- 【事業内容】
- ■自動車販売業(国産車・外国車の中古車販売・新車販売及び買取事業) ■車検整備、一般整備、鈑金塗装等の自動車整備事業 ■損害保険代理店及び自動車関連事業
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職種×特長
仕事内容 | 中古車の査定業務 お客様といかにコミュニケーションを取れるかがポイントです。◇中古車の買取・販売を行なっている当社。半年に1店舗のペースで出店予定。ポジションもご用意! ◇インセンティブも明確!頑張れば頑張っただけ自分に返ってきます。 ◇入社後は2ヶ月~半年の研修あり。未経験者も安心です。 ≪まずは研修から始めましょう!≫ ▼アポイント研修 ⇒お客様との会話に慣れるために、最初の半月は電話でアポ取りを。一括サイトからメールなどで問い合わせがあった個人のお客様へのアプローチです。マニュアルがありますので、ご安心を。 ▼査定研修 ⇒次は、先輩社員に同行して実際にお客様の元へ。慣れてきたら、先輩に同行してもらいながら自分で査定をしていただきます。 ≪いよいよ独り立ち≫ 査定をしながらお客様とたくさんお話をし、希望金額・売却する背景・他社の情報などをお聞きすることがポイント。その後、社内に戻り買取金額を決定。再びお客様へアプローチをして、契約を目指します。 ≪査定業務のみに集中!≫ アポイント、引き渡しや金額決定も専任スタッフが行ないます。査定業務のみに集中できる環境です。お客様との関係構築に力を入れてください。 ≪担当する案件≫ 1日平均3.5件、月80件を担当します。そのうち成約率は20~30%。担当エリアは千葉県内から北関東まで、幅広く担当していただきます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験・第二新卒歓迎≫ 学歴不問 40歳まで 要普免 ◆出来るだけ多くの方にお会いしたいと考えています。 ~・~こんな方なら当社できっとご活躍できます!~・~ ◎とにかく稼いでいきたいという方 ◎人と話すことが好きで、円滑なコミュニケーションを取れる方 ◎根気強く仕事に取り組める方 ◎向上心のある方 ◎車が好きだったり、興味がある方 ※年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図るため。 |
募集背景 | 【採用人数10名】 新しいメンバーを募集します。 中古車の買取・販売を行なっている当社。現在千葉県の船橋と野田、神奈川、宇都宮に店舗を構えています。今後も積極的に出店をしていく予定で、北関東を中心に半年に1店舗ずつ出店していくことを目指しています。そこで新しいメンバーを募集し、組織のさらなる拡大を図ることになりました。10名を採用する予定。さらなる成長を図るために、多くの新しい仲間をお迎えしたいと思います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間1~6ヶ月あり。 |
勤務地・交通 |
千葉、春日部、横浜、宇都宮の各事業所、および八王子・栃木・茨城・埼玉・群馬エリア
※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎! ▼事業所所在地 本社/千葉県船橋市本郷町696 春日部事業所/千葉県野田市谷津975-1 横浜事業所/神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南3-1-72 エルムビル203 宇都宮事業所/栃木県宇都宮市鶴田町217-8 3F ※八王子・栃木・茨城・埼玉・群馬エリアの専任担当をお任せすることも可能。周辺地域にお住まいの方は直行・直帰で、お住まいのない方には借上げ社宅のご用意も検討させて頂きます。 交通
本社/JR各線・東京メトロ東西線「西船橋駅」より徒歩10分
春日部事業所/東武鉄道野田線「川間駅」より徒歩25分 横浜事業所/横浜市営地下鉄各線「センター南駅」より徒歩8分 宇都宮事業所/東武鉄道宇都宮線「東武宇都宮駅」より徒歩10分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※直行・直帰をするケースも多くあります。 |
給与 |
月給25万円以上+インセンティブ ★昇給・賞与年2回あり ※経験・能力・前職給を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間中は月給20万円以上+インセンティブとなります。 ※研修中は、アポイント(件数により月2万~10万円)や粗利額によりインセンティブが支給されます。 【月収例】 月175万円売り上げた場合…月収32万5000円(月給25万円+インセンティブ7万5000円) 月500万円売り上げた場合…月収75万円(月給25万円+インセンティブ50万円) 年収例
