- 【事業内容】
- システムコンサルティング、システムインテグレーション、ソフトウェア受託開発
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職種×業種
| 仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ 市場価値の高い実力が身につきます！■市場価値を高める新たなキャリア・経験を積もう！ 社歴40年の実績と高い信頼を誇る当社。業種を問わず幅広くシステムインテグレーション、内部統制（ワークフロー等）、ERP、CRM、金融、公共等の開発支援、インフラ構築等の提案・設計・施行・導入・保守まで手がけています。200社を超えるパートナー企業とビジネスアライアンスを確立。多角的にビジネスを展開しているので、技術力を磨くだけでなくコンサルティングやマネジメントにも挑戦できます。 ※最近では、アンドロイドアプリケーションの開発にも注力しており、日本オラクル社との協業で営業活動の効率化を支援する「ActiveReporter for Siebel」を製品化し、プレス発表しました。 上流工程未経験の方も徐々にコンサルティングフェーズに携われるよう、全面的に支援します。 ※入社後は、希望やスキルを最大限考慮し、以下の事業部に配属 ソーシャルエンジニアリング事業部…公共、官庁、金融を中心に社会に貢献するビジネスを展開 ビジネスソリューション事業部…イントラマートなど業務系システムの提供 アドバンスソリューション事業部…オラクルCRM Siebelなど新しい技術を積極利用。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■開発経験をお持ちの方（開発分野、言語は問いません） ⇒プログラマとして1年程度経験をお持ちの方を想定しています。技術経験よりも、今後どのようなキャリアアップを図っていきたいのか、そのビジョンと意欲を重視し、選考をいたします。 ※プロジェクトリーダーとして、20代後半～30代前半のメンバーが活躍しています。 様々な案件規模がありますので、実践を通じ、新しいフェーズや役割の中で、技術やスキルを吸収してください。 |
| 募集背景 | 【急募】案件数の増加に伴い、新たなメンバーを募集します！ 今までの取引実績・評価により、この市況でも多くの依頼があります。業務環境、教育制度などに力を入れており、離職率は2％。しかし、現在のエンジニア数ではプロジェクト依頼に応えきれないため、将来のリーダー候補として、新メンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月。その間も給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区日本橋本町4-13-5 COI日本橋本町ビル3F
その他／都内23区 交通
【本社】
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」4番出口より徒歩3分 東京メトロ銀座線「三越前駅」A10出口より徒歩5分 JR総武線快速「新日本橋駅」8番出口より徒歩4分 JR各線「神田駅」南口より徒歩7分 都営新宿線「岩本町駅」A5出口より徒歩7分 ※他、プロジェクト先に準じます。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 |
| 給与 |
固定給制 月給26万円以上 ※あなたの能力・経験・前職給を考慮し、さらに加給優遇いたします。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（最高40日）、慶弔休暇 ※年間休日／122日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）、決算賞与（4月 ※7年連続で支給！） ⇒6ヶ月分支給／昨年度実績※賞与・決算賞与合算 ■交通費全額支給、各種社会保険完備、時間外手当（全額支給） ■社員旅行、健康診断（年1回） ■住宅手当（単身者の場合：2万5000円／月、世帯主の場合：3万円／月） ■家族手当（配偶者：1万5000円／月、子ども：1人あたり1万円／月） ■キャリア支援（ITSSに準拠したキャリアパスを提示しています） ※資格取得も積極的に支援しています。 |
| 配属部署・教育制度 | 配属先はシステム本部。総勢164名の社員が活躍しています。平均年齢は30.8歳。20代、30代、40代など年齢はバランスよく構成。既婚率は35％です。約半数が中途入社のため、転職者の気持ちがわかる社員が多く、安心して働いていただけます。離職率は2％ほどです。 ◎社内コンペ『ITコンベンション』も開催！ チームに分かれて、ITに関するテーマやプロジェクトにおける技術成果を発表する大会。優勝チームの賞金総額はなんと60万円！全社員の投票で優勝を決めるため、毎年大盛り上がりです！本気で意見をぶつけあい、切磋琢磨しあう風景は当社ならではの風土。「自ら学ぼう」という意志が強いことが特徴です。 景気などに関係なく5年後、10年後先まで個人がビジョンをもって取り組め、働きがいのある環境を維持することを第一に考えた人材戦略です。社内では教育委員会を発足。月2回、現場の事業部長や企画部部長、管理本部のスタッフで会議を開いています。実際には、階層別研修や職種別研修を用意。技術だけでなく、ビジネススキルの向上を目指しています。 たとえば、経験5年以上を持つ社員は、プロジェクトマネジメント、人材育成、幹部研修などの研修を受講しています。ほかにも、専門能力開発として個別に研修カリキュラムを設定。外部講師を招き、社員の全体的なスキル向上を目指しています。 |
| 会社名 | 株式会社情報技術センター |
|---|---|
| 設立 | 1968年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渕脇 徳也 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 250名（2024年6月時点） |
| 売上高 | 30億8000万円（2024年3月期実績） 29億6000万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | システムコンサルティング、システムインテグレーション、ソフトウェア受託開発 |
| 事業所 | ■本社 〒108-0014 東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル 8F |
| 主要取引先 | 一般財団法人関東電気保安協会 /スカパーJSAT(株)/森永乳業（株） 日本郵政インフォメーションテクノロジー(株)/日本オラクル(株) (株)富士通 /(株)北陸富士通システムズ/(株)富士通九州システムズ (株)NTTデータイントラマート /みずほ情報総研(株) (株)イーウェル/TANAKAホールディングス(株)/ オルガノ(株) キャノンITソリューションズ(株) /日本船主相互保険/共立メンテナンス SCSK(株)/伊藤忠テクノソリューションズ(株) /(株)さくらKCS オムロンヘルスケア(株)/(株)ジーシー/(株)シモジマ (株)電通国際情報サービス/富士ゼロックス(株) (順不同） |
| 企業ホームページ | https://www.itc-net.co.jp/ |
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