仕事内容 |
クリーンスタッフ 清掃の経験を活かして、ご活躍ください。
三井不動産100%出資の総合ビルメンテナンス会社として、東京ミッドタウンやららぽーとTOKYO-BAYをはじめとした有名施設の管理を手がける当社。入社後はオフィスビルや商業施設、ホテル、マンション、病院などの清掃業務をお任せします。ご経験にあわせて、「清掃責任者」「副責任者」として育成。予算管理やスタッフのマネジメントなどもお任せしていきます。
【担当業務一覧】 ■階段、廊下、ロビー、水回りなど共有スペースの清掃。 ※日常清掃、定期清掃、特別清掃、廃棄物搬出処理・分別、リサイクル
▽入社時のご経験やスキル等に応じて、下記の業務もお任せします。 ■担当施設の清掃が行き届いているか品質管理を実施。 ■パート・アルバイトスタッフの採用や勤怠管理(シフト作成など)。 ■契約金額にあわせて清掃計画の立案を行ないます。 ■ビルオーナー様やテナント様との各種折衝業務(顧客対応)。
※大型施設の場合は施設に常駐して清掃および清掃管理を行ないます。 中規模の施設を担当する場合、複数施設を担当して施設の清掃および 清掃管理を行ないます。 |
応募資格 |
高卒以上
■高卒以上/清掃に関する何らかの実務経験をお持ちの方(年数不問) ※パートやアルバイトとして清掃を手がけた経験をお持ちの方も歓迎します。 ※ビルメンテナンス会社や清掃会社などでの実務経験をお持ちの方は、 清掃責任者候補や副責任者候補としてお迎えします。 ※オフィス、商業施設、ホテル、病院、公共施設(官公庁・駅)など、施設は問いません。 ⇒「清掃業界でスキルアップ、キャリアアップを図りたい」という意欲のある方を歓迎します。
|
募集背景 |
<急募>クリーンスタッフを増員し、将来に向けて育成します。
管理棟数381棟を誇る当社。今回は、クリーンスタッフの積極採用を行ない、長期にわたってご活躍いただける人材を育成したいと考えています。急募につき、早期入社を歓迎。ビルメンテナンス会社などでの実務経験をお持ちの方は、「清掃責任者」候補や「副責任者」候補としてお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。 ★『日本橋三井タワー』『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。 ※転居を伴う転勤はありません。
【面接地(本社)】東京都台東区蔵前2-6-7
交通
★勤務地の大半はいずれも駅から近く、好立地。通勤にも便利です。
【面接地(本社)/東京都台東区蔵前2-6-7】 都営地下鉄浅草線「蔵前駅」A2またはA4出口より徒歩1分 都営地下鉄大江戸線「蔵前駅」A6またはA7出口より徒歩3分
|
勤務時間 |
シフト制(実働7.5時間) ※勤務時間は8:00~16:30など様々です。 |
給与 |
【初任給】 基本給(月給)16万円~22万6000円 ◎上記に加えて賞与、各種手当を支給! ◎年齢・経験・能力を充分に考慮し、決定します。 ◎頑張りや成果に応じた昇給・昇格を行なっています。
≪評価について≫ 社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるよう考えている当社。そのため年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談の上、目標を設定します。
年収例
【モデル年収】 501万円/基本給(月給)23万円+手当+賞与 (30歳で当社に入社、5年経過後の社員のモデルケース)
|
休日休暇 |
4週8休制により年間休日120日以上+夏季・冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
≪昇格・昇給について≫ 年齢や入社年数に関わらず、能力主義にて昇格を決定。社員平均4~5年で昇格しています。
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月)☆平均支給額:基本給(月給)の5ヶ月分(2009年度実績) ※能力により決定。 ■各種手当 ┣家族手当(1人目/8000円、2人目以降/1人あたり3000円) ┣時間外手当 ┗資格手当(ビルクリーニング技能士、建築物環境衛生管理技術者 など) ■資格取得の費用負担(受験費用、更新手続費用を支給) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■退職金(満3年以上勤務した者) ■団体保険(割引が適用されます) ■住宅融資 ■財形貯蓄 ■福利厚生クラブ会員(全国のホテル、スポーツクラブ、レクリエーション施設の割引など) ■社員旅行、ソフトボール大会、夏祭り ★そのほか有名レジャー施設の割引特典など。 |
配属部署・教育制度 |
【多くの社員が企業ビジョンである“社員を大切に想う会社”の社風に惹かれて入社しました】 20代~30代が多数活躍中です。「正社員として長く働きたかった」「充実した待遇が魅力的だった」「社風に惹かれた」という理由で転職してきたメンバーが多数。その他、「高度な清掃管理のノウハウを身につけたい」「管理者としてキャリアアップしたい」といった社員も活躍しています。
≪当社の取り組み≫ 全社員に対して年に1回、社長自らが会社の方針や取り組みなどについて伝え、意志の疎通を図っています。そのため社員みんなが横のつながりを大切にし、社内の雰囲気はアットホーム。同じ目標を目指して協力し合う風土があるのです。
◎業界トップクラスの教育制度をご用意! ⇒実力を磨き、ビル清掃を統括する「責任者」を目指してください!
▼入社後、5日間の基礎研修。清掃やマナーの基礎を学びます。
▼現場にて、先輩社員が手厚いフォローと教育を行ないます。仕事をしながら先輩と一緒に清掃機器の操作や業務の流れを覚えましょう。
▼協力会社と共同で開校した【東京都知事認定の職業能力開発校『FFCカレッジ』】で他社にはない独自のトレーニングシステムにより知識と技術を習得。
▼資格取得支援のための研修会も開催しています。 |
ファースト・ファシリティーズ株式会社(三井不動産グループ)のクリーンスタッフ(169260)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。