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マックホーム株式会社施工管理(マネージャー候補)(182088)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施工管理、設備保守管理、環境保全の現在掲載中の転職・求人情報

施工管理(マネージャー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/05/10 - 2011/06/13)

施工管理(マネージャー候補)
正社員学歴不問転勤なし
長年の現場経験、施工の質を高める仕組みづくりで活かしませんか?
当社は、東武東上線沿線の人気エリアに特化して注文住宅や分譲住宅を中心に、戸建
住宅販売業を展開している会社です。地域に密着した事業展開と質の高い施工、独自
のプロモーション戦略により順調に成長。02年の設立以来、黒字経営を続けてきました。

今後目指すのは2013年に売上100億円の達成です。そのための戦略として、今後は建
て売りを強化していきます。この戦略で重要なのは質の高い家づくり。そこで施工を強化
するべく、建築本部を独立させることに。5月には、移転先となる新社屋も完成します。

あなたには、その新体制づくりを担うポジションでご活躍いただきます。工程管理や業務
内容の見直し、効率化、安全管理の徹底、そのための組織づくり、コスト削減に向けた
分離発注の推進など…。施工の質をさらに高めるための施策を考え、実行してください。

あなたの仕事次第で、施工現場の効率、仕事の質は向上し、ひいては売上拡大につな
がります。これまで培ってきた経験を活かして、この重要なミッションに挑戦しませんか?

募集要項

仕事内容
施工管理(マネージャー候補)
質の向上に向けて、業務改善や仕組みづくりをお任せします。

≪2002年の設立以来、黒字経営!成長中の当社で新しいミッションに挑戦しませんか?≫
注文住宅や分譲住宅といった戸建住宅販売業を展開しているマックホーム。あなたには、社長直下のポジションにて、施工管理の業務に加え、“施工の質をさらに上げる”というミッションに取り組んでいただきます。

▼施工現場の業務や体制を見直し、ゼロからつくってください。
さらなる事業拡大・顧客満足度の向上に向け、会社として施工の質の向上に取り組みたいと考えています。そのためには、工程管理、業務フローの改善・効率化、現場の安全管理の徹底、そのための仕組みづくりが不可欠。そこで、あなたにはこの新体制の構築にも携わっていただく予定です。工程管理や業務内容をゼロから見直してください。

▼分離発注の導入を進めてください。
ムダなコストを省き、利益を向上させるため、分離発注の推進にも取り組んでいただきます。そのための環境づくりも重要な業務です。
応募資格
学歴不問

■施工管理経験をお持ちの方(施工管理の業務を1人で完結できる方を対象としています)
⇒「施工の質を重視したい」「業務フローの改善や効率化が重要」と考えている方を歓迎します!
■要普免 ※社用車を使用して現場を周るため、普通免許をお持ちであることが応募条件です。
※学歴は不問です。
募集背景 昨年にはついに東京進出。さらなる事業拡大に向けた募集です。

東武東上線沿線の人気エリアに特化し分譲住宅や注文住宅の売買仲介業を展開する当社。設立以来、黒字経営を続けており、昨年には東京進出、5月には新社屋も完成します。今後も売上拡大を図る考えですが、その上で建築本部の役割は非常に重要です。そこで、現場で施工の質のさらなる向上を担っていただく方を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヵ月間の試用期間があります。その間、待遇や給与面での変更はありません。
勤務地・交通
本社/埼玉県朝霞市本町2-7-31
※U・Iターン歓迎します!

▼6月から勤務地が変わります。
埼玉県朝霞市東弁財
交通
東武東上線「朝霞台駅」より徒歩5分

▼6月以降
東武東上線「朝霞台駅」より徒歩5分
JR武蔵野線「北朝霞駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 固定給制 月給40万円以上
※あなたの経験・能力等を考慮したうえで、決定いたします。
年収例
30歳(入社2年目)/500万円
34歳(入社3年目)/560万円
休日休暇 ■週休2日制(毎週水曜、第1・3・5火曜他指定日)
■夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇
■有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回
■賞与年2回(7月・12月)
■決算賞与(2月)
■社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当、職能手当、資格手当
■社員旅行
『レヴェールシリーズ』 屋根・ベランダ・玄関・窓などと、外壁を組み合わせることで豊富な意匠性を追求できる点にご好評をいただいているこのシリーズ。実は機能性もバツグンなのです。

大手ハウスメーカーのハイグレードな住宅に用いられる、ゲーテハウス社の無機質塗材。長期にわたる耐久効果を維持した、腐食・劣化の少ない塗材です。『レヴェールシリーズ』は、これを全棟に導入。“住まうほどに強固な家となっていく”。これも、このシリーズの強みといえるでしょう。
配属部署・教育制度 建築本部 建築管理課への配属となります。

施工管理の仕事を担当しているのは3名。30代~40代で、男女比は2:1です。業界経験10年以上というベテランから、勉強中という社員まで、さまざまなメンバーが活躍しています。

■各種教育制度をご用意。
・月に1回の社内研修
・階層別研修 など
基本的なビジネスマナー、話し方・聞き方といった営業スキル、後輩指導の仕方といった内容の研修を実施しています。今後、社員の希望に応じて、研修内容を増やしていく予定です。

※今後、組織を拡大させていくにあたり、人材の育成にはチカラを入れていきたいと考えています。

会社概要マックホーム株式会社

会社名 マックホーム株式会社
設立 2002年3月6日
代表者 代表取締役 氏居 照和
資本金 1000万円
従業員数 51名(2012年9月現在)
売上高 42億円(2012年2月期実績)
事業内容 ■建売住宅事業、不動産の売買・仲介
■建設工事請負(注文住宅・リフォーム)
■コンサルタント事業、損害保険代理店

≪許認可≫
 建設業:埼玉県知事(般-20)第58312号
 宅建業:国土交通大臣免許(1)第8078号
 一級建築士事務所:埼玉県知事登録第(1)10317号

≪所属団体≫
 社団法人 首都圏不動産公正取引協議会
 社団法人 全国宅地建物取引業保証協会
 社団法人 東京都宅地建物取引協議会
 社団法人 埼玉県宅地建物取引業協会
事業所 本社・朝霞店/埼玉県朝霞市本町2-7-31
東武練馬店/東京都練馬区北町1-32-3
企業ホームページ http://www.machome.jp/
個人名の表記について
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