- 【事業内容】
- 1. 自動車の販売事業 2. 自動車の買取事業 3. その他自動車流通に関わる事業 ＜企業紹介＞ 中古車買取のパイオニア。 中古車販売においてもリーディングカンパニーに成長。 「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約460店舗展開。
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| 仕事内容 | 営業職（スマートカーライフプランナー） お客様のカーライフを、より充実させるために。中古車の販売やお客様のおクルマの査定・買取をお任せします。店舗・ブロックで協力し合いながら仕事に取り組むスタイル。店舗単位で売上目標と顧客満足度を設定し、達成を目指します。 【具体的には】 ■クルマの販売 ▽販売 独自の画像販売システム『ドルフィネット』を用いて登録車両の中からお客様に合った一台をご提案し販売します。また、業界でも画期的な保証期間を実現した『最長あんしん10年保証』などもご紹介します。 ▽アフターフォロー 次回の買い換えの際にも当社をご利用いただけるよう、そしてお客様と長い関係性が築けるよう、細やかなフォローをしています。 ■クルマの買取 ▽査定 実際のおクルマを検査・チェックを行ない、査定票を作成し本部に送信。全国統一の査定金額を算出します。 ▽商談 本部から届いた査定金額をもとに、お客様に提示・ご説明します。 ＜キャリアパス＞ 営業スタッフをまとめる店長や、一度ご利用いただいたお客様と信頼関係を構築し将来的な乗り換えのサポートをさせていただくスマートカーライフプランナープロと呼ばれるスペシャリストにキャリアアップ可能。ほかにも「社内公募制度」を用いて本部企画・開発職や事業企画職、採用開発職へのシフトも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 26歳までの方 ◎未経験者・第二新卒者歓迎！この春学校を卒業したという方も、ぜひ。 ■「基本に忠実にコツコツと努力できるほうだ」「目標の達成にこだわれる」という方を求めています。 ※例外事由3号のイ 【Point1】 商談に専念できるよう、業界知識に関しては店長や本部スタッフがしっかり フォローします。特別なクルマの知識は必要ありません。 【Point2】 クルマの流通革命を起こそうと、ガリバーは新たなスタンダードを確立 するために挑戦を続けている最中です。働く中でいろんな困難がある と思いますが、「だからこそ実現したときの喜びが大きい」という気持ち で仕事と向き合える方をお迎えしたいと思っています。 ※要普免（ＭＴ車） |
| 募集背景 | 次の成長フェーズへステップアップするために。 クルマの売買において中古車業界に『適正価格』をつくり、誰もが安心して取引できる文化を創り上げることを目指している当社。買取に加え販売にも注力するなど、クルマの売買に関するサービスをワンストップで提供しています。今回はより細やかなサービス提供ができる人財採用に向けた募集。若手の方を積極採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
◎全国で積極採用中！
中でも茨城・神奈川・新潟・石川・富山・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・奈良・大阪・岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知・福岡・大分・佐賀・長崎・宮崎・熊本・沖縄で積極採用中です！ 全国各地のガリバー店舗（直営店）での勤務になります。 ▽具体的には… 全国 ■北海道、青森、岩手、山形、宮城、秋田、福島 ■東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬 ■新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 ■愛知、岐阜、静岡、三重 ■大阪、兵庫、京都、滋賀、和歌山、奈良 ■鳥取、島根、岡山、広島、山口 ■徳島、香川、愛媛、高知 ■福岡、佐賀、長崎、熊本、宮崎、大分、鹿児島、沖縄 ※勤務エリアなど、希望を考慮します。お気軽にご相談ください。 交通
※勤務店舗により異なります。 （マイカー通勤可）
|
| 勤務時間 | 実働8時間 ※店舗運営時間10：00～20：00 ※メリハリのある働き方の実践に力を入れています。 |
| 給与 |
月給20万円～26万円＋インセンティブ ※インセンティブ／四半期に販売台数により支給。（エリア毎で異なる） ◎店長になると 店長手当 店舗規模手当 店長能力給 年収例
■入社2年／年収406万円（月給243000円＋インセンティブ42万＋賞与）
■入社5年／年収483万円（月給286000円＋インセンティブ54万＋賞与） ■店長2年目／年収627万円（月給392000円＋インセンティブ39万＋賞与） |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（シフト制／月7日以上） ◆GW、夏季休暇、年末年始休暇 ◆有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給査定年1回 ◆能力給査定年3回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備、交通費支給 ◆従業員持株会、財形貯蓄制度 ◆社員割引販売（社員価格でクルマを購入できます） ◆地域給 ◆能力給 ◆インセンティブ／四半期に販売台数により支給します。（エリア毎によって異なる） ◆子供手当 ◆店長手当 ◆店舗規模手当 ◆店長能力給 ＜評価について＞ 評価の仕方は「顧客満足1：売上1」。接客後のアンケートなどで営業に対する満足度を調査し、評価につなげています。売上をあげることももちろん大切ですが、同様に顧客満足度の獲得も欠かせません。両方の軸で実績を残した際に、高い評価につながります。 |
