| 仕事内容 | アナログ・デジタル回路設計 半導体機器、光学機器、音響機器、画像処理、通信機器など幅広い領域からお選びいただけます。 ▼アナログ・デジタル回路設計、映像処理回路設計 ▼低・高周波回路設計、ＲＦ回路設計 ▼カスタムＩＣ、CPＵ周辺の回路・デバイス設計・開発 ▼電源回路設計、インバータ回路設計 ▼Ｖerilog-ＨＤＬ、ＶＨＤＬ、ASIC、FPGAなど設計・開発 ●あなたのご経験、目指される方向性にあわせて適切な業務をおまかせします。当社では、キャリアの浅い、これから成長していこうとするエンジニアから、さらなる高みを目指すハイスペックなエンジニアまで幅広く採用しています。いずれのエンジニアにも、やりがいのある仕事や最高の開発環境を提供できると自負しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎
学歴・年齢不問（電気・電子の専門課程卒業者又は実務経験者） ※下記のどれか1つでも当てはまる技術がある方歓迎します。 ■LSI回路、IC・メモリの経験のある方 ■アナログ・デジタル回路設計の経験がある方 ■高周波回路の経験がある方 ■シーケンス回路設計の経験がある方 ■Verilog-HDL・VHDLの経験がある方 ※入社時期は相談に応じます。その他、質問などありましたらお気軽にご相談ください。 ＜採用担当者より＞ 年間200名以上の方と面談しますが、「もうあと数年早く転職を決意されれば希望の仕事に就けたのに」「もう少し今の仕事を続けた方が・・・」という方も多く残念に思うことがよくあります。転職の時機ではない、と納得できれば転職活動の労力も無駄ではないと思います。お気軽にご応募、ご相談ください。 |
| 募集背景 | |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※あなたのライフプランやキャリアプランに合わせて、自由に選択していただけます。 |
| 勤務地・交通 |
全国各地。
面接は、以下の各事業所にて行います。 東京支店（東京・甲府・仙台）、横浜支店、名古屋支店（名古屋） 大阪支店（大阪・滋賀）、広島支店、福岡支店（福岡・熊本） ■U・Iターン希望の方も歓迎します。移動費は当社規定により対応も可能です。 ■勤務地は、ご希望を考慮した上で決定いたします。 交通
※就業先に準じます。
※勤務地によりますので、各支店にお問い合わせください。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※勤務先により若干異なりますが、実働8時間、休憩1時間が基本です。 |
| 給与 |
固定給制 月給22万2000円以上 ※経験・能力等考慮の上、優遇いたします。 ※年齢ではなく経験年数で評価しますので前給に関わらず大幅UPも可能です。 ※実務未経験者の場合 月給20万円以上 【年収例】 ◎経験3年／月給26万8500円 ◎経験11年／月給37万9500円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔 ※年間休日120日（当社カレンダーによる） |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（10月）、賞与年2回（6・12月）、独身・家族寮、東京都情報サービス産業健康保険組合（直営／法人契約保養所多数）、各種社会保険完備、持株会、ストックオプション、退職金、インセンティブ、プロフィットシェアリング（収益分配金）、自己啓発補助、資格取得補助・祝金、提案報奨金、その他諸手当、転居費用負担制度 ※入社にあたって引っ越しなどの転居費用が発生する場合は、当社規定により対応いたします。 |
| 配属部署・教育制度 | ◆入社後はまず、各支店にて導入研修を実施。基本的な技術や知識をしっかりと身につけた上で、各プロジェクトに配属となります。もちろん、配属先はあなたのご希望にできる限り対応いたします。配属先へは当社の営業スタッフが定期的に訪問。少なくとも月に1度は必ず訪れますので、質問や希望がありましたら、遠慮なくご相談ください。 ◆開発期間にもよりますが、1つの現場には最長2～3年（技術のノウハウが蓄積されるタイミング）でローテーションします。当然、あなたの希望を優先して、次にお任せするプロジェクトを決定します。 ◆各支店で2ヶ月に1度の割合で定例会を開催しています、様々な企業に配属されているエンジニアが集まりますので、情報交換などに積極的にご活用ください。また、人事制度の説明や個別面談などもこの場で行ないます。 ◆当社では中途者を積極的に採用しています。当然のことですが中途採用によるハンデは一切ありません。平均年齢20代後半のスタッフが多数活躍しています。 スキルアップを支援するために、各種講座をご用意しています。あなたの専門技術に合わせて受講していただくことが可能です。また、全82種の資格取得を全面的にバックアップする体制を整えています。取得時には資格取得祝金を支給します。 【キャリアアップ支援制度】 ■とことん技術者としての腕に磨きをかけたい！というあなたには… →技術のスペシャリストを目指す【プロフェッショナルコース】 ■将来はプロジェクトマネージャーとして活躍したい！というあなたには… →マネジメントスキルを重点的に学ぶ【マネジメントコース】 ■自慢のスキルを活かして、すぐに高収入を手にしたい！というあなたには… →期間限定でハイリターンを見込める【エキスパートコース】 そのほか、Ｕターン等の異動が希望できる制度、新規事業の参加に立候補できる制度、新しいプロジェクト等の要員を社内募集する社内公募制度なども用意。キャリアアップはもちろん、ジョブローテーション、新しいフィールドへのチャレンジも充分に可能です。 |
| 会社名 | 株式会社オープンアップITエンジニア |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役 中島 淳二 |
| 資本金 | 7000万円（2023年7月1日現在） |
| 従業員数 | 5,759人（2024年6月末時点） |
| 売上高 | 233億62百万円（2023年6月期実績） |
| 事業内容 | 技術者派遣・請負・紹介事業 （1）設計開発・研究開発 （2）ITソリューション （3）テクニカルサポート 一般派遣番号 派13-070297 有料職業紹介事業番号 13-ユ-306802 プライバシーマーク 22000005（09） ★Salesforce、AWSともに、パートナー事業者として認められています。 |
| 事業所 | ■本社 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル 6F ■支店・オフィス 東京、愛知、大阪、京都、兵庫、福岡 |
| 関連会社 | 株式会社ビーネックステクノロジーズ 株式会社ビーネックスソリューションズ 株式会社日本アクシス 株式会社オープンアップシステム 株式会社アクシス・クリエイト 株式会社アロートラストシステムズ 株式会社オープンアップテクノロジー 株式会社夢真 株式会社オープンアップウィズ 株式会社SAMURAI その他10社 |
| 企業ホームページ | https://www.ouen.ne.jp |
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