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スーパーバイザー、店舗開発（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
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| 仕事内容 | スーパーバイザー ▼大きな裁量のもと、教室＝店舗の売上拡大を実現してください。★東海エリアトップクラスの実績★ 個別指導学習塾『個別指導 明光義塾』のSVをお任せします。 年商4000万円の教室を23教室展開する当社。今後も続々と新教室開設を控えています。あなたには、異業種にいたからこその視点で、教室運営におけるヒト・モノ・カネの管理をお任せします。集客、サービス、利益率の向上など、教室長と力を合わせて、より良い教室を作ってください。 入社後まずは、教室運営の基礎を学ぶために、半年～1年研修を実施します。詳細は、【教育制度】欄をご覧ください。その後、スーパーバイザーとして以下の業務をお任せします。 ▼教室運営についての助言、指導（毎日訪問できないので、電話で状況確認をするケースも多いです） ▼担当教室の集客・広告企画立案（教室ごとに、エリア特性を汲んだプロモーションを立案します） ▼担当教室の計数管理（年間売上4000万円、生徒数115名が一律の目標です） ※現場に仕事を任せる風土です。目標達成に向けたプロセスの設定等は、すべてSVの裁量で進められます。 ※適性に応じて、担当教室数、及び新規教室or既存教室も決定していきます。 ※1教室あたり、1～3名の社員と10～20名の学生講師が在籍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上
≫≫ 飲食や小売業界からの業種転換、歓迎！ 複数店舗の管理経験をお持ちの方／学歴不問 ※SVとしてではなく、店長として複数店舗を管理していた方も歓迎します。 |
| 募集背景 | ▼現在愛知に23教室。5年後50教室突破を目指しています。 愛知に23の『個別指導 明光義塾』を展開する当社。地元に密着した教室運営により、多くの生徒に選ばれています。設立以来、売上は右肩上がり。無借金経営を堅持しています。おかげさまで、これまでの実績を買われ、明光義塾からは優先的に開校を任せていただいています。 現在は、5年後の50教室・年商30億円達成を目標に掲げ、社員一丸で事業拡大を目指しています。今期は既に4教室の開設が決定しているなど、50教室達成が現実的なものになっています。そこで今回、組織強化を目的にSVを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社（愛知県岡崎市伊賀町2-13）、及び愛知県内の各教室
※U・Iターン歓迎！マイカー通勤OK！ ▼月2回の営業会議以外は、以下にある担当教室への出勤となります。 名古屋市、稲沢市、清洲市、豊田市、岡崎市、西尾市、みよし市、一宮市、犬山市 交通
■本社／愛知環状鉄道「北岡崎駅」より徒歩15分
■その他、各教室によって異なります。 ※クルマ通勤が便利です。 |
| 勤務時間 | 【月～金】 13：30～21：30 （所定労働時間7時間15分、休憩45分） 【土曜日】 13：30～20：00 （所定労働時間5時間45分、休憩45分） |
| 給与 |
固定給制 月給28万～35万円 ※ご経験・スキルを考慮した上で、決定いたします。 年収例
32歳／500万円
|
| 休日休暇 | ◆週休制（日）、祝日 ◆毎月29日以降は連休 ★例えば、31日まである月は、29・30・31日が3連休となります。 ◆夏期休暇、冬期休暇、GW休暇 ★時期をずらすことなく、オンシーズンに休めます。 ◆慶弔休暇、有給休暇 ◆介護休暇制度、育児休暇制度 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（9月） ◆賞与年2回（2月・8月） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） ◆交通費全額支給 ◆社内報酬金制度 ◆退職金制度 ◆研修制度 ◆社員旅行（過去、バリやハワイへ行きました） ◆マイカー通勤OK ★家族を大切にできる環境です。 たとえば、ご家族の誕生日（一親等）には3000円を支給。その日は早く帰れるように計らい、家族と一緒に過ごせるようにしています。また、クリスマスには社長から社員はもちろん、家族にまでプレゼントが贈られます。社員を支えてくれているご家族への日頃の感謝の気持ちとのこと。ちなみに、季節ごとの長期休暇もあるので家族旅行にもいけます。家族を大切にしながら、仕事に専念できる。そんな会社です。 |
| キャリアプラン | ■キャリアイメージ ≫≫≫ 【スーパーバイザー（課長）】 ⇒ 【次長】 ⇒ 【部長】 5年後の50教室を目指し、続々と新規ポジションが生まれています。そのため、ポジションに就くチャンスは豊富です。もちろん、成果を出せば昇給にも繋がります。あなたには、幹部候補となるような活躍を期待しています。 |
| 配属部署・教育制度 | 現在、スーパーバイザー（課長）として活躍するのは2名。32歳と34歳のメンバーです。2名とも異業種からの転職者。とても気さくなのですぐに馴染めるはず。また、一緒に仕事を進める教室長たちも80％以上が中途入社。平均年齢28歳と若く活気あるメンバーが揃っているので、仕事が進めやすいでしょう。 ▼MAXISグループ本社での研修 まず明光義塾のことやMAXISグループについての理解を深めます。明光義塾が推奨する学習指導方法や進路指導に関する基礎知識を習得します。 ▼MAXISセントラルの独自研修（2週間） 明光義塾の中で全国No.1の生徒数、売上を実現した社長が講師となり、教室運営のノウハウを教えます。 ※他社からも依頼がくるほど好評の研修です。 ▼教室研修 半年～1年は、教室長のアシスタントとして実務に携わりながらスーパーバイザーとして活躍するために必要な知識を学びます。その後は、スーパーバイザーとして担当教室を持ち、経営指導をしていただきます。 |
| 会社名 | 株式会社MAXISセントラル |
|---|---|
| 設立 | 2002年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 周士 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 300名 ※正社員40名 |
| 売上高 | 9億円（2013年8月期実績） ※設立以来、無借金経営を続けています！ |
| 事業内容 | 小・中・高対象の個別指導のＦＣ経営 |
| 事業所 | ■本社／愛知県岡崎市伊賀町2-13 ■名古屋本部／愛知県名古屋市中村区豊国通2丁目4 天寿ビル2F ■教室（26教室）／名古屋市、稲沢市、清須市、豊田市、岡崎市、西尾市 みよし市、一宮市、豊川市、幸田町、あま市、犬山市 |
| 関連会社 | ★MAXISグループ 株式会社MAXISホールディングス、株式会社MAXISアソシア |
| 企業ホームページ | http://www.maxiscentral.co.jp/ |
株式会社MAXISセントラルのスーパーバイザー（308205）の転職・求人情報は掲載を終了しています。