- 【事業内容】
- ビジネスホテル『東横INN』の運営 ※2024年10月現在 355店舗・78,100室のビジネスホテルを運営しています。
勤務地
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| 仕事内容 | 支配人候補 30代、40代の女性が支配人として、活躍しています。― 月給27万円！未経験から始める正社員募集！ “ビジネスホテル”という言葉よりも、“旅館”に近いホテルでありたい。それが、私たち『東横イン』の気持ちです。だから、あなたにもお客様が「ホッ」とくつろげるようなおもてなしをお願いしたいと思います。『東横イン』で活躍できるのは、心温まるきめ細やかな心くばりができる方。そこに、経験はいりません。家族を迎えるように、お客様をお迎えしてください。 たとえば、出張で宿泊しているお客様には「お帰りなさい」の一言を。たとえば、「女将の朝ごはん」という名の朝食サービスを。たとえば、自宅の玄関と同じようにロビーにはお花のディスプレイを。ほんの小さな気遣いが実を結び、お客様にまた泊まろうと思っていただけるのです。 ■支配人の仕事は… ホテル全体の運営管理、つまり経営が、支配人の仕事。どれだけの利益が出ているのか、そして支出はいくらなのかを把握。電気代、水道代、修繕費…利益が出るように経費を抑えるのも支配人の役割。なんだか家計簿をつけるお母さんの仕事とよく似ています。それから、スタッフの面倒も見ていただきます。一人ひとりの予定を把握したり、困っている子がいたら声をかけたり。なんだか、こちらも子供を心配するお母さんによく似ています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
大卒以上 【未経験者大歓迎】 ※30代、40代で入社してきた女性が大勢います。 事実、支配人の9割以上が女性！主婦としての顔を持つ支配人も活躍中。 ※もちろん、ホテル業界のことは何も知らずに入社した支配人がほとんどです。 研修を経て経験を積む中で、支配人としての力を身につけました。 |
| 募集背景 | キャリアは不問！未経験スタートの女性社員が多く活躍中！ 全国245店舗のビジネスホテル『東横イン』を展開している私たち。“家に帰ってきたようなくつろぎ”をコンセプトにホッとできる空間を提供しています。今後もサービスを強化していくため、支配人として活躍してくださる方を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後、6ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
北海道／札幌市中央区、札幌市北区、函館市松風町、函館市大手町
宮城／仙台市青葉区 福島／会津若松市白虎町、西白河郡西郷村 栃木／宇都宮市今泉、宇都宮市西 群馬／高崎市鶴見町、太田市飯田町 千葉／成田市取香、鎌ヶ谷市新鎌ヶ谷 東京／江東区永代、台東区寿、台東区駒形、中央区日本橋、新宿区歌舞伎町 神奈川／横浜市中区、相模原市中央区 富山／富山市宝町 大阪／大阪市西区 兵庫／赤穂市加里屋 広島／広島市中区 大分／中津市豊田町 沖縄／那覇市久米、石垣市浜崎町 ※希望を考慮の上、決定。面接では、希望の勤務地をお知らせください。 ※転居を伴う転勤はございません。 ※Uターン歓迎です。 交通
各店舗により異なります。
※Uターン歓迎です。 【募集店舗の交通一覧（一部）】 ■札幌すすきの南／豊水すすきの駅7番出口より徒歩4分、すすきの駅徒歩8分 ■札幌駅西口北大前／札幌駅西改札北口より徒歩3分 ■群馬太田駅南口／太田駅南口より徒歩2分 ■横浜桜木町／桜木町駅徒歩5分、馬車道駅3番出口前 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 （実働8.0時間） ※自分で時間管理ができるようになれば、勤務時間は調節可能です。 |
| 給与 |
月給27万円以上 ※試用期間（6ヶ月）は、月給25万円以上となります。 月間の成績などにより、インセンティブを支給します。 ※簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など入社後取得した資格に対しては資格手当があります。（社内規定による） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月6日～8日）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇 ★お休みのとり方について… ホテルの情況に応じて、お休みの日は自分で決めて下さい。 お子さんの参観日、運動会など家族の時間にあわせてお休みを取ることも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回、賞与年2回 ■交通費全額支給、各種社会保険完備 ■制服貸与、社割制度 ■インセンティブ制度（月間の成績に応じてインセンティブを支給） ■各種資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検などの資格に応じて手当を支給 ※社内規定による） |
| 配属部署・教育制度 | ビジネスホテル『東横イン』での勤務となります。 今回募集をするのは、北海道、宮城、福島、栃木、群馬、千葉、東京、神奈川、富山、大阪、兵庫、広島、大分、沖縄の全14ヵ所。どのホテルも家に帰ってきたような温もりを提供するべく、女性スタッフが中心となって活躍しています。 ■経験がなくても支配人になれる！その理由は… まずは、本社と各ホテルにて支配人として必要とされるスキルを学びます。支配人としての考え方、PCスキルなどにはじまり、労務や給与計算、シフト管理まで。経験がなくても支配人になれるよう、万全の教育体制を用意しています。現場に着任後は、先輩支配人が訪問や電話でしっかりフォローをしていきます。 ■着任後は月1回の勉強会を実施 研修後は月1回の本社での勉強会や、他店舗での勉強会で、少しずつスキルアップしてもらいます。 |
| 会社名 | 株式会社東横イン |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 代表者 | 代表執行役社長 黒田 麻衣子 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 17,650名（パートタイム従業員含む）2024年11月現在 |
| 売上高 | 807億円（2023年3月期実績） 487億円（2022年3月期実績) 430億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ビジネスホテル『東横INN』の運営 ※2024年10月現在 355店舗・78,100室のビジネスホテルを運営しています。 |
| 事業所 | 本社／東京都大田区新蒲田1-7-4 店舗／全国各地・海外に355店舗を展開 ※2024年10月現在 |
| 当社の特徴 | ブランドコンセプトは「全国ネットワークの基地ホテル」 1986年の創業当時、ビジネスホテルといえば、安価だけど古くて暗くて汚いイメージでした。そこを「好立地できれいで明るく、そのうえ値段も手ごろ、安心して利用できる」と現在のビジネスホテル文化を作り上げたのは東横INNだと自負しています。 そして2022年7月、新ブランドコンセプトでスタート！全国どこにでもあり、いつも変わらずに安心して過ごせる「基地」のようなホテルとして、ココロとカラダをリチャージするための快適な客室、支配人のあたたかな気配りと「お帰りなさい」「いってらっしゃい」のお声がけで、お客様の一日の「スタート」「出発」を応援しています。 |
| 当社の取り組み | 社会に役立つ取り組みも行なっています。 ■地域に根ざした運営 全国全てのホテルで採用し、雇用創出に貢献しています。また、無料の朝食は東横INNのひとつの名物ですが、レストランや売店は持たない当社。お客様は街へ外出され、地元のレストランや居酒屋、コンビニエンスストアを利用されます。そのため地域の経済が活性化されます。 ■世界との繋がり 各国の貧しい子どもたちを学校へ通えるように支援する、認定NPO法人『チャイルド・ファンド・ジャパン』へ、スポンサー（里親）として参加。成長ぶりを、送られてくる成績表や学校での楽しみが綴られた手紙で実感しながら、あたたかく見守り、支える喜びを味わえます。 |
| 企業ホームページ | https://www.toyoko-inn.com |
| 採用ホームページ | 働く女性を応援します！ 東横INNが目指すのは日本一女性が働きがいのある職場！☆4… https://en-gage.net/toyoko-inn_saiyo3 |
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