのシェア率を誇る商品を提案する仕事。
提案先は工場の責任者やビル・ホテルのオーナーなどさまざまな業界のお客さま。充実した研修でじっくり業界知識を学べますのでご安心を。提案するサービスは、“会社にも地球にもやさしいエコ経営”をサポートするためのシステム。詳しくは以下【ESシステムDNA ERIAとは?】の欄をご覧ください。
■業界のパイオニアです。 今まで高圧電気設備の点検は、地域ごとに個人や団体が独占的に行なってきました。当社は、この業界でいち早く民間として事業に着手したパイオニア。使用電気を「見える化」し、企業のコスト削減などに即座に応えられる当社製品への注目度は、非常に高いものです。すでに全国で31835社への導入実績があります。
■入社後の流れは…。 まずは半年間、法人向け新規開拓営業に取り組んでいただきます。その後、営業成績などをもとに正社員に登用いたします。プレーイングマネージャーとしての活躍に期待しています。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 要普免(AT限定可) ■新規開拓型の提案営業の経験をお持ちの方(業界は不問です)。 ■何かしらのマネジメント経験をお持ちの方。 ※以上2つの■を満たす方を求めています。
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募集背景 |
■事業拡大のため、営業経験者のチカラが必要です。
民間の電気保安業界でトップクラスのシェア率を誇る日本テクノ。近年エコや環境ビジネスへの注目が高まり、お客さまからの引合いが絶えません。そこで、更なる組織強化を図るため、全国から営業メンバーを積極採用中です。今回は、営業としての経験をお持ちの方を採用。近い将来の役職者としての活躍を期待しています。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※半年後、営業成績などをもとに、正社員として登用いたします。 |
勤務地・交通 |
■本社営業部/東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル ※正社員登用後は、プレーイングマネージャーとして全国の拠点へ転勤する可能性もあります。
交通
■本社営業部 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩4分 各線「新宿駅」より徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
固定給制 月給40万円+インセンティブ ※インセンティブ制度あり。業績にもとづき、インセンティブを支給します。 ※販売キャンペーンの業績によっても、別途インセンティブを支給します。 |
休日休暇 |
週休2日制(土・日/ただし、月に1・2回土曜出社あり)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、その他 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(当社規定による) ■家族手当(配偶者/月5000円、他 扶養者1人につき/月2000円)、役職手当(月35万円まで) ■出張手当(1泊につき2000円) ■社員旅行(上海、香港、マカオ)、退職金制度、報奨金、慶弔金 |
ESシステムDNA ERIAとは? |
当社の開発した「ESシステムDNA ERIA」とは、工場責任者や経営者が電力を有効利用するときに役立つ商品。たとえば、 ◇電力使用状況を「見える化」できる。 ◇従業員に対し“省エネ”への意識付けができる。 ◇電気料金など、トータルコストを見直すことができる。 ◇基本料金を抑えることができる。 ◇高圧電気設備を24時間監視し、安全を維持できる。 ◇アナウンス機能を搭載しているので、音声で電力の使用状況をお知らせできる。 …などの利点があります。
詳細は⇒http://www.n-techno.co.jp/eria/ |
配属部署・教育制度 |
入社半年後に営業所長として正社員となった際には、全国各事業所へ配属となります。営業メンバーの平均年齢は30代前半。中途入社は95%です。営業未経験から入社した者も多く、経験豊富な方にリーダー役として部署を引っ張っていただきたいと思っています。
※社員をご紹介!! 【金光 理凡(32歳)】 2005年7月入社。入社後5ヶ月で役職者に就任。前職は板前で、趣味・特技は料理。頑張れば頑張った分だけ評価されることから、日本テクノに入社。現在は本社営業部の係長を務める。
【STEP1】 入社後まず、1週間の知識研修があります。経営理念の共有や業界知識を身に付けていただくためのものです。 【STEP2】 その後1週間、営業のロールプレイングを主体とした研修で、当社流の営業トークを勉強します。
※これまでの営業経験から、取り入れていきたいことなどがあれば積極的に共有してください! |
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