600万円/20歳・経験1年
700万円/26歳・経験2年 |
休日休暇 | 月7~8日(シフト制) 夏季休暇(5日)、冬季休暇(5~7日)、GW(3~4日) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■住宅手当(研修期間終了後/家賃の70%を会社負担・最大月5万円まで) ■役職手当(5000円~10万円) ■車通勤可、駐車場完備 ■営業車貸与 ■携帯電話支給 ■車両購入割引 |
インセンティブの金額 | ひと月の粗利(=売却額-買取額)の金額に応じて、インセンティブの支給額を決定しています。例えば、入社2年目の社員(20歳)の平均月収は45万円。粗利500万円を達成して、50万円のインセンティブを手にした月もありました。社員の入社半年での平均粗利は200万円。月収35万円を手にしています。 ■インセンティブ支給額 粗利額 175万円⇒7万5000円 / 200万円台⇒5%(10万円~) / 300万円台⇒6%(18万円~) 400万円台⇒7%(28万円~) / 500万円台⇒10%(50万円~) / 600万円台⇒15%(90万円~) |
配属部署・教育制度 | 営業課への配属となります。現在15名のメンバーが活躍中で、平均年齢は30歳。とはいえ、半分以上が20代の若手です。未経験からスタートしたメンバーが多く、中途入社者は100%。あなたもすぐに馴染んでいただくことができるはず。若くてもやる気と実力次第で、ポジションを手に入れることができる組織です! 【ポジションが増えています!】 これまでは、営業所長などの管理職がプレイングマネジャーとして現場の業務も行なっていましたが、組織拡大に伴い、リーダーなどのポジションを増やし、組織体制を強化しています。今後のエリア拡大などに伴い、昇格できるチャンスはさらに増えています。 ■アポイント研修 お客様と触れるために、最初の半月はアポイントを取っていただきます。一括サイトからきたメールに対して、電話をしていただきます。1日平均200~300件荷電していただくことも。会話をスムーズに行なうための練習と思い、頑張りましょう! ■査定研修 先輩に同行し、実際に現場に出てみましょう!トークや査定のコツを掴んでください。分からないことがあれば、都度質問して解決していきましょう。慣れてきたら先輩にサポートしてもらいつつ、自ら査定をしていってください。 ※個人に合わせて、2ヶ月~半年かけてしっかり研修を行なっていきます。最初は出来なくて当たり前。少しずつ成長していってください。 |
会社名 | 株式会社ジーアフター |
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設立 | 2007年 |
代表者 | 代表取締役社長 西川 佳吾 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 210名(2023年6月期実績) |
売上高 | 175億円(2023年6月期実績) 98億円(2022年6月期実績) 81億円(2021年6月期実績) 61億円(2020年6月期実績) 55億円(2019年6月期実績) 40億円(2018年6月期実績) 51億円(2017年6月期実績) 45億円(2016年6月期実績) 45億円(2015年6月期実績) 40億円(2014年6月期実績) 29億円(2013年6月期実績) 19億円(2012年6月期実績) |
事業内容 | ■自動車販売業(国産車・外国車の中古車販売・新車販売及び買取事業) ■車検整備、一般整備、鈑金塗装等の自動車整備事業 ■損害保険代理店及び自動車関連事業 |
事業所 | ■本社 東京都中央区日本橋2-12-6高島屋THビル北館4F ■店舗 MEGA越谷レイクタウン店/埼玉県草加市柿木町504-1 MEGA千葉北インター店/千葉県千葉市花見川区三角町522 千葉北インター軽専門店/千葉県千葉市花見川区大日町1393-1 成田軽専門店/千葉県成田市土屋1665-2 木更津店/千葉県木更津市中尾1173-10 MEGA佐野厄除大師店/栃木県佐野市大橋町3238-3 |
採用ホームページ | https://www.g-after.co.jp/recruit/ |
公式Instagram | https://www.instagram.com/gafter_jinjibu/ |
企業ホームページ | https://www.g-after.com/ |
採用ホームページ | ―OPEN UP THE FUTUREー株式会社ジーアフター 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/g-after_saiyo
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