| 仕事内容 | カーライフアドバイザー（営業） お客様にとって、最適な一台を選び出せる環境があります。東海エリアで販売台数・売上高トップクラスを誇る中古車ディーラー「ネクステージ」。あなたの役目は、お客様にピッタリの一台をご提案すること。「良質な車をいつも誰もがお手ごろに」を企業理念とし、社会に貢献しています。 ★具体的な仕事内容 ショールームでの接客・販売業務をお任せします。100％来店接客型の営業スタイルですので、新規電話や 訪問販売はありません。お客様の少ない平日には、洗車やブログの更新、書類の作成なども行ないます。紹介や口コミでのご来店も多く、お客様へのアフターフォローも重要な仕事の一つです。 ★圧倒的な集客力でチャンスを活かせる 月間で約250組のお客様が来店されるため、入社1ヶ月目の社員でも月に30組ほどのお客様を接客するチャンスがあります。 ★続々と生まれるポジション 近畿で10店舗の出店を計画しているため、新たなポジションも続々と生まれます。さらに当社では人事考課を年に2回行なっていますので、努力次第で早期の昇進・昇給も可能です。 ★高い商品力 日本自動車鑑定協会（JAAA）の品質鑑定をクリアした無事故車のみを在庫として確保。新車にも劣らない業界最高水準の保証をお付けしたうえで、高品質な商品をご提供しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
≪営業・業界未経験の方、歓迎します！≫ ◇入社後、しっかりと指導していきますので経験は必要ありません。車の知識や営業手法についてなど、 先輩がイチから教えます！ ※車の運転があるため、普通自動車免許が必要です。（AT限定不可） ※学歴は不問です。 ※平均年齢29.5歳。取締役も全員が30代と若いメンバーが活躍しています。 ～1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！～ ・実績を給与で評価される会社で働きたい。 ・自信を持って提案できる商品を扱いたい。 ・店長など上のキャリアを目指したい。 ・プロの営業を目指し、スキルアップしたい。 |
| 募集背景 | 全国展開を進める当社が、近畿での店舗展開に力を入れます。 経営不振の企業が多い中、当社はこの不況下においても急成長を続けています。今後は近畿地方での積極的な店舗展開を進めていく予定。具体的には、10店舗のオープンを計画しています。そこで、将来の店長候補としてご活躍いただける方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月間は、試用期間となります。 ※試用期間中の待遇に変更はありません。 ★あなたの希望に合わせて「総合職」と「エリア職」を選択できます。 ■総合職⇒全国への転勤があります。もちろん転勤の際の引越し費用は当社が負担します。 昇格に上限はありません。 ■エリア職⇒エリア限定で店長を目指したい方におススメです。 ※エリア職から総合職への変更も可能です。 |
| 勤務地・交通 |
≪今後、近畿地方の主要地域に続々出店予定！≫
大阪茨木店、大阪摂津店（9月オープン！）、兵庫尼崎店のいずれかの店舗 ※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎！ ★今後、近畿地方で積極的に出店を進めています。大阪摂津店（9月オープン）のほか、主要地域を予定。例えば大阪市、神戸市、京都市、堺市、姫路市、東大阪市、西宮市、枚方市など。直近では10店舗の出店を計画しています。 ★転勤の有無を選んでいただける制度もあります。面談時にご希望をお伝えください。 交通
交通は各店舗により異なります。
＜詳しくはホームページをご覧ください＞ URL：http://www.nextage.info/shop/ |
| 勤務時間 | 9:30～20:00（実働8時間） |
| 給与 |
月給 20万円以上 ＋ インセンティブ（詳細は下記【インセンティブについて】をご覧ください） ※これまでの経験や能力を充分に考慮した上で決定します。 ★キャリアイメージとモデル年収 ▼入社時（一般）／年収350～500万円 ▼1年後（チーフ）／年収500～750万円 ▼3年後（店長・ブランドマネージャー）／年収700～1000万円 ▼5年後（ブランドマネージャー・事業部長）／年収1000万円以上 年収例
◎420万円／28歳・入社1年
◎700万円／25歳・入社4年 ◎1000万円／26歳・入社6年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（水曜＋月2日） ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ■誕生日休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（6月・12月） ※人事考課を年2回実施 ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■交通費支給 ■家族手当（配偶者1万円、子ども一人につき5000円） ■資格手当 ■住宅手当（1万円～4万円） ※家族手当と住宅手当は同居している扶養家族のいる方のみ対象となります。 ■制服貸与 ■退職金（確定拠出型年金） ■社員旅行（韓国、グアム、ハワイ、タイなど。費用は全額会社負担です！） ■社員割引制度 ■社員持株制度（月々3％の奨励金付き） ■ストックオプション制度 |