| 中途社員紹介 | ◇入社1年目／28歳（独身） 以前はスポーツインストラクターをやったり、多角経営をする会社で事業責任者をしたりしていました。どちらかと言えば攻めのタイプで、いろんなことに挑戦することにやり甲斐を感じていたんです。前に勤めていた会社が安定路線を選んだことをきっかけに、転職活動を始めました。 ガリバーを選んだのは、会社として常に上を見ていると感じたからです。説明会に参加した際には、「世界市場」などの言葉が次々と出てきたことを覚えています。大舞台を本気で視野に入れている会社なら、自分もがむしゃらに頑張れるんじゃないかと感じました。会社に勢いをつけるためにも、成果にこだわっていきたいですね。 |
| 配属部署・教育制度 | メンバー構成は、平均的な店舗で約4名～7名。平均年齢は31.7歳。中古車業界はもちろん、営業未経験だったスタッフも多数。そんなスタッフも万全なフォロー体制で着実に成長・活躍中です。以下は中途で入社した先輩の声です。 ◇入社4年目／26歳（独身） 最初はなかなか成果が出なくて、辞めようと思っていました。ただ先輩から「サポートするのでがんばってみろよ」と励ましてもらったんです。その言葉をいただいてからもう一度がんばってみようと考えなおしました。先輩にお客様役になってもらい、商談の模擬練習をしたりして、基礎を見直したんです。少しずつ結果が出るようになり、自信が出てきました。いまは毎日が充実していますね。 ◆未経験でも安心のバックアップ制度 入社後約2週間(配属部署により異なる)、導入研修を行ないます。ガリバーの仕組み、自動車業界の基礎知識、クルマの査定方法、商談スキル等、業務に必要不可欠な知識が全くない方でもスムーズに業務に対応できるカリキュラムとなっております。 ガリバーには充実した教育体制があります。入社後も、さまざまな研修制度であなたをバックアップします。社内にはこれまでに積み重ねてきた多くの成功体験があります。事例も豊富にありますから、学びの多い環境だと言えるでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社IDOM |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 羽鳥 由宇介／羽鳥 貴夫 |
| 資本金 | 41億5,702万円（2023年2月28日時点） |
| 従業員数 | 3,350名（2024年2月29日時点） |
| 売上高 | 4,132億600万円（2024年2月期実績） 3,660億6,900万円（2023年2月期実績） 3,067億3,300万円（2022年2月期実績） 2,757億1,000万円（2021年2月期実績） 2,580億800万円 （2020年2月期実績） |
| 事業内容 | 1. 自動車の販売事業 2. 自動車の買取事業 3. その他自動車流通に関わる事業 ＜企業紹介＞ 中古車買取のパイオニア。 中古車販売においてもリーディングカンパニーに成長。 「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約460店舗展開。 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階 ■品川オフィス／東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス23階 ■幕張オフィス／千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブイースト棟 採用HP／https://idom-inc.com/recruit/ |
| 関連会社 | 【日本】 東京マイカー販売株式会社 株式会社IDOM CaaS Technology 株式会社IDOMビジネスサポート 【オーストラリア】 IDOM Innovations Pty Ltd. 【アメリカ】 Gulliver USA, Inc. Gulliver East, Inc. |
| 理念・ビジョン | ■理念 【 Growing Together 】 私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。 ■ビジョン 「業界のイメージを変える」そんな想いを持って我々は立ち上がりました。「買う」「売る」だけでない、一人ひとりのスタイルにあわせた流通構造の実現。現在のインフラ×ネットワークビジネスを融合させた、オムニチャネルの構築。固定観念を見直し、お客様視点のサービスを生み出す。世の中の「非常識」を「常識」へ。作りたい未来は「世界最大の自動車インフラ」。これからも変革に挑戦し続けます。 |
| 事業展開 | ・1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に日本証券業協会に株式を登録。 ・外車「LIBERALA」大型店「WOW!TOWN」ショッピングモール「HUNT」地方型「アウトレット」など、複数創出。 ・2015年にはオーストラリア大手の新車ディーラーグループを買収。 ・ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NOREL（乗り換え自由の月額定額制サービス）やガリバーフリマ（中古車のCtoCプラットフォーム）を展開。 ・自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」の想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM（いどむ）へ社名変更。 |
| 企業ホームページ | https://221616.com/idom/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ＩＤＯＭ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/glv_saiyo2
株式会社IDOM 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/glv_jobs1 |
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