社内SE（ジュニアレベル）（157941）（応募資格：【学歴不問　何らかのシステムを開発した経験がある方】※ジュニ…　雇用形態：正社員）｜株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの転職・求人情報

社内SE（ジュニアレベル）の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2010/03/05 - 2010/04/08）

社内SE（ジュニアレベル）

正社員学歴不問転勤なし

社内SEですが、勤務地は『自宅』になります。

　　　当社では、SOHOスタイルで仕事を進めます。
　　　だから、会議以外はわざわざ会社に来なくてOK。
　　　自宅に居ながら仕事に取り組むことができます。

　　　誰かが毎日、あなたの仕事を管理するなんてこともありません。
　　　何時間働こうが、もっと言ってしまえば、働かなくても分かりません。
　　　その代わり、きちんとした結果は求められますので、ご了承を。

　　　今、当社が抱えているのは、医療業界から受けた数多くのプロジェクト。
　　　多くの医療機関で収益改善が叫ばれる中、当社のコンサルティングサービスは
　　　医療関係者からの支持を受け、急成長を遂げています。
　　　そこで、さらなる社内インフラの強化に取り掛ろうというところ。
　　　そのために、あなたのエンジニアとしての力量に期待します。

募集要項

仕事内容	社内SE（ジュニアレベル）社内インフラだけでなく、社外プロジェクトへ携わる機会も。社内ITインフラの管理・整備、トラブルシューティング、社員への技術サポートなどを中心とした、社内のIT関連業務全般を担っていただきます。社員の中にはPCに関して詳しくない者もいるため、頼られることも多いでしょう。たとえば、PCのセットアップやアプリケーションのインストールなどにも、あなたの力量を発揮していただきます。社員が効率的に仕事を進められるよう、ITを通じた業務改善を提案することも可能です。また、現在当社では次々と新たなプロジェクトが立ち上がっているため、そちらに参加することもあります。プロジェクトを円滑に進めるためのテスト環境の構築やツールの作成、検証・テストの実施など、SEのサポート業務を中心にご活躍ください。【仕事の進め方はSOHOスタイル】基本的に仕事は自宅で行なっていただきます。ミーティングや連絡事項の伝達は、ほとんどが電話やメールで実施。顔を突き合わせて仕事をするわけではない分、コミュニケーションには正確性が求められます。
応募資格	学歴不問【学歴不問　何らかのシステムを開発した経験がある方】 ※ジュニアSEレベルの方を想定しています。 ※3年程度の社会人経験をお持ちの方を想定しています。 ⇒当社では、主にLAMP（Linux、Apache、MySQL、PHPの総称）を用いたシステムを開発しています。いずれかの経験がある方は優遇しますが、入社後に学んでいただくことも可能です。
募集背景	業績好調につき、社内インフラの整備に乗り出します。制度改革のもと、転換期を迎えている日本の医療業界。収益改善に向けたコンサルティングニーズが日増しに高まっています。そこで多くのプロジェクトを抱えているのが、医療に特化した経営コンサルティングを行なっている当社です。今後の業務拡張を見据え、社内インフラの整備を行なうエンジニアを募集します。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間がありますが、待遇・給与は変わりません。
勤務地・交通	SOHOスタイルでの勤務となります。 ※月1度の全体会議や、その他ミーティングがある時（多くて週1回程）は本社へ出社していただきます。そのため、社員の多くは東京近郊に在住しています。【本社／面接地】東京都渋谷区広尾4-1-13　K棟1403 交通【本社／面接地】東京メトロ日比谷線「広尾駅」3番出口より徒歩7分
勤務時間	裁量労働時間制　（1日8時間）
給与	年俸制　350万円以上 ◎別途、決算賞与を支給いたします。 ◎あなたの年齢・スキル・経験・前職給与などを考慮し、相談の上で決定いたします。年収例 ■25歳・経験3年／年収360万円 ■27歳・経験5年／年収400万円
休日休暇	◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ※但し、場合によって週末に仕事となることもあります。 ◆夏季休暇（5日）、年末年始休暇（暦どおり）、ＧＷ休暇（暦どおり） ◆年次有給休暇、慶弔休暇 ◎年間休日120日以上
福利厚生・待遇	◆給与改定年1回（1月） ◆決算賞与年1回（1月／業績や個人の実績により） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ◆私服勤務可（外部のお客さまとお会いする時はビジネス用の服装でお願いします） ◆海外研修（2008年はカリフォルニア、2009年はグアムに行ってきました） ◆外部研修参加費、専門書・技術書の購入費、会社負担
IT部門のスタッフから一言	■山田「社内SEという枠におさまる必要はありません。プロジェクトへの参加や立ち上げも、積極的に行なってほしいと思います。仕事の幅は制限されていませんので、夢を持って入社していただきたいですね」 ■志谷「IT部門の仕事は多岐にわたります。でも、当社にはチームワークがありますから、一緒に乗り越えていけるでしょう。入社後まずは飲み会でもやって、親睦を深めていきましょう！」 ■堀江「エン・ジャパンの求人広告を見て入社しました。続々とシステムの改善要望がでてきて、成長のスピードを実感して仕事に取り組める環境が気に入っています」 ■ぽんちゃん「お菓子をくれたらすぐになついちゃいます！？早く仲良くなりたいワン！」
配属部署・教育制度	当社で活躍するメンバーは26名。ほとんどが中途入社です。平均年齢は20代後半、個性豊かなメンバーが活躍中。少数精鋭でスペシャリストが集まる会社です。とはいえ「仕事は仕事、オフはオフ」が当社らしさ。毎月行なわれる全体ミーティングの後のパーティー（飲み会？）は、大盛り上がりです。【メンバーに色々聞いてみました！】Ｑ１　まず、前職は？ ――看護師、医療経済学者、歯科医、医師、公認会計士、薬剤師などＱ２　では、今ハマっている趣味は？ ――相撲、ジャズ、お笑い、スキー、（ぽんちゃんと）散歩、ギター、自転車などＱ３　最後に、名物社員は？ ――会長のアキ・よしかわ、社長の渡辺、役員のぽんちゃん（豆柴ですが…）など社外のセミナーに参加したり、専門書を読んだりして自主的に勉強する社員が多くなっています。その際のセミナー費用、書籍代はもちろん会社負担です。自分に足りない技術や知識は積極的に磨く、会社はそのサポートを行なう。これが私たちの考え方なのです。【本格的な海外研修】当社では、上記の他に社員全員で海外研修にも行っています。2008年は、アメリカ・カリフォルニアにあるスタンフォード大学でマネジャーを務める方々からプライベートレクチャーを受けたり、アメリカの医療機関を見学に行ったりしました。中には、そのままアメリカでバカンスに入ったメンバーも。

