仕事内容 |
営業 ■民間トップのシェア率を誇る商品を提案する仕事。
提案先は工場の責任者やビル・ホテルのオーナーなどさまざまな業界のお客さま。6ヶ月にわたる充実した研修でじっくり業界知識や仕事の進め方を学べますのでご安心を。提案するサービスは、“会社にも地球にもやさしいエコ経営”をサポートするためのシステム。詳しくは以下【ESシステムDNA ERIAとは?】の欄をご覧ください。
【業界のパイオニア】 今まで高圧電気設備の点検は、地域ごとに個人や団体が独占的に行なってきました。当社は、この業界でいち早く民間として事業に着手したパイオニア。多くの関心やニーズが寄せられています。
【充実の教育体制】 入社後まずは既にお付き合いのあるお客様へのアフターフォローを中心に、仕事の流れを覚えます。また、営業の評価は売上数字だけではなく、お客様との会話の進展やお見積もりの提出回数など、プロセスを重視。コツコツ着実に力をつけていきましょう。
【多様な活躍の場】 電気に関する“安全”“エコ”を軸に、さまざまなソリューションを展開。将来的には、ソーラーパネルなどの省エネ設備の提案や安価で安定的な電力の販売など、手掛けていただく商材の幅も拡がります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ≪未経験・第二新卒歓迎!≫ ■要普免(AT限定可)
◎ 今までの経験は問いません。 ⇒アルバイト、派遣スタッフ、離職中の方、大歓迎!ぜひ、当社で正社員としてご活躍ください。
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募集背景 |
■事業拡大のため、全国で積極採用します!
民間の電気保安業界でトップクラスのシェア率を誇る日本テクノ。近年、エコや環境ビジネスへの注目が高まり、お客さまからの引合いが絶えません。今年は11拠点を開設致しました。そこで、更なる組織強化を図るため、全国で営業メンバーを積極採用します! |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
【全国33拠点/希望考慮】※U・Iターン歓迎!
■北日本/札幌・仙台・郡山 ■東日本/宇都宮・高崎・つくば・水戸・熊谷・さいたま・千葉・柏・新宿・横浜・藤沢・相模原 金沢・甲府・静岡・沼津・浜松・名古屋 ■西日本/京都・大阪・堺・姫路・神戸・岡山・広島・高松・北九州・福岡・熊本・鹿児島
交通
【本社】 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩4分 各線「新宿駅」より徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩7分
※他、交通は勤務地により異なります。 ※当社HP<http://www.n-techno.co.jp/company/network/>に詳細な住所を記載しています。
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
固定給制 月給27万円+インセンティブ(一律支給の60時間分の見込み残業手当含む) ※インセンティブ制度あり。業績にもとづき、インセンティブを支給します。 ※販売キャンペーンの業績によっても、別途インセンティブを支給します。
年収例
420万円/班長/入社2年目 500万円/主任/入社3年目
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休日休暇 |
週休2日制(土・日/ただし、月数回の土曜出社があります) 祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、その他 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回、賞与年2回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、介護保険 ■交通費支給(当社規定による) ■家族手当(配偶者/月5000円、他 扶養者1人につき/月2000円)、役職手当(月35万円まで) ■残業手当(月の残業が60時間を超えた場合、1.5倍の割増賃金を支給) ■出張手当(1泊につき2000円) ■社員旅行、退職金制度、慶弔金 |
ESシステムDNA ERIAとは? |
当社の開発した「ESシステムDNA ERIA」とは、工場責任者や経営者が電力を有効利用するときに役立つ商品。たとえば、 ◇電力使用状況を「見える化」できる。 ◇従業員に対し“省エネ”への意識付けができる。 ◇電気料金など、トータルコストを見直すことができる。 ◇基本料金を抑えることができる。 ◇高圧電気設備を24時間監視し、安全を維持できる。 ◇アナウンス機能を搭載しているので、音声で電力の使用状況をお知らせできる。 …などの利点があります。
詳細は⇒http://www.eria.jp/ |
配属部署・教育制度 |
希望を考慮した上で、全国各事業所へ配属となります。営業メンバーの平均年齢は30代前半。中途入社は95%。入社後数ヶ月で班長・主任などの役職を任される社員もいます。たとえば、以下のような社員が活躍しています。
【金光 理凡(32歳)】 2005年7月入社。入社後5ヶ月で班長に抜擢される。前職は板前で、趣味・特技は料理。頑張れば頑張った分だけ評価されることから、日本テクノに入社。現在は高崎営業所の所長を務める。
入社後は、6ヶ月の研修があります。1週間の営業同行研修、1週間の新入社員研修の後に配属。その後は、現場での営業活動と並行して沖縄での研修、複数回の2泊3日の研修があります。その後も、適宜フォローアップ研修を行なっていきます。 |
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