- 【事業内容】
- ■IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など ■職業紹介業務（専門職の職業紹介） 派遣許可番号 派13-300749 職業紹介許可番号 13-ユ-300549
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | インフラエンジニア（マネージャー候補） 大規模、最先端のプロジェクトに携わるチャンスが豊富です。≪Linux技術者認定試験「LPIC」プラチナスポンサーの当社。研修制度も充実しています！≫ ◆「数百台のサーバを扱うデータセンターの設計・構築」や、「数万人の従業員を抱える企業のNW設計・構築」などすぐにでも大規模案件で構築以上のフェーズをお任せします。 ◆大型案件・最先端技術に触れられます。 スマートフォン・タブレット端末へERPシステムなどのUI開発に際して、インフラ整備のニーズも増加中。クラウド、仮想化といった最先端の技術に携わるチャンスや、セキュリティの見識をより深める機会も豊富です。スキルの幅を広げ、キャリアアップを目指すことができます。 ◆チームがどんどん増加傾向。マネジメントにも挑戦してください。 当社の実績が高く評価されているため、必ずチームとしてプロジェクトに入ります。今後どんどんチームが増えていきますので、リーダー、マネジメントのポストがたくさん生まれます。同プロジェクトに参加しているメンバーのマネジメントはもちろん、要件定義などの上流工程の仕事、コンサルティングにも挑戦することが可能です。 ※流通・通信・航空・商社・金融などの業界・業務知識があれば、活かせます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■サーバまたはネットワーク設計もしくは構築の経験をお持ちの方 ⇒Linux、Unixサーバの知識、ルーター、スウィッチなどの知識、セキュリティの知識がある方、設計書が書け、設計書から構築ができる方を想定しています。 ☆20代・30代のエンジニアが活躍しています！ ☆「大規模な仕事を手がけたい」「顧客と直接やり取りしたい」という方、大歓迎です！ ※学歴不問・第二新卒者歓迎。 ※転職回数・ブランク不問。 |
| 募集背景 | 実績と信頼から、多くの依頼をいただいています。 設立以来、エンドユーザーや大手SIerとの直接取引にこだわってきた当社。多くのお客様から厚い信頼をいただき、引き合いや紹介での取引が増えています。今後の事業拡大を見込み、2013年の300名体制、2015年の500名体制を目指して組織を強化。特に構築・設計経験者が不足しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇等は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京（目黒駅すぐ）の本社、もしくは東京都23区内やその周辺のプロジェクト先
本社／東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル5F 交通
プロジェクト先により異なります。
※本社／各線「目黒駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※プロジェクトにより異なります。 |
| 給与 |
月給42万円～70万円 ※別途、転職支度金10万円 ★中途入社者の多くが、前給を上回る額で雇用されています。 ※月給には、業績給とみなし超過手当（月40時間分）を含む。業績給は成果に応じて、半期毎の査定時に変動します。 ※経験、能力、前給等を考慮し決定。 ※月給を分割しての週払いも可能です。 年収例
31歳／経験5年／520万円
36歳／経験14年／650万円 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29～1/4） ◆年次有給休暇、慶弔休暇 ◆育児休暇、介護休暇、産前・産後休暇 ★年間休日124日 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回（1月・7月） ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費支給（5万円迄／月） ◆超過手当（月40時間を超えた場合、深夜・休日勤務の場合に支給） ◆資格取得支援（合格時に資格取得手当が支給されます） ◆退職金制度（401k） ◆関東ＩＴソフトウェア健保提携の福利厚生施設を利用可 ◆社長賞（年に数回実施。お客様から高い評価を受けたなど、シンボリックな活躍をした社員に贈られます） |
| 人事評価制度 | ≪ 社員一人ひとりに合ったキャリア形成をサポートしています！≫ 評価の際には、「どのような将来を目指しているのか」をヒアリングし、一人ひとりの希望を把握します。その際、「まだ将来像が明確になっていない」ということであれば、会社側が期待するキャリアを提示。それにより、全員がきちんと目標を持って仕事にあたれるようにしています。 また目標に合わせた教育を行なうことで、目指すキャリアの実現をサポート。さらに評価も目標の達成度に応じて行なうことで、納得感を持って働けるようにしています。 |
| 配属部署・教育制度 | プロジェクト先で業務に取り組む『システムエンジニアリングサービス事業部』への配属となります。人数は81名。平均年齢は33歳で、中途入社率は100％です。お客様や仲間とのコミュニケーションに対して積極的な姿勢を持つメンバーが多い環境。ノウハウや情報の共有も盛んで、切磋琢磨する風土が根付いています。 ☆当社では名刺の肩書きを職位に応じた複数の選択肢の中から、自由に選べるようにしています。「シニアコンサルタント」「テクニカルマネージャー」など、目指すキャリアに沿った肩書きを持つことで、自分の役割をより意識できます。 ◆エンジニアのスキルに応じたスキルアップ研修があります。技術スキルを習得できる講座は当たり前。マネジメントや、ロジカルシンキング、業務知識など、各種研修をご用意しています。 ◆当社には、エンジニアの成長をサポートするフォロー専門部隊がいます。普段の業務やキャリアに関する相談に乗ることはもちろん、相談しなくても声をかけてくれるので安心です。 ◆月に一回、普段のプロジェクトメンバーとは別のチームを組み、仲間同士で情報を共有し合う機会を設けています。一つの案件ではなかなか学べない知識やノウハウを、習得するチャンスです。 |
| 会社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 一彦 |
| 資本金 | 4億8,365万4千円（2022年12月時点） |
| 従業員数 | 1万4447名（2024年9月時点） |
| 事業内容 | ■IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など ■職業紹介業務（専門職の職業紹介） 派遣許可番号 派13-300749 職業紹介許可番号 13-ユ-300549 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16階、17階 |
| 企業ホームページ | https://www.ostechnology.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社アウトソーシングテクノロジー 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ostechnology_career1 |
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