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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | セールス トータルソリューションを展開してください。170カ国以上で事業展開を行なうヒューレット・パッカード(HP)のセールスとしてご活躍ください。サーバーやストレージ製品を絡めたITソリューションの戦略立案及び提案~受注、クロージングまでをお任せします。 重要なのはお客様のビジネスとマーケットを正確に捉え、クライアントが抱える真の課題を抽出し、的確なソリューションを提供すること。長期の戦略的なセールスプランの立案なども行ない、クライアントのパートナーとなることを期待しています。 |
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応募資格 |
大卒以上
大卒以上 ■IT企業での営業経験をお持ちの方 (特定の業界に強みを持つアカウント営業、プロダクト営業、SI営業、IT関連サービスの営業、プリセールス等の経験者を想定しています) |
募集背景 | HPとしての優位性を最大限発揮します。 ハードウェアからソフトウェア、サービス、ITインフラと、自社にフルラインナップを揃えるHP。総合ベンダーとしての優位性を最大限発揮し、市場におけるプレゼンスを高めていきます。そのためには、多くの仲間が必要。そこで、IT業界における営業経験者を積極的に採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区五番町7番地
交通
各線「市ヶ谷駅」より徒歩3分
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勤務時間 | 標準労働時間7時間30分 フレックスタイム制 (1ヶ月清算:コアタイムは職場により異なる) |
給与 |
年俸制 500万円以上 ※経験や能力等を考慮し、弊社規定により優遇いたします。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇(初年度13日、翌年度17日)、年間特別(6日)・病気(20日)・慶弔等・社会貢献・リフレッシュ休暇および産前産後休暇、子の看護休暇など |
福利厚生・待遇 | ◆Sales Incentive ※ポジションにより固定賞与あり(年2回) ◆通勤費全額支給 ◆各種社会保険完備、自社健康保険組合 ◆厚生年金基金、Share Ownership Program(従業員持株制度) ◆退職金、財形貯蓄、社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み ◆契約保養所 【社員のワークライフ・バランスを促進する制度】 ◆出産・育児支援制度:出産特別休暇、出産手当金、出産育児一時金・附加金、育児休職制度、育児短縮勤務制度、育児時間、子の看護休暇、ベビーシッター育児支援割引券 ◆介護支援制度:介護休職制度、介護短縮勤務 ◆社外活動支援:社会貢献休暇(6日) 【ダイバーシティの幅広い取り組み】 女性社員を支援する取り組みのひとつとして、社内ネットワークグループ「WAWJ(Women at Work Japan)」があります。各種セミナーやイベントなど、さまざまな活動を企画しています。 |
オープンな企業文化 | ◆オール・エンプロイ・ミーティング 全社員を対象に社長主催で開催されるミーティング。会社の状況や今後の戦略が社員に伝えられ、社員からもダイレクトに質問できる場です。 ◆コーヒー・トーク 社長や役員をはじめマネージャが、社員とコミュニケーションをとる機会です。 ◆社長賞 顕著な貢献をした、またはお客様の満足度向上に貢献した社員やチームに贈られます。 ◆ファミリーイベント 社員とその家族への感謝を込めたイベント。過去にテーマパークで開催したこともあります。 |
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード株式会社 |
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設立 | 1999年7月 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 小出 伸一 |
資本金 | 100億円(Hewlett-Packard Company 100%出資) |
従業員数 | 5100名(2012年4月現在) |
売上高 | 3649億円(2011年10月期実績) |
事業内容 | コンピュータ、コンピュータ・システム、コンピュータ周辺機器、ソフトウェア製品の開発・製造・輸入・販売・リース、レンタル及びサポート |
事業所 | 本社:東京都江東区大島2丁目2番1号 事業所(八王子) 支店(中部、西日本) 営業所(札幌、仙台、福岡) 他、日本全国にセールス・サポート拠点あり |
企業ホームページ | http://www.hp.com/jp |
日本ヒューレット・パッカード株式会社のセールス(161746)の転職・求人情報は掲載を終了しています。