| インセンティブについて | 販売利益に応じたポイント制を採用。販売ランキングや店舗の目標達成によって、1ポイントあたりのインセンティブ支給額がアップします。そのため、高いモチベーションで販売活動に取り組むことができるでしょう。ちなみに、ナビやコーティングなどの付属品もインセンティブ対象です。 ■インセンティブ平均支給額 ・入社1年未満の営業の平均 ： 4万2000円／月 ・全営業の平均 ： 10万3000円／月 ・トップセールスベスト10の平均 ： 26万7000円／月 |
| 配属部署・教育制度 | 会社全体の平均年齢は29.5歳。若いメンバーが多く、フラットな組織です。意見の通りやすい環境があり、20代の管理職も数多くいます。ただその分、自分から仕事を作っていく姿勢や、意見を述べることが求められるでしょう。ちなみに社内イベントは、毎回大盛り上がり。忘年会ではMVP受賞者に豪華賞品が贈られています。また、部署ごとに毎月懇親会費が支給されるので、部署内の交流もさかんです。 入社後に、経験者・未経験者に合わせた自動車販売研修を行ないます。研修後は店長によるOJTで仕事を覚えていただくことになります。また、立場や役割に応じて、外部・内部の研修に参加することが可能です（管理職研修など）。また、現在、外部コンサルタントの協力を得ながら新しい教育システムを構築中。様々な面から、社員のキャリアアップを支援する体制を整えていきます。 ★その他、フォローアップ研修や査定講習、保険や商品の講習など豊富な教育カリキュラムを用意しています。入社後のあなたの成長に応じた講習を行なっていく予定です。 |
| 会社名 | 株式会社ネクステージ |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役 会長兼社長 広田 靖治 |
| 資本金 | 80億8,415万5,735円（2023年11月末現在） |
| 従業員数 | 8,064名 ( ※2023年11月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,313名を含む) |
| 売上高 | 4634億円（2023年11月期実績）※昨対比110％ 4181億円（2022年11月期実績）※昨対比144％ 2912億円（2021年11月期実績）※昨対比120% 2411億円（2020年11月期実績）※昨対比110% 2192億円（2019年11月期実績）※昨対比134% 1631億円（2018年11月期実績）※昨対比137% 1189億円（2017年11月期実績）※昨対比136％ 872億円（2016年11月期実績）※昨対比138％ 631億円（2015年11月期実績）※昨対比125％ 504億円（2014年11月期実績）※昨対比126％ 397億円（2013年11月期実績）※昨対比140％ |
| 事業内容 | ◆国産・輸入車の新車・中古車の販売 ◆自動車の買取・修理・整備 ◆パーツ販売・取付 ◆新車ディーラーの運営 ◆レンタカー事業 ◆各種損害保険代理店 ★充実したWebサイトを展開中。下記URLより、事業理解をより深めていただけます。 http://www.nextage.jp/recruit/ ★YouTube公式チャンネル https://www.youtube.com/user/Nextage196/playlists?view=50&sort=dd&shelf_id=6 |
| 事業所 | 本社／名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル14F |
| 主要取引先 | （株）USS、（株）オークネット、（株）シーエーエー、（株）JU岐阜羽島オートオークション、トヨタ・オート・オークション、（株）ジェイ・エー・エー、ネッツトヨタ東名古屋（株）、（株）スズキ自販中部、中部三菱自動車販売（株）、アルパインマーケティング（株）、ビー・エム・ダブリュー・ジャパン・ファイナンス（株）、（株）オリエントコーポレーション、（株）ジャックス ほか |
| 成長しつづけられる私たちの強み | みんなに愛されるクルマ屋さん。この体験をお客様にしていただくことを大切にしているのがネクステージです。お客様が「探しやすく、選びやすい」を最優先にした店舗を展開しています。カテゴリー別の専門店をベースにしているのも、そのため。クルマ探しでお客様が何店舗も回るという業界の常識を変えました。今では多彩なカテゴリーの車種を豊富に揃えた大型店舗も増やしています。 お客様ファーストの体制は、販売力の強化にもつながっています。豊富な展示車でニーズに応えられるから、売れる。在庫数を強みに売れるから、高い価格で買い取れる。こうした好循環を生んでいるのです。結果、当社は2023年も過去最高の売上高を更新しました。 |
| 企業ホームページ | https://www.nextage.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネクステージ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/nextage_saiyo3 |
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