仕事内容 |
リーシングスタッフ 様々な人に出会い、成長できるシゴトです。
あなたにお任せするのは横浜中心にある当社物件の管理を中心としたリーシング業務全般です。マンションやアパートの契約更新手続きや、空き室がないよう直接お客様へお部屋を紹介したり。物件のメンテナンスをオーナー様へご提案したり。住まう方たちの快適な暮らしに必要な仕事です。未経験でも覚えていく意欲と姿勢があれば大歓迎!
~お任せする主なシゴト~ ■入居・退去・契約更新の手続き/契約書類、入居・退去書類の作成をお任せします。 ■物件維持管理/物件の価値を保つため、オーナー様へ修繕・リフォームなどの提案を行います。 ■入居者への対応業務/設備の故障や、簡単なトラブルへの対応もお願いします。 ■広報・営業活動/入居者の方を見つけるための営業活動も担当します。 ※当社が手がける物件は1000戸。部署のメンバーと協力し進めてください。
【あなたを成長させる出会いがきっとあります。】 一代で会社を築き上げた社長、博識な大学教授、若手実業家など…オーナー様と会ってお話しする機会もあります。世間話も仕事のうち。人生経験が豊富な方が多く、オーナー様との出会いはあなたの成長を生み出すでしょう。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 ≪未経験・第二新卒・職種転換、歓迎!≫ ※要普通自動車免許。Excel/Wordの基本操作は必須です。
★特別な経験やスキルは求めません。 仕事は入社後に覚えていただければ大丈夫!先輩のサポートのもと、スグに習得していただけますよ。じっくり、コツコツ成長していきましょう。
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募集背景 |
実務経験がなくても。業界経験がなくても…。
地域に密着し、総合建築業、リフォーム業、不動産業、賃貸管理業等を幅広く手掛けている当社。お客様のどんなご要望にもお応えできる体制が高い評価を受け、依頼は増加しています。今回は、当社が扱う物件の管理を行なうリーシングスタッフの募集。まったくの未経験でも大丈夫。やる気に応えて、しっかりと教えていきます。もちろん、ノルマなどはありませんのでご安心ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
≪「東神奈川駅」、「仲木戸駅」、「東白楽」の3駅利用可!≫ 神奈川県横浜市神奈川区西神奈川
交通
JR横浜線・JR京浜東北線「東神奈川駅」より徒歩1分 東急東横線「東白楽駅」より徒歩6分 京浜急行本線「仲木戸駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※残業は月20時間以下です。 |
給与 |
固定給制 月給23万円~40万円 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
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休日休暇 |
【年間休日100日以上!】 週休2日制(水+他週1日 ※月8日以上) ※加えて、夏季・年末年始・GW休暇がある月以外は、業務状況により休日を付加します。
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、設立記念日 誕生日休暇(既婚の方は結婚記念日休暇になります)、産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
◆昇給随時 ◆賞与年2回(6月・12月) ◆報奨金 ◆交通費支給(月2万円まで) ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆住宅手当(2万円/月) ◆家族手当(配偶者5000円、子供1人につき3000円/月) ◆役職手当 ◆職能手当 ◆資格手当(宅建3万円、マンション管理士5000円、管理業務主任者3000円、賃貸不動産経営管理士3000円/月)
≪福利厚生≫ ◆保養所(葉山[社有]・軽井沢[提携利用]) ◆社員旅行(2010年は軽井沢、2011年は熱海、今年は海外旅行を計画中) ◆資格取得支援(合格した際、費用の半額を負担[上限10万円]) ◆研修奨励金(年間10万円)
≪表彰制度≫ ◆MVP賞(月1回、全社員対象に、全社員の投票によって決定。高級ホテルのお食事券などがもらえます) ◆ベストプレーヤー賞(半期に1回、全社員対象に、全社員の投票によって決定。5日間の休暇+20万円の旅行券がもらえます) |
配属部署・教育制度 |
~こんな会社です~ 社長を含め、15名のメンバーが活躍中。平均年齢39歳。男性11名、女性4名。中途入社100%。元コックや人材系営業など異業種からきているメンバーが多くいます。
チームワークと役割分担を重視する組織のため、3ヶ月間しっかりとあなたの適性を見て、主にお任せしていく仕事を決めていきます。
まずは入社後3ヶ月間程で一通りの業務を覚えていただきます。上長となる原岡がしっかりお教えします。分からないところは遠慮せずに何でも聞いてください。
また、当社では、資格取得支援金として講習に通う費用や受験費用を年間10万円まで支給。宅建や簿記等、仕事に役立つものであれば何でもとることができます。さらに、外部セミナーの費用も年間10万円まで。積極的に利用して、自分磨きにご活用ください。
【入社後の流れ】 ▼管理物件を巡回し、物件知識を身につける。 ▼先輩社員の指導のもと、業者などとの折衝を経験。 ▼管理物件の建物修繕手配や点検、オーナー様への提案。 |
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