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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア・プログラマの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/09/04 - 2012/10/01)

システムエンジニア・プログラマ
正社員学歴不問転勤なし
適正な評価制度のもと、もう一度スタートしませんか?
▼充実した“研修体制”で、着実にスキルアップできます。
4月にLPIのプラチナスポンサーとなった当社。LPI主催のワーキンググループやセミナーなどへの参画を後押しし、LPICやOSS-DBなどを中心に、全社員の資格取得をサポートしています。このほか、技術レベルに応じたスキルアップ研修などもご用意。エンジニア同士での情報交換の機会も豊富です。

▼年代にあわせた収入モデルを実現する“評価制度”があります。
もちろん、専任スタッフによる定期的な面談も実施。エンジニア一人ひとりの希望や将来像をしっかり把握するから、一歩ずつキャリアを重ねていくことが可能です。スキルに応じて、大規模プロジェクトのマネジメントに挑戦するチャンスも。年齢に応じた経験を積めば、当然、年齢にあった評価を得ることができる。その実現を、社を挙げて支援しています。

こうした仕組みを整えているのは、エンジニアの“終身雇用”を目指しているからこそ。自身の成長を実現しながら、安心して働くことができる環境を整備して、お待ちしています。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア・プログラマ
システム開発案件のプロジェクトマネジメント業務

☆プライム案件は約50%、自社内開発約30%。数百名規模の大型案件に携わるチャンスもあります。
☆充実した研修制度によりスキルアップを実現!“生涯”活躍できるキャリア形成をサポートします。
☆LPIのプラチナスポンサー。LPICやOSS-DBなど、全社員の資格取得を推進しています。

【受託案件(自社内開発)について】
Drupalを中心としたCMSツールを活用した基幹系やWEB系のソリューションの受託開発のほか、タブレット・スマートフォンのUI開発があります。顧客折衝~要件定義・設計を担当していただくほか、スケジュール・メンバー・予算などのマネジメントを行なっていただくことも。新人メンバーの教育などをお任せする場合もあります。

【お客様先常駐案件について】
3名程度のものから数百名が参加する大型案件まで、その規模は多種多様。携わる業界も流通・通信・交通・商社・金融など多彩です。その大半がIT技術の最先端を担う大手SIerやメーカーとのプライム案件。担当者との折衝を経験することで、将来にわたって武器となるスキルやキャリアを身につけられます。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎

■Java、PHP、.NET、Rubyでのプログラミング経験をお持ちの方
※転職回数、前職の雇用形態、学歴・ブランクは問いません!
☆20代・30代のエンジニアが活躍しています!
☆第二新卒者歓迎!コミュニケーション能力など人物面を重視します!
☆「上流工程を手がけたい」、「顧客と直接やり取りしたい」という方、大歓迎です!
☆Android(TM)など、最新技術に触れたいという積極性のある方、大歓迎です!

※AndroidはGoogle Inc.の商標、または登録商標です。
募集背景 案件が増える中、事業拡大に向けた積極採用を行ないます!

東証二部上場企業・アウトソーシンググループのITビジネスの中核企業として、今年2月に生まれ変わった当社。エンドユーザや大手SIerとの直接取引にこだわってきたことで多くのお客様から厚い信頼をいただき、引き合いや紹介での取引が増えています。今後の事業拡大を見込み、2013年の300名体制、2015年の500名体制を目指して組織を強化。キャリアプランが立てられる当社で、“生涯”活躍してください。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇等は変わりません。
勤務地・交通
東京(東京駅すぐ)の本社、もしくは東京都23区内やその周辺のプロジェクト先
本社/東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー5F
交通
プロジェクト先により異なります。

※本社/各線「東京駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00
※受託開発部門は、フレックスタイム制あり(標準労働時間1日8時間、コアタイム/11:00~16:00)
※客先常駐の場合は、プロジェクトにより異なります。
給与 月給25万円~60万円 ※別途、転職支度金10万円
★中途入社者の多くが、前給を上回る額で雇用されています。

※月給には、業績給とみなし超過手当(月35時間分)を含む。
※経験、能力、前給等を考慮し決定。
※月給を分割しての週払いも可能です。
年収例
26歳/経験3年/400万円
31歳/経験5年/520万円
36歳/経験14年/650万円
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12/29~1/4)
◆年次有給休暇、慶弔休暇
◆育児休暇、介護休暇、産前・産後休暇

★年間休日124日
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回(1月・7月)
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費支給(5万円迄/月)
◆超過手当(月35時間を超えた場合、深夜・休日勤務の場合に支給)
◆資格取得支援(合格時に資格取得手当を支給。技術書籍の購入補助もあります)
◆退職金制度(401k)
◆関東ITソフトウェア健保提携の福利厚生施設を利用可
◆社長賞(年に2回実施。お客様から高い評価を受けたなど、シンボリックな活躍をした社員に贈られます)
人事評価制度 ≪ 社員一人ひとりに合ったキャリア形成をサポートしています!≫

評価の際には、「どのような将来を目指しているのか」をヒアリングし、一人ひとりの希望を把握します。その際、「まだ将来像が明確になっていない」ということであれば、会社側が期待するキャリアを提示。それにより、全員がきちんと目標を持って仕事にあたれるようにしています。

また目標に合わせた教育を行なうことで、目指すキャリアの実現をサポート。さらに評価も目標の達成度に応じて行なうことで、納得感を持って働けるようにしています。
配属部署・教育制度 プロジェクト先で業務に取り組む『システムソリューション事業本部』もしくは、自社内にて開発を行なう『システムインテグレーション事業本部』への配属となります。両事業部のエンジニアは115名。平均年齢は33歳で、中途入社率は90%以上。定着率も高く、お客様や仲間とのコミュニケーションに対して積極的な姿勢を持つメンバーが多い環境。ノウハウや情報の共有も盛んで、切磋琢磨する風土が根付いています。

◆エンジニアのスキル・キャリアプランに応じたスキルアップ研修があります。技術スキルを習得できる講座は当たり前。ビジネスコミュニケーションや、ロジカルシンキング、業務知識など、上流工程に役立つスキル・知識を習得できる各種研修をご用意しています。

◆当社には、エンジニアの成長をサポートするフォロー体制があります。普段の業務やキャリアに関する相談に乗ることはもちろん、相談しなくても声をかけてくれる先輩メンバーがいるので安心です。

◆月に一回、普段のプロジェクトメンバーとは別のチームを組み、仲間同士で情報を共有し合う機会を設けています。一つの案件ではなかなか学べない知識やノウハウを、習得するチャンスです。

会社概要株式会社アウトソーシングテクノロジー

会社名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
設立 2004年
代表者 代表取締役社長 鈴木 一彦
資本金 4億8,365万4千円(2022年12月時点)
従業員数 1万4447名(2024年9月時点)
事業内容 ■IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
■職業紹介業務(専門職の職業紹介)

派遣許可番号 派13-300749
職業紹介許可番号 13-ユ-300549
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16階、17階
企業ホームページ https://www.ostechnology.co.jp/
採用ホームページ 株式会社アウトソーシングテクノロジー 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/ostechnology_career1
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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