| 仕事内容 | 企画営業 人材についての課題を抱える企業に対して、人材派遣を含めた幅広い人材アウトソーシングサービスを提案していただきます。 ■製造・生産ラインなどの工程を請負う「ラインソーシング」 すでに大手メーカーとの取引実績もあり、ノウハウも多数蓄積。家電・半導体・自動車・食品などさまざまな分野に適応できる独自性の高いサービスです。 当社のサービスは、ベネッセコーポレーションとの取引の中で培われた技術や知識がベース。スタッフの教育をはじめ、他社とは一線を画し、一歩踏み込んだサービスで差別化を図っています。 派遣スタッフおよび顧客のフォローに関しては、専門の部署がサポート。また事前に研修を行ってからクライアントへ配属するなど、人材の質を高めるための体制は整備されています。 |
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| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 25歳～35歳位まで ●未経験者歓迎。ただし社会人経験をお持ちの方。 ※前職は不問。営業職にチャレンジしたいという意欲を重視。 ※人材ビジネスに興味・関心のある方。人に深く関わる仕事は、正直おもしろいです。 ★豊富なポストはもちろん、活躍に見合った納得性の高い給与もしっかりと用意しています。 |
| 募集背景 | 新たな拠点の設立、取引先の拡大など、事業の成長に合わせて今後のグロップを担う新たなメンバーが必要です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■岡山市
■高松市、丸亀市、徳島市（徳島営業所は2004年4月開設予定） ※希望勤務地を最優先いたします。 交通
各勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～17：30 |
| 給与 |
固定給制月給 23万円以上（職務手当含む） ※経験・能力を考慮し、さらに優遇いたします。 ※住宅手当、扶養手当、通勤手当なども支給します。 ※28歳以上の方は半期年俸制。年に2回（4月、10月）の給与見直しがあります。 【モデル給与】 ◎26歳／26万円（職務手当4万円含む）別途3万5000円（地域・通勤） ◎30歳／32万円（職務手当6万円含む）別途8万円（扶養・住宅・地域・通勤） ◎34歳／44万2000円（職務手当5万円含む）別途2万8000円（扶養・住宅）⇒年収750万円 |
| 休日休暇 | ◎日曜、他月3回指定休日、祝日 夏期・年末年始・慶弔・年次有給・特別休暇 ※年間休日111日 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回、賞与年3回 2002年賞与実績（6月、12月）／2.5～2.8ヶ月（1回につき） 決算賞与（8月）／0.9～1.3ヶ月 ■社会保険完備、通勤手当（実費で月3万円まで） ■手当／住宅・扶養 【住宅】…1万8000円 【扶養】…配偶者1万円／子5000円／その他親族3000円 ■退職金制度、社員持株会、社員旅行、契約ホテル有り ―評価制度― 各社員が実績シートを作成。実績シートとコンピテンシー評価を元に上司と面談を行い、納得した上で評価を決定。 |
| フォロー体制の充実 | ■当社には、マネジメントエキスパート（ME）というフォロー専門の営業職があります。派遣スタッフなどの働く側に対してはもちろん、クライアントに対してのフォローアップもMEがバックアップ。営業一人がすべてを担当していては、徹底した対応はできず満足度を上げるのは困難です。またフォローという視点のみからノウハウを積んでいけるという利点もあります。スタッフが能力を最大限発揮できる環境をつくることで、クライアントの売上向上に貢献できます。 ■フォローをおろそかにすることは、サービスの低下を意味すること。クオリティの高いサービスを提供し続けるために、当社独自のこんな体制が生まれ、高い評価をいただいています。 |
| 配属部署・教育制度 | 配属先となるのは、立ち上げから8年間で45億円の売上を達成した勢いのある部署です。また、25～35歳位までの若い社員がほとんどで、8割が中途入社者。証券、保険、小売、人材ビジネスなどさまざまな業界での経験を持つ社員が活躍しています。社長や取締役との距離も近く、経営を身近に感じながら仕事に取り組むことができる環境です。 入社直後の3日間は入社時研修を実施。経営理念・経営戦略の説明を社長から直接聞いていただき、あわせて人事制度・社内諸制度の説明も行います。その他にも社会保険・雇用保険研修、実務研修などを行い、当社で働く上での基礎となる部分を築いていきます。 入社時研修終了後は、OJTを実施。先輩社員の営業活動に同行し、現場でさまざまな知識やスキルを身につけていただきます。実務での業績に応じて早期にポストをお任せする場合もあります。 【その他研修】 通信教育／希望する講座を無料で年間1講座受講可能 職種別研修／管理職研修、リーダー研修、ME研修 など |
| 会社名 | 株式会社グロップ |
|---|---|
| 設立 | 1975年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 原田 竜一郎 |
| 資本金 | 8880万円 |
| 従業員数 | 【単体】483名 【グループ連結】1,150名 ※2024年8月時点 |
| 売上高 | 625.6億円（2024年8月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | ■人材派遣 ■製造派遣 ■ラインソーシング（生産ラインに特化した業務の委託サービスを展開） ■テレマーケティング（コールセンター運営業務） ■メーリングサービス ■Webマーケティング ■データ入力、事務サービス ■ロジスティックサービス（サプライチェーン全体の物流業務を最適化） ■海外事業（海外と日本の発展のための、人材に関するコンサルティング事業） ■飲食事業 ※人材派遣／派33-010057 ※有料職業紹介／33-ユ-010063 |
| 事業所 | 【本社】岡山県岡山市中区さい70-3 【関東・東北地区】 銀座（東京本部）、市ヶ谷、多摩、相模原、船橋、柏、北柏、南柏、所沢、春日部、仙台、郡山、新宿、昭島、高崎 【関西・中部地区】 梅田、泉佐野、京都、綾部、神戸、姫路、三重、滋賀、長浜、名古屋、豊橋、岐阜、津 【中国・四国・九州地区】 岡山、倉敷、津山、広島、尾道、福山、松江、米子、高松、丸亀、徳島、愛媛、福岡、熊本、鳥栖 【海外地区】 中国、ベトナム、マレーシア、タイ、ネパール |
| 関連会社 | 株式会社グロップジョイ 株式会社ヒューマンアイ 株式会社グロップエスシー 株式会社グロップサンセリテ 株式会社サンクルール 株式会社サンソレイユ 株式会社クレス 株式会社グロップインシュアランスサービス 株式会社デザイン・オフィス・キャン 株式会社ハーモネット 株式会社マック キャリアバンク株式会社 株式会社TiET 株式会社グロップICT |
| 売上高推移 | 625.6億円（2024年8月期実績） 596.1億円（2023年8月期実績） 575.2億円（2022年8月期実績） 460.0億円（2021年8月期実績） 423.9億円（2020年8月期実績） 416.4億円（2019年8月期実績） 380.6億円（2018年8月期実績） 323.3億円（2017年8月期実績） 285.2億円（2016年8月期実績） 241.6億円（2015年8月期実績） ※グループ連結 |
| 関連会社2 | EASTOOL INDUSTRIES Snd. Bhd. EASTOOL MANUFACTUARING Sdn. Bhd. 高羅富（上海）貿易有限公司 高羅富（天津）労務服務有限公司 GROP VIETNAM Co.,Ltd GROP(ThaiLand)Co.,Ltd SKILL EDUCATION AND WORK ACADEMY NEPAL PVT. LTD. |
| 企業ホームページ | https://www.grop.co.jp/ |
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