| 仕事内容 | 企業福利厚生プランナー ★法人企業向け保険を提案する仕事です。【がんばった分だけ、ちゃんと自分に返ってくる！仕事もプライベートも充実できます】 中小企業の経営者様に福利厚生制度を整えるための保険商品を提案していく仕事です。法人営業のため、親戚や友人・知人などに営業することはありません。 ▼業界経験や営業経験がなくても安心。 転職者の多くが未経験からスタートしています。入社前の研修で生命保険の販売資格を取得できる知識を習得し、その後のキャリアアップ支援も充実しているため、着実にステップアップできる環境です（詳細は下記『教育制度』へ）。 ▼まずは約100社を担当していただきます。 法人会や納税協会、商工会議所といった団体様と業務提携をしており、その会員企業様への訪問が中心です。その中で、信頼関係をつくっていきながら、提案につなげていきます。 ▼大切なのは、保険の必要性をしっかりとお伝えすること。 研修で学んだ保険や保障制度を経営者にわかりやすくお伝えし、その必要性に気づいていただくことが大切。気づきから、形になるまでのプロセスは長いケースもありますが、成約に至った時の達成感は大きなものとなります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
◆高卒以上、社会人経験をお持ちの方 ＜＜未経験者・ブランク歓迎＞＞ ⇒25歳～49歳の女性が多く活躍しています。 ♪大同生命にはこんな想いを実現できる環境・風土があります♪ 「結婚しても活躍できる職場で働きたい」 「仕事を通じて、自分自身を磨いていきたい」 「働くからには、何か専門的な知識を身につけたい」 「子育てが落ち着いたから、もう一度、正社員として頑張ってみたい」 「仕事を充実させることはもちろん、プライベートも充実できる時間を確保したい」 など |
| 募集背景 | ★全国で積極採用！たくさんの方にお会いしたいと思っています。 個人向けの保険ではなく、企業向けの保険に注力するという独自の道を選択し、着実に成長してきた当社。今後さらにお客様との関係性を深めていくために、全国にて企業福利厚生プランナーの積極採用を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
全国各都道府県（120ヶ所）★あなたが希望するエリアでの勤務となります。
※転勤はありません。 【勤務エリア一覧】 北海道地方：北海道 東北地方：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 関東地方：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 中部地方：新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 近畿地方：三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 中国地方：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 四国地方：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 九州地方：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 沖縄地方：沖縄県 交通
勤務地により異なります。
※詳しくは（ http://www.daido-life.co.jp/shisya/ ）をご覧ください。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 (一部勤務地により異なる) ※多くの企業の窓口は17時くらいに終わるため、夜遅くまで営業することはありません。お客様の営業時間と合わせた勤務時間となっております。 |
| 給与 |
◆平均給与額／月収30万4000円（賞与は含まず／平成22年度実績）◆ 月給15万円～25万円（採用時支給額・地域・能力により異なる）＋諸手当 ※継続的に成果を給与に反映するシステムをとっています。 ※正式にご入社される前、毎月10日あたりから研修を実施します（約2週間）。その間は勤務時間が10：00～15：00、研修受講手当3500円～4000円（地域により異なる）となります。 ※詳細な給与の仕組みにつきましては、説明会ならびに面談でご説明させていただきます。 |
| 休日休暇 | ♪プライベートが充実できるよう、制度を整えています♪ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※多くの企業様が「土・日休み」であるため、当社も土・日は完全にお休みにしています。 ■夏期休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇（最高年20日） ■育児休業・介護休業 ■半日休暇制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回 ■各種社会保険適用（雇用、健康、労災、厚生年金） ■通勤交通費支給（3万5000円まで／月） ■退職金制度（退職一時金、退職年金）あり ■共済基金貸付制度 ■保養所あり（ハワイ、箱根） |
| 転職者の声 | 以前は、事務職や派遣社員として働いていました。その中で、給与や休暇などで正社員との差を感じ、福利厚生のしっかりした会社で働きたいと思ったのが大同生命の企業福利厚生プランナーを選んだきっかけです。 最初は新しい仕事ということで不安もありましたが、充実した研修があったのですぐに不安はなくなりました。また、経営者の方々との会話は新鮮でとても勉強になることばかりなので、充実した日々が送れています。（田中さん ※仮名／女性） |
| 教育制度 | ◎多くの未経験者を育ててきた“カリキュラム（入社後3年間）”であなたをサポート。 ■入社前研修 まずは保険販売に必要な基礎知識を身につけていきます。 ■登録後研修 生命保険の販売活動の実践指導を行ないます。 ■定例研修、育成研修、集合研修など 保険販売に関する専門知識と周辺知識を習得します。この研修を通じて、お客様の多様なニーズにお応 えできます。 ■専門課程研修、応用課程研修 企業市場に焦点をあわせた専門的知識と販売技術の向上を図るための研修です。この研修を通じて、企 業の経営層の多様なニーズにお応えできます。 ※その他、パソコンを活用した研修、TVセミナー、ロープレ研修などがあります。 |
| 会社名 | 大同生命保険株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1947年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北原 睦朗 |
| 資本金 | 1100億円 |
| 従業員数 | 6,780名（内務3,203名、営職3,577名） ※2023年3月末時点 |
| 総収入保険料 | 8,103億円 |
| 事業内容 | 生命保険業 ■中小企業マーケットに特化した各種生命保険商品の販売、顧客サービス 『企業向け生命保険とは』 企業の従業員が安心して長く活躍するためには、退職金などの福利厚生制度を充実させることが必要不可欠です。 例えば、退職金。中途退職金や定年時に支払われる「生存退職金」、死亡時に支払われる「死亡退職金」があります。これらの退職金が一時的に膨らんだ場合、企業の業績に悪影響を及ぼす可能性が生じます。 そこで大同生命の保険商品を活用した資金準備を提案し、経営リスクの回避をサポートさせていただいています。他にも事業承継・相続対策など、企業経営のリスクを回避するためにさまざまな保険商品を提供しています。 |
| 事業所 | 大阪本社／大阪市西区江戸堀1-2-1 東京本社／東京都中央区日本橋2-7-1 ※その他、全国47都道府県にある支社、営業部 |
| 関連会社 | 株式会社全国ビジネスセンター、日本システム収納株式会社、株式会社大同マネジメントサービス、T&D情報システム株式会社、エー・アイ・キャピタル株式会社、T&Dカスタマーサービス株式会社、T&Dコンファーム株式会社 （公益法人） 公益財団法人 大同生命厚生事業団、公益財団法人 大同生命国際文化基金 |
| 企業ホームページ | https://www.daido-life.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 大同生命保険株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/daido-life
長くつづく会社が多い国は、いい国だと思う。 DAIDO LIFE INSURANCE COMPANY大同…
https://en-gage.net/daido |
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