会社名	株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン
設立	2004年3月
代表者	代表取締役社長　渡辺幸子
資本金	2000万円
従業員数	41名（2019年12月現在）
事業内容	医療機関向け経営コンサルティング
事業所	■本社〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27‐30 新宿イーストサイドスクエア5F
メッセージ	グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンは米国GHC（創始者：国際医療経済博士アキよしかわ　ワシントンD.C.）の流れをくむ医療経営コンサルティング会社です。医師、看護師、薬剤師、理学療法士、IT専門家、病院経営者、医療経済学者で構成されたプロの頭脳集団で、机上の理論ではなく、戦略的実証分析を基に、医療の質と経営効率の向上を目指します。
企業ホームページ	http://www.ghc-j.com/

会社名

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン

設立

2004年3月

代表者

代表取締役社長　渡辺幸子

資本金

2000万円

従業員数

41名（2019年12月現在）

事業内容

医療機関向け経営コンサルティング

事業所

■本社
〒160-0022
東京都新宿区新宿6-27‐30 新宿イーストサイドスクエア5F

メッセージ

グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンは米国GHC（創始者：国際医療経済博士アキよしかわ　ワシントンD.C.）の流れをくむ医療経営コンサルティング会社です。医師、看護師、薬剤師、理学療法士、IT専門家、病院経営者、医療経済学者で構成されたプロの頭脳集団で、机上の理論ではなく、戦略的実証分析を基に、医療の質と経営効率の向上を目指します。

企業ホームページ

http://www.ghc-j